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為深入實施人才強區戰略，大力引進高昌區經濟社會發展急需的緊缺人才，根據我區緊缺人才需求情況，決定開展2015年吐魯番市高昌區緊缺人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、引進人數與職位
本次計劃引進高昌區直屬事業單位工作人員56名，國有企業高管及工作人員8名，具體職位詳見附件《吐魯番市高昌區2015年引進緊缺人才崗位需求表》。
二、引進對象基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質和職業素養，無違法違紀記錄；
2.具有本科及以上國家承認的學歷、學位和引進崗位所需的專業知識、資格及業務能力；
3.善于團結合作，勇于開拓創新，具有較強的敬業精神；
4.身心健康；
5.具備引進職位要求的其他條件。
吐魯番市轄區內機關事業單位在職在編人員（含特崗教師）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不在引進范圍。報名人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、引進程序
1.報名和資格審核。資格審核主要對報名人員學歷、學位、相關證書和相應資格條件進行審核。
2.考試、考核。考試與考核可采用筆試、面試等方式，具體方式及時間另行公布。
3.體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執行。
4.公示。體檢合格者進入公示環節，主要在高昌區黨建網、高昌區人力資源和社會保障局網站等官方網站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。
5.聘用。由引進單位與擬聘人員按照自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同。事業單位擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。企業擬聘人員按照雙向選擇的原則辦理聘用手續。
四、引進人才待遇
1.引進人才工資待遇根據本單位同等條件人員工資待遇標準執行，并納入社會保障體系。
2.引進人才試用期滿考核合格后，工作表現突出并符合專業技術職務聘用條件的，其專業技術職務可不受單位原有崗位數額限制直接聘用。
3.企業引進人才工資待遇由雙方自行協商確定。
五、監督及相關要求
1．高昌區紀檢委（監察局）負責對此次工作進行全程監督。
2.參與招聘工作的工作人員，要嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。
3.參加引進的人員，有舞弊行為的，一經發現，當即取消參選資格，已聘用的，取消聘用資格。
4.參與人才引進的工作人員，必須嚴格按照有關規定開展工作，如發現違反工作規定或組織人事紀律的，嚴肅查處。
5.報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求參加各階段引進工作，因個人原因造成的后果，責任自負。
六、報名辦法
1.報名時間：2015年6月17日-2015年7月20日。
2.網上報名方式：登陸高昌區黨建網或高昌區人力資源和社會保障網站下載并填寫《2015年吐魯番市高昌區引進緊缺人才報名表》，附身份證、學歷學位證書等相關材料，發送電子郵件到吐魯番市高昌區人才引進工作領導小組辦公室。
3.每人僅限填報一個意向崗位，不能重復交叉填報。
4.咨詢電話：0995-8528114、8529371
5.電子郵箱：tlfrsrc@163.com
七、相關信息發布
引進工作各階段信息發布請及時登陸吐魯番市高昌區人力資源和社會保障局網站（http://www.tlfsrsj.net）和高昌區黨建網（http://www.turpandj.gov.cn）查詢。
八、本《公告》未盡事宜由高昌區人才引進工作領導小組研究后決定。
附件：
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《2015年吐魯番市高昌區引進緊缺人才報名表.doc》來源于吐魯番市高昌區人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月17日。
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