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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
結(jié)合部分用人單位需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開錄（聘）用15名文秘工作人員。
一、報(bào)考條件、招考對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1980年6月26日至1997年6月26日期間出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；
6.中專及以上文化程度，持有經(jīng)國家，?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；
7.具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。
（二）招考對(duì)象
1、巴州戶籍或生源；
2.全巴州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作在職在編人員；
3.在若羌縣服務(wù)的公益性崗位、編外人員,限若羌縣戶籍或生源；
4.若羌縣未就業(yè)人員，限若羌戶籍或生源；
5.在若羌服務(wù)基層項(xiàng)目人員，含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”；
下列人員不屬招考范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2015年6月26日）：
1.現(xiàn)役軍人；
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的（包括有吸毒史人員）；
3.立案審查尚未作出結(jié)論的；
4. 近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
5. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
二、時(shí)間安排（均為北京時(shí)間）
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名通過現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年6月29日—7月3日。
（二）筆試時(shí)間
筆試具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試時(shí)間
面試具體時(shí)間另行通知。
（四）體檢、考察時(shí)間
具體時(shí)間另行通知。
（五）公示時(shí)間
體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬錄（聘）用人員隨即進(jìn)行公示。
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。
三、招錄（聘）職位條件
此次招聘文秘工作人員族別、性別、專業(yè)都不限。
四、招錄（聘）程序
招錄（聘）程序主要有：報(bào)名與資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，錄（聘）用。
（一）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名表》，攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，2張近期免冠照片。
1、報(bào)名地點(diǎn)：若羌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人事科，聯(lián)系電話：0996—7105096
2、資格審查由若羌縣監(jiān)察局、若羌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
3、費(fèi)用
根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，招聘的主要費(fèi)用包括：報(bào)名、面試、筆試、體檢費(fèi)用，由考生自行承擔(dān)。報(bào)名費(fèi)15元，面試費(fèi)用40元，筆試費(fèi)40元，體檢費(fèi)用按照當(dāng)?shù)伢w檢醫(yī)院規(guī)定費(fèi)用執(zhí)行。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：以文字寫作和案例分析能力測(cè)試為主。
2.考試要求
考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3.筆試試卷命制
用國家通用文字（漢字）統(tǒng)一命制。
4、確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
（三）面試
1.面試入闈人員確定
在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分的原則確定面試入闈人員。
2.面試要求
參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
按招考職位擬錄（聘）用人數(shù)1︰1的比例，由縣人社局及用人單位統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄（聘）用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
（五）考察
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾?，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。
（六）公示
按照規(guī)定的程序，對(duì)面試、體檢、考察全部合格人員的擬錄（聘）用人員，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示。公示期限為5個(gè)工作日。
（七）錄（聘）用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄（聘）用的，辦理擬錄（聘）用手續(xù);對(duì)反映有影響錄（聘）用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄（聘）用，待查清后再?zèng)Q定是否擬錄（聘）用。
五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
（一）縣紀(jì)委監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)招考監(jiān)督工作力度，對(duì)招考工作全程進(jìn)行監(jiān)督。
（二）參加招考工作的考官，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，需公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招考工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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