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根據《2015年泉州市屬公立學校公開招聘教師通告》及《2015年泉州市屬公立學校公開招聘教師面試工作方案》等有關規定，制定泉州五中2015年公開招聘教師面試工作方案如下：

一、面試時間\地點安排:2015年6月11日(周四)上午（桂壇校區）

二、面試的內容、形式、要求：

面試主要考核應考對象應聘職位的專業基本知識和基本能力，包括對應聘職位的認識、學科專業素養、分析解決問題的能力、語言（書面、口頭）的表達能力、臨場應變能力及儀容儀態。

面試以片斷教學（占30%）、提問問題（占20%）及崗位技能考試（占50%）為主要形式。應考對象用60分鐘當場撰寫片斷教學稿，材料由評委指定。抽簽依次進行面試，面試開始只介紹自己的簽號，然后進行片斷教學。片斷教學后，評委根據片斷教學情況和測試項目內容提出面試問題，考生答辯。面試題目3個，時間不超過10分鐘。主要考察應考對象在備課的基礎上，口頭表達對某節課的教學設想及理論依據、對專業的基本知識的掌握情況等。體育、音樂、通用技術應考對象還必須參加崗位技能考試。

應考對象需攜帶身份證、準考證按通知的面試時間提前30分鐘到面試地點報到，遲到20分鐘者，以自動放棄處理。

三、評委的組成：

評委由7人組成，主考官由學校派人擔任，副主考官由市教育局和學校推薦人選擔任，考官由相應專業的專任教師（原則上應具有高級職稱）組成。其中外單位的評委占5名，由學校按1﹕2推薦，外單位的面試評委由市派巡視人員于面試當天從備選評委中隨機抽取確定。學校會做好考官人選推薦的保密工作，并嚴格執行有關回避制度。評委及考務人員進入面試考點后按入闈管理。

四、成績的確定：

堅持公正、公平、公開的原則，依據考生在面試中的全部行為表現和各項面試要素的評分標準，評委現場獨立評定，由考務人員匯總。

面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者在該面試的分數。并當場公布考生的得分。面試成績占總成績的60%。

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