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做好我縣編制外社區工作者選聘工作，根據《關于加強社區工作者隊伍建設的意見（試行）》（昌州黨發〔2013〕17號）文件精神和《昌吉州編制外社區工作者選聘和管理辦法（試行）》（昌州人社發〔2013〕226號）的相關規定，結合我縣社區用人需求，經縣委、縣人民政府批準，決定面向社會公開選聘編制外社區工作者22名，其中少數民族不少于6名。
一、選聘原則及組織形式
選聘工作由吉木薩爾縣編制外社區工作者選聘領導小組（以下簡稱“領導小組”）負責，統一安排部署，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法實施。
二、選聘的對象和范圍
（一）選聘對象
1、吉木薩爾縣行政轄區戶籍的公民；
2、在吉木薩爾縣服務的“大學生村官”（服務期已滿的和目前在崗的都可以報名）及“三支一扶”大學生，不受戶籍限制。
3、吉木薩爾縣社區現有的各類工作人員。
4、取得社區工作者職業水平證書的人員可以直接聘用。
（二）下列人員不屬于此次選聘對象范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被單位開除公職的；
3、因犯錯誤被處分且處分期未滿的；
4、正在接受紀檢監察、司法部門調查的；
5、在此前公開招考中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的；
6、法律、法規和有關政策規定的其他情形。
三、選聘條件
(一)選聘人員須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、享有公民的政治權利；
3、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規；
4、立場堅定，自覺維護民族團結，維護國家統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；
5、具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力和身體條件；
6、具有大專及以上文化程度，此次招聘社區現有的各類工作人員及退伍軍人，學歷可放寬到高中及以上；
7、年齡在35周歲及以下，即1980年8月20日以后出生；在本縣服務期滿的大學生村官、“三支一扶”大學生及退伍軍人年齡可放寬到40周歲以下，即1975年8月20日以后出生；此次招聘社區現有的各類工作人員不受年齡限制。
8、符合選聘職位要求的其他條件。
四、時間安排（以下均為北京時間）
1、報名時間：8月26日—9月2日，工作日上午10：00—14:00，下午16:00-19：00；
2、領取準考證時間：9月8日—9月9日，上午10：00—14:00，下午16:00—19：00；
3、筆試時間：9月10日上午10:00—11:30。
本次公開招聘面試、體檢、考核、公示、聘用等工作的具體時間，將通過吉木薩爾縣政府網（www.jmser.gov.cn）另行通知，請各位考生及時關注。
五、選聘工作程序
編制外社區工作者選聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序組織實施（以下均為北京時間）。
（一）報名方式、資格審查
1、報名地點：吉木薩爾縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
2、報名要求：
（1）報名時報名時須攜帶本人畢業證、有效身份證、戶口本，以及選聘所需的其他證明材料原件及復印件和近期1寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《吉木薩爾縣編制外社區工作者選聘報名表》。
（2）報名時進行資格審查，資格審查分初審和復審兩個環節。初審由選聘鄉鎮負責。資格復審由此次編外社區工作領導小組共同負責，工作人員從編制外社區工作者選聘領導小組成員單位抽調。
（二）組織筆試、公布成績
筆試由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室統一組織，筆試采取漢語命題、閉卷方式進行，筆試科目為《行政職業能力測試》，筆試滿分100分。筆試成績占總成績的60%。筆試成績由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室在筆試結束后一并發布。用非本民族文字答題的少數民族考生加10分。
（三）面試入闈人員的確定
根據考生筆試成績，原則上按擬聘用人數1:2的比例由高分到低分確定入闈面試的人員。
（四）面試
面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節。面試成績占總成績的40%。面試采取結構化面試方式進行。
（五）組織體檢
根據考生筆試、面試成績換算后的總成績，從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室按照《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢項目及標準（修訂）》（昌州人通〔2009〕112號）和國家、自治區有關規定，組織考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫院進行的體檢結果不予認可。職位空缺在同等崗位條件下進行調劑。
（六）考核
根據綜合成績，按照1:1確定考察對象。考察工作由吉木薩爾縣人社局和招聘鄉鎮人民政府組織。考核主要了解掌握考生政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考核如出現不合格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。考核期間，選聘單位不得增加任何形式的測試、考試環節。
（七）公示
由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室負責，通過縣政府網站、黨建網站，對確定的擬聘用人員統一進行公示。各招聘鄉鎮要通過張貼公告等形式，對擬聘用人員同步進行公示，公示期為7天。
(八)簽訂勞動合同、崗前培訓
招聘鄉鎮與選聘的編制外社區工作者簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系，并對編制外社區工作者進行崗前培訓。
（九）管理和待遇
1、管理工作。由各招聘鄉鎮（社區）與編制外社區工作者簽訂勞動合同，建立個人檔案，并管理其人事組織關系。編制外社區工作者勞動合同期限一般為三年，勞動合同期滿后，即自行終止；經雙方協商一致，可續訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關法律法規執行。
2、工資待遇。按照《昌吉州編制外社區工作者選聘和管理辦法（試行）》相關規定執行。
3、被聘用的社區工作者，試用期為6個月，經考核合格的，正式聘用為編外社區工作者。此次考試成績12個月內有效，如果被聘用的社區工作者12個月內已另謀職業，不再從事社區社會工作而出現缺額時，按照此次考試的成績從高到低依次遞補。
六、紀律監督和其他要求
（一）縣紀檢（監察）部門對選聘工作進行全程監督，并按照規定的要求開展選聘各項工作。對公開選聘工作中發現的違紀行為，由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室和選聘單位主管部門會同縣紀檢（監察）部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加編制外社區工作者選聘考試資格。
（二）凡與選聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。
（三）本次公開選聘工作中的相關信息均通過吉木薩爾縣政府網發布。
（四）本次招考工作相關事宜均由縣編制外社區工作者選聘領導小組負責解釋。
咨詢電話：6735121
監督電話：6912184
吉木薩爾縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室
二0一五年八月二十日
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