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2015年哈密公路管理局招聘公路通行費征收人員方案
來源:新疆哈密地區政府網 閱讀:1877 次 日期:2015-05-14 10:20:05
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為充實聘用制車輛通行費征收人員(以下簡稱聘用制收費員)隊伍,根據哈密公路管理局工作實際,經請示自治區公路局組織人事處,現擬定招錄84名廳聘收費人員(含10名鍋爐工),招錄方案如下:

一、招錄工作原則

聘用制收費員的招聘工作,應遵循德才兼備的標準,堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則,堅持統一指導、分類管理、分級調控的原則,采取考試與考核相結合的辦法進行。

二、招錄對象和條件

1、哈密地區戶籍(哈密公路管理局正式在編職工配偶戶籍不限);

2、遵紀守法,政治可靠,思想上、行動上與黨中央保持一致;

3、身體健康,五官端正,男身高1.65米以上,女身高1.55米以上;

4、18周歲以上、30周歲以下(1997年5月31日至1985年5月31日期間出生),中專或技校及以上文化程度;

5、具備漢語會話能力,掌握計算機操作技能;

6、在校學生和現役軍人不得參加招聘考試;

7、服從組織分配。

三、招聘計劃和崗位

本次招錄收費人員84名(祥見崗位需求表)

四、招錄方式

公開招考,擇優聘用。

五、招錄程序

(一)報名及資格審查

1、采取現場報名方式,并填寫由聘用制收費員招聘領導小組統一印發《公路管理局聘用人員招聘審批登記表》、《公路管理局聘用人員招聘審批登記匯總表》;

2、報名時間

2015年5月14日-15日,每天北京時間9:00~13:00,16:00~20:00,逾期不予受理。

3、報名考試等各項費用由考生自理。報名及筆試費用55元,按自治區物價局有關文件規定收取。

4、考生應嚴格按照崗位條件、要求報名。凡不符合崗位條件、要求及弄虛作假的按規定取消考試資格,由此產生的后果由考生本人負責。

(二)筆試

1、筆試科目:筆試科目為《綜合基礎知識》,筆試采用閉卷方式進行,筆試總分100分,考試時間為120分鐘。筆試主要測試應聘者職業能力、職業道德、時事政治、法律常識、民族理論政策、黨的方針政策、社會主義市場經濟理論等。

2、考試由哈密公路管理局委托當地人事部門考試中心或其它中介機構組織統一命題、試卷印刷、閱卷及筆試成績匯總等(包括準考證發放、考場安排、監考)。

3、試卷分漢、維2種語言,報考人員報名時應根據自已的實際情況選擇試卷語種。

4、筆試時間:2015年5月24日

5、筆試加分:筆試使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試成績上加5分。

6、筆試成績公布??忌谒鶊罂紗挝徊樵児P試成績。

(三)面試

聘用制收費員招聘領導小組組織實施對擬招聘人員的面試工作。參加面試人員根據筆試成績高低,按招聘人數1:1.5的比例確定。

面試時間于2015年5月31日之前完成。

(四)體檢

根據考試總成績排名從高到低,按照用人單位體檢人選與擬聘用人數1:1的比例確定并通知體檢人員參加體檢。體檢由各用人單位統一組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由個人承擔。體檢不符合崗位要求的不予聘用,對因體檢不合格崗位出現空缺時,按照考生總成績排名依次遞補。

體檢時間于2015年6月5日之前完成。

(五)政審

全面審查擬聘用人員思想政治素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養等情況。擬聘用人員原單位應提供其工作期間思想政治表現材料,并加蓋單位公章。如無工作單位者,由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

擬聘用人員應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期取得畢業證或有證書造假者,一經發現取消擬聘用資格。

(六)公示

筆試、面試、體檢工作結束后,對審核通過的擬聘用人選名單在哈密公路管理局進行公示,公示期為3天。

(七)錄用及培訓

擬聘人選名單報上級部門進行審批,經批準后,由用人單位與聘用人員按規定程序辦理聘用等相關手續。

聘用人員按有關規定實行試用期,試用期為六個月,在此期間內不得調換工作崗位。

若試用期內存在違法、違紀現象或考核不合格的,解除聘用關系。

六、監督及其他要求

本次招聘工作接受自治區公路管理局和哈密公路管理局紀檢(監察)部門監督。實施招聘工作期間,單位設有舉報箱。為進行調查核實,以單位名義反映或舉報問題的請加蓋公章;以個人反映或舉報問題的須署真實姓名、單位和聯系地址。

七、其他事宜

1、領導重視,精心組織。本次招聘工作時間緊,涉及面廣,工作量大,各用人單位必須高度重視,及時成立領導小組,選派得力人員精心組織實施。

2、制定應急預案。本次招聘工作涉及到考生的切身利益,為保證招聘工作公開、公正、公平,各用人單位應制定相應應急預案,防止發生個體和群體事件,保證招聘工作平穩進行。

3、招聘工作中如遇到不可預見的問題,由哈密公路管理局招聘領導小組協調解決。

附件:哈密公路管理局2015年面向社會公開招聘編制外公路通行費征收人員崗位需求表

哈密公路管理局

2015年5月4日

更多信息請查看新疆維吾爾自治區事業單位招聘網

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