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為滿足我縣部分事業單位用人的需要，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及《關于佳木斯市事業單位實行公開招聘人員的實施意見》文件的有關規定，經縣委、縣政府研究決定，報市人社局同意，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、指導思想
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不斷提高我縣招聘工作的科學化、規范化和制度化。
二、招聘計劃
全縣各類事業單位招聘崗位共計70個。(其中鄉鎮事業站所10個)
三、招聘對象
全日制普通高等院校2015年應屆畢業生以及往屆專科和?？埔陨蠈W歷畢業生。
四、方法步驟
本次招聘工作，分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用審批等8個步驟。
（一）發布招聘公告
在市人社局網站、縣電視臺、縣政府網站等有關媒體發布招聘公告。發布時間：2015年6月29日—7月12日。
（二）報名與資格審查
1、報考者應當具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）1985年7月17日以后出生；具有研究生及以上學歷的年齡可放寬至1983年7月17日以后出生；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責的身體條件；
（6）具有全日制普通高等院校畢業大專以上文化程度；
（7）報考者所報崗位必須與本人所學專業相符合（不限專業的除外）。
（8）下列人員不得報考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學籍中有考試作弊記錄的人員。③法律規定不得錄用的其他情形人員。
2、報名時間和方式
（1）報名時間:2015年7月13日至7月17日。
（2）報名地點:縣行政中心一樓大廳東側。報名采用現場報名方式進行，（2015年新畢業的大學生如果畢業證未領取的，可憑學校出具的可以如期畢業的證明報名，錄取時必須提供畢業證）符合加分政策的考生應提交省級主管“項目辦”出具的相應證明材料進行加分確認。過期未提供加分證明材料的考生視為放棄加分，不予受理加分。
（3）所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業證、學位證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），在規定時間內進行現場報名。2015年畢業生可持學?；驅W院學籍證明、如期畢業證明報名，上崗前如未能提供畢業證、學位證、人事檔案等，不予聘用。符合項目條件人員，在報名時需一并提交省級主管“項目辦”出具的相關證明材料。證明材料上交時間為7月13日— 17日，地點：縣行政服務中心一樓大廳東側。過期不予受理。
(4)通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。
（三）筆試
1.筆試考試內容為招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力和工作技能?？荚噧热莅ňC合知識和專業知識。筆試成績滿分為100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試成績計算至小數點后兩位。筆試時間和地點以準考證為準。
2. 筆試試題由上級人才服務部門組織實施選題，統一判卷。
3. 政策性加分。根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。
（四）面試
1、面試人選的確定
原則上按照計劃錄用人數1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績出現并列同時進入面試。
2、進入面試人選的資格確認
進入面試人員，面試前根據報考者考試時的照片及相關信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證）等原件進行現場核對。堅決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關材料、主要信息不實的，取消報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。
3、面試的組織
面試在上級題庫中組織試題，面試工作采取外請面試考官，并在紀檢監察部門的監督下具體實施。面試的時間和地點另行通知。面試原則上以結構化面談為主，面試以100分計算，面試成績低于60分者不予錄取。
（五）體檢和政審
面試結束后，應根據考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。(合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占70%，面試成績占30%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。)按招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人發[2005]1號）的要求，由招聘領導小組統一組織。如果按招聘崗位數最后一名出現并列的以筆試成績分高的為準。對通過考試的人員，由縣人社局對其進行政治審查和體檢。經政審、體檢合格者予以錄用；對政審或體檢不合格者，取消錄用資格，按照考試總成績排名進行遞補。
（六）公示和錄用審批
擬聘用人員名單確定后由縣人社部門將《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》、《事業單位公開招聘工作人員考試成績總表》、《事業單位公開招聘人員備案表》一起報送市人力資源和社會保障局審核備案，并在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議后由縣人社部門發放《事業單位招聘人員錄取通知書》，由用人主管部門填寫《事業單位錄用工作人員審批表》（一式三份），到縣人社局辦理錄用審批手續，簽訂聘用合同，試用期為一年,由縣編委辦辦理落編手續。
五、其他有關事宜
1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。
2、本次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，并接受人大、政協、紀檢（監察）部門和社會監督。
3、咨詢電話：0454-7387003
湯原縣人力資源和社會保障局
二O一五年六月二十六日
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