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為了進一步加強全縣校長隊伍建設，建立和完善符合教育改革與發展要求的管理體制，推動教育事業持續健康發展。經縣政府同意，根據《米脂縣教育局局屬小學、幼兒園和農村九年一貫制學校校（園）長公開選用實施意見（試行）》，面向全縣教育系統公開選用局屬小學校長。現將有關事項公告如下：
一、選用原則
（一）堅持任人為賢、德才兼備的原則；
（二）堅持群眾公認、注重實績的原則；
（三）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、選用崗位
米脂縣教育局局屬小學校長崗位。
三、選用范圍
由教育局任命的現任在職在崗的局屬小學副校級（含）以上領導和農村完全小學校長，教育局機關股室負責人、學區校長或中心校校長（九年一貫制學校校長除外）均可報名參加選用。
四、選用條件
（一）基本條件
1.思想政治素質和品德良好，能正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學方向。
2.熱愛教育事業，具有現代化的教育理念和改革創新精神，具有勝任學校領導工作的組織和協調能力，具有較高的文化知識和專業水平，具有較強的原則性、組織性和紀律性，具有強烈的事業心和責任感。
3.熟悉學校管理業務，系統掌握學校管理工作的基本規律與方法，全面了解中小學教育改革和發展的動態。
4.能以育人為中心，研究解決學校教育改革發展中出現的新情況、新問題，并從實際出發，開展教育教學活動，不斷提高教育教學質量。
5.能依法辦事、清正廉潔、以身作則，自覺接受群眾監督，具有團結協作精神，作風民主。
6.符合《全國中小學校長任職條件和崗位要求》的有關規定。
（二）資格條件
1.男不超48周歲，女不超45周歲,且身心健康；
2.具有小學及以上教師資格證書，大學專科及以上學歷；
3.獲得縣級及以上榮譽，取得一定的教學實績；
4.近五年年度考核均為合格以上等次，其中至少一次為優秀等次；
5.除具備以上條件外，不同類別的人員還應分別具備下列條件：
（1）由教育局任命的現任在職在崗的局屬小學副校級（含）以上領導和農村完全小學校長：
①具有中小學一級及以上教師專業技術職務；
②從事一線教學工作6年以上，并有2所以上學校工作經歷或3年以上農村學校、薄弱學校工作經歷，具有較強的管理能力和管理經驗。
（2）教育局機關股室負責人、學區校長或中心校校長（九年一貫制學校校長除外）：
①具有中小學二級及以上教師專業技術職務；
②從事農村一線教學工作3年以上。
（三）近3年內，有下列情形之一者，不得參加選用：
1.違反《中小學教師職業道德規范》和《榆林市中小學教師行為八不準》的；
2.違反“八項規定”和“六項禁令”，受過黨紀、政紀處分的；
3.違反計劃生育政策的；
4.近三年連續請假滿兩個月或累計請假滿五個月的（法定假除外）；
5.未按相關規定參加培訓的。
五、選用程序
（一）發布公告（9月3日-9月5日）。教育局將通過教育網和教育QQ業務群發布選用公告，由各單位及時傳達至每位教師。
(二)公開報名（9月6日-9月8日）。采取個人自愿與組織推薦相結合的辦法進行報名，報名地點：米脂縣教育局304辦公室。報名時需持本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術任職資格證、縣級及以上榮譽證書原件和復印件，提交近三個月內小2寸淡藍色背景免冠彩照1張和《米脂縣公開選用校（園）長報名表》（附件一），所有年限的計算均以公告發布之日前符合條件為準。
（三）資格審查并業績考核賦分（9月6日-9月8日）。教育局人事股按照公告的報名條件進行資格審查并業績考核。業績考核占10分，主要依據報名人員獲獎情況給予現場賦分，對獲得國務院、教育部榮譽的，計10分；獲得省委、省政府、教育廳榮譽的，計8分；獲得市委、市政府、市教育局榮譽的，計6分；獲得縣委、縣政府、縣教育局榮譽的，計4分。同一內容按最高榮譽計分，最高不超10分。資格審查和業績考核結果進行公示。
（四）演講答辯（9月11日）。由教育局組織資格審查合格者進行公開脫稿演講，內容為根據國家教育發展規劃綱要，結合我縣教育實際如何當好一名小學校長展開演講，題目自擬。演講結束后對專家評委提出的問題進行現場答辯，專家評委以百分制的形式現場賦分。屆時將邀請校長、教師代表，兩代表一委員進行旁聽，演講地點另行通知。
（五）組織考察（9月14日起）。對演講成績60分以上者進行組織考察，考察主要以民主測評為主，個別談話、查閱資料、同競選人面談等為輔的方式在競選人所在單位全體教職工中進行。民主測評按照《米脂縣公開選拔校（園）長民主測評表》（附件二）從德、能、勤、績、廉等方面以打分的形式體現，平均得分低于80分者取消競選資格。
（六）成績公示。對參加競選人員的業績考核、演講答辯和組織考察成績，在教育局公示欄及教育門戶網站進行公示，公示期5天。
（七）研究任用。公示期滿無異議后，由教育局黨委會議根據校長崗位空缺情況，按照競選者綜合成績從高到低依次研究任用。校長任期一屆為4年，任期內的目標責任由教育局確定，任期內一般不調離、不交流，任期屆滿，經考核合格的可以連任，在同一學校連續任職原則上不超過兩屆。
六、選用紀律
在公開選用過程中有下列情況之一的，取消選用資格，情節嚴重的依據有關規定追究當事人責任：
1.提供虛假證件的；
2.誹謗、誣告其他參選人的；
3.拉攏、賄賂或威脅、恐嚇考核人員和教職工的；
4.有其他違法違紀行為的。
七、領導小組
校長的選用工作，事關我縣教育發展，為加強對此項工作的領導，特成立選用工作領導小組：
組 長：李富民
副組長：李玉偉 李 軍 崔 賢
成 員：李 虎 張新奇 田江宜 楊文旭 李 梅
李 濤
領導小組下設辦公室，主任由李軍同志兼任，負責具體選用工作。
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《附件二：米脂縣公開選用校（園）長民主測評表.doc》來源于米脂教育網，最近更新于2015年9月2日。
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