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等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
為加快實施人才強區戰略，加大人力資源開發力度，更好地促進全區經濟、社會事業全面協調可持續發展，薩爾圖區面向全國高校引進優秀畢業生。現將有關事宜公告如下：
一、引進數量
計劃引進優秀畢業生12名。具體崗位名稱及專業要求按照《大慶市薩爾圖區2015年人才引進崗位需求一覽表》（見附件1）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）應具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位。本科畢業生年齡在25周歲以下（1990年12月1日），碩士畢業生年齡在30周歲以下（1985年12月1日），博士畢業生年齡在35周歲以下（1980年12月1日）。
（三）符合上述條件的2015年應屆畢業生及改派期內的往屆畢業生。
（四）符合崗位要求的其他條件。
三、報名方式及引進程序
（一）報名方式。采取網上報名的方式，符合引進條件及崗位要求的畢業生，下載并填寫《高校畢業生信息登記表》（附件2），發送至sqrsjrcb@163.com。每位報名者限報一個崗位，填寫內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。電子郵件名稱請按以下格式規范填寫，樣式為：報考崗位代碼+畢業院校+專業+學歷+姓名+性別+畢業時間。
（二）引進程序。主要包括資格審查、能力測評、組織考察、體檢、簽訂協議等程序。根據報名情況，提前通知考生測評時間、地點，屆時相同專業考生的資格審查與能力測評同時進行。
1.資格審查。對符合崗位要求的報名人員的身份證、畢業證或學校畢業生推薦表等相關材料進行審查。
2.能力測評。能力測評主要采取結構化面試的形式，考察言語表達、綜合分析等能力，能力測評工作由相關業務部門邀請專家負責組織實施。
3.組織考察。對通過能力測評的擬引進畢業生進行組織考察，內容主要包括檔案審查、現實表現、是否有違紀違法情況等，如存在虛假瞞報行為，取消擬錄用資格。
4.體檢。組織擬引進畢業生參加體檢，體檢不合格的根據考試成績由高分到低分依次遞補。
5.簽訂協議。與最終確定的擬引進畢業生簽訂三方協議，試用期為6個月，在薩爾圖區服務期限不得低于五年，若出現違約情況，則需支付違約金5000元。
四、相關待遇
引進的畢業生列事業編制管理，與機關事業單位同級別的其他職工享有同等待遇。
五、其他事宜
（一）本公告未盡事宜，由薩爾圖區人力資源和社會保障局人才辦負責解釋。
（二）咨詢電話：0459-6181296
大慶市薩爾圖區人力資源和社會保障局
2015年7月17日
2. 高校畢業生信息登記表
易賢網溫馨提示：
《高校畢業生信息登記表》來源于大慶市薩爾圖區人民政府網，最近更新2015年7月17日。
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