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為便于廣大考生準確把握巴州招聘警務室事業性崗位工作人員政策要求，現就2015年巴州面向社會公開招聘警務室事業性崗位工作人員的有關問題答復如下：
一、報考人員資質條件的時間界限怎么把握？
答：凡符合報考條件人員的年齡、取得戶籍、協警工作年限的，均截止到2015年7月20日。
二、報考人員怎樣報名？
答：報考人員報名主要通過網絡報名方式進行。符合報考條件的考生可登陸巴州人力資源和社會保障局網站查閱《報名流程》，并按照提示和要求進行報名。
網絡報名是在考生誠信的前提下進行的。計算機報名系統以考生填報信息為準，自動審核生成初審結果。在后續的面試資格復審、體檢、考察、公示，以及錄用后的試用期管理等環節中，發現報考人員不符合報名條件并經核實的，即予取消相應資格，并追究相應責任。
三、學歷怎樣認定?
答：學歷（畢業證書）須經國家、省（市）、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可。報考人員應在8月31日前提供職位要求的相應學歷畢業證書原件。
四、職位表中對族別的要求應該怎么把握？
答：職位表中明確族別為漢族、維吾爾族、蒙古族、回族的僅限該民族考生報考。沒有單設職位的少數民族不受族別限制，例如且末縣未設置回族職位，且末縣戶籍的回族考生即不受族別限制，即可報考漢族職位也可報考維吾爾族職位；焉耆縣設置了回族職位，則焉耆縣戶籍的回族考生只能報考該縣要求回族的職位，不能報考其它職位。
五、本次招聘的人員是否納入事業單位編制管理，事業性崗位是指什么，工作后的待遇如何？
答：本次招聘的人員不納入事業單位編制管理。事業性崗位是指不納入事業單位編制限額管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資的崗位。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。用人單位應按規定為編外聘用人員按個人工資標準繳納 “五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育）和住房公積金，達到法定退休年齡后，按基本養老統籌人員享受相應退休待遇。
六、報考人員都要參加體能測試嗎？
答：體能測試時，招錄10人以下的職位按1︰2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例,按總成績從高分到低分確定體能測試人選。體能測評標準按照《巴州招聘警務室事業性崗位工作人員體能測評項目和標準》（見附件3）執行。體能測試合格者才能進入下一環節。
七、退役軍人報考有什么優惠政策？
答：退役軍人報考不受戶籍或生源地的限制，凡在部隊服役過目前已退役的人員均可報考，同時退役軍人的學歷可放寬到初中。退役軍人報考資格審查時須提供退役士兵證原件、復印件。
八、在公安機關工作的協警報考有什么優惠政策？
答：對已在公安機關工作滿十年及以上的協警年齡不受限制，同時在公安機關工作滿五年及以上的協警學歷可放寬到初中，且須提供縣級以上公安機關的相關工作證明。
九、戶籍或生源問題如何界定？
答：截止2015年7月20日，報考人員戶籍應在該職位規定的行政區域內（含兵團戶籍）。戶籍已經在巴州區域內的，以目前戶籍所在地為準，不再衡量報考人員的生源地。因考入高校將戶籍遷入學校集體戶尚未遷回的大中專畢業生，可按生源地報考（生源是指在當地具有高中學籍，并從當地考入各類高校的人員）。
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