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為解決街道社區體制改革后社區居委會專職文員出現空缺的問題，現建南社區居委會采取統一公開向社會招聘的形式招聘社區居委會專職文員，以補充工作力量，保障社區居委會工作有序開展。
一、基本原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則，杜絕“關系選人”和“感情選人”
二、招聘條件
（一）遵守國家法律法規，熱愛社區公共事務，無犯罪記錄，品行端正;
（二）年齡35周歲以下；
（三）具備全日制大專畢業以上的學歷；
（四）具備電腦辦公操作能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;
（五）居住在南湖街道轄區的戶籍居民或有房產固定居住的居民。(友誼大廈小區、羅湖大廈小區居民優先)
三、招聘崗位
建南社區居委會招聘居委會專職文員1人
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名時間：2015年7月10日至7月17日。
報名地點：羅湖區人民南路2069號國商大廈東座403室
聯系電話：82201128，82175825
報名組織與資格審查：由建南社區居委會組織。現場填寫報名表，驗原件并提供相應資料的復印件。
（二）適崗能力測試
由居委會專職文員招聘領導小組組織。包括筆試和面試兩部分。依據適崗能力測試成績高低排序，確定體檢人選。成績及體檢人選于面試后3個工作日內由所在社區居委會進行公示。
（三）體檢
體檢時間和地點由建南社區居委會另行通知。
（四）聘用
體檢合格的擬聘人員，與社區居委會簽訂《勞動合同書》。體檢或入崗審核不合格者，不予聘用。
（五）聘任期
專職文員的聘任期與本屆居委會任期相同。
五、工資待遇
招聘產生的居委會專職文員，其工資、崗位績效金參照社區工作站臨聘人員標準，但不享受季度績效考核獎。
南湖街道建南社區居委會
2015年7月10日
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