從今年開始，云南省將堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘2000名大學畢業生到村任職。全省計劃用5年時間，招聘1.3萬名左右的大學生，實現全省村村都有一名大學生的目標。
根據中央及省的安排部署，凡年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業生均為選聘對象。其中，中共黨員（含預備黨員）、研究生、優秀團干部、優秀學生干部、人口較少民族的畢業生以及自愿回原籍的高校畢業生優先選聘。本人自愿參加教育、財政、人事、共青團等部門組織到農村基層服務的高校畢業生，以及各州市此前已經選聘到村任職的高校畢業生，可作為選聘對象。
對選聘的高校畢業生，將視其政治面貌，分別安排擔任村級黨政負責人助理；兼任村團組織書記、副書記等職務。經過一段時間的實際工作，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任。凡選聘到村任職的高校畢業生，給予人均每年1.5萬元的補貼，用于發放工作生活補貼以及參加養老社會保險，購買醫療、人身意外傷害保險。此外，每人發放一次性安置費2000元。選聘人員聘用期為3年。
從2010年起，各級黨政機關和事業單位在每年考錄公務員及工作人員時，主要面向任職期滿2年以上并經考核合格的選聘人員考錄。在村任職２年后，報考我省黨政機關公務員和事業單位工作人員的，將按不同的任職年限、受聘在國家和省級扶貧開發重點縣及邊境縣工作、以及被評為縣級以上先進個人等條件，分別對經考核合格的筆試成績加分；對報考省屬院校研究生的，也將按任職年限加分，實行同等條件下優先錄用、錄取。
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