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根據中共泉州市委組織部、泉州市人事局《關于規范事業單位公開招聘工作人員和機關補充工勤人員有關問題的通知》（泉人綜〔2007〕74號）以及《2015年泉州市屬公立學校公開招聘教師通告》等有關規定，現制定我校2015年補充招聘教師面試實施方案如下：
一、面試的原則。
根據上級主管部門下發的《泉州市直屬中小學補充教職工考試考核的基本程序》精神，按照以下原則，組織面試工作，擇優錄用。
1、堅持德才兼備、以德為先的用人標準。
2、堅持公開、平等、擇優的招聘原則。
3、堅持根據市編委核定的今年可補充教師的編制數及按學校緊缺學科的需求補充人員的招聘原則。
4、堅持實行公開招聘面試與全程監督相結合的原則。
二、面試的內容
主要考核應考對象應聘職位的專業基本知識和基本能力，包括對應聘職位的認識、學科專業素養、分析解決問題的能力、語言（書面、口頭）的表達能力、臨場應變能力及儀容儀態。
三、面試的方式
面試以片斷教學、提問問題和崗位技能考試為主要形式。各環節考核量化分比例分別是片段教學占70%，提問問題和崗位技能考試占30%。
應考對象用60分鐘當場撰寫片斷教學稿，材料由評委指定。抽簽依次進行面試，面試開始只介紹自己的簽號，然后進行10分鐘片斷教學，超時將酌情扣分。片斷教學后，評委根據片斷教學情況和測試項目內容提出面試問題，考生答辯。面試題目3個，時間不超過10分鐘。主要考察應考對象在備課的基礎上，口頭表達對某節課的教學設想及理論依據、對專業的基本知識的掌握情況等。
需要進行崗位技能考試的，其考試的形式和要求由用人學校確定并事先告知應考對象。
四、、成績的確定
堅持公正、公平、公開的原則，依據考生在面試中的全部行為表現和各項面試要素的評分標準，評委現場獨立評定，由考務人員匯總。
面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者在該面試的分數，并當場公布考生的得分。面試成績占總成績的60%。
五、面試地點、時間
面試地點：泉州師范學院附屬小學
面試時間：2015年8月7日上午8:00
考生攜帶身份證、準考證按通知的面試時間提前30分鐘到面試地點報到，遲到20分鐘者，以自動放棄處理。
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