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1．有人說先就業再擇業；有人說先擇業再就業，你怎么看?

【參考答案】

最近幾年就業問題一直是我國的熱點問題，并出現了大學生與農民工兩大社會群體的就業問題。有人說先就業再擇業，也有人說先擇業再就業，看似是矛盾的兩種說法，其實出發點都是為了能更好的就業，能夠在工作崗位上發揮自己潛力，因此也就沒有衡量哪個說法更好的標準。我認為最關鍵的是要選擇適合自己的就業形式，而不是人云亦云。

我比較認可的是：“先就業再擇業”，這是因為當下就業壓力比較大，選擇機會比較少，而機遇也相對較少。如果自己的規劃比較清楚，第一份工作其實也可以變為一個平臺。自己既要慎重選擇，也不要把它看得那么重要。現在有這個概念，就是要走“T”字。一個人的發展早期前三年之內都是在走“T”這個橫上，最后找到一點再往下伸。我個人觀點是先找一個工作做著，當然找到理想的更好，然后在慢慢的在“T”臺上發展。因為目前中國職場比較復雜，企業良莠不齊，而且人才接近飽和，一下想找到理想的工作不是那么容易。

但同時，我們不能不看到，“先就業后擇業”的觀點必然影響大學生的誠信形象。絕大多數應屆畢業生將用人單位作為跳板，使用人單位感到傷心和失落，產生被欺騙的感覺，甚至會逼迫他們采用更加強有力的自我保護手段以約束求職者。這樣不僅影響大學生的長遠利益，也影響人才市場的正常健康發展。

但是有一句話說的好：要干一行而愛一行，而不是愛一行而干一行。這充分說明了，無論我們選擇哪種就業形式都要腳踏實地的在自己的崗位上盡職盡責，不能眼高手低。也許根據當下的就業形勢，某些人起初選擇的并不是自己喜歡的就業崗位。但是任何工作都有它的價值，我們應該珍惜在各個工作崗位的工作機會與鍛煉機會，充分發揚雷鋒的釘子精神，要在每一崗位上有所作為，真正的做到“干一行而愛一行”。只要我們秉承“低調做人，高調做事”的態度，認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作，那么在一線的工作實踐和事業發展中，我們一定可以找到一份讓自己滿意的工作。

2．你到了單位，單位小王人緣好、深得喜歡，而你默默無聞，你怎么辦?

【參考答案】

每個人的性格不同，決定了為人處事態度也各有自己的特點。出現此情況，我會正確看待，要用一個積極的心態去面對，多向同事學習，取長補短，自己便也會成為被同事喜歡的人。

單位小王人緣好，深得喜歡，有可能是因為小王工作方面很出色，得到領導和同事的喜歡；有可能是因為小王是個健談、性格開朗的人，經常把快樂帶給同事們，活躍氣氛，為大家創造一個輕松快樂的工作環境而被大家所喜歡；有可能是因為小王是個很熱心，樂于助人的人，很有人格魅力被大家所喜歡。但無論哪種可能都說明小王有很多值得我學習的地方，因此我在日常的工作當中也要多向小王學習。

“三人行，必有我師焉”，無論在生活中還是在工作中，時刻保持一個謙虛的學習態度，不斷的去學習和完善自己。如果因為小王的工作很出色，我會認真跟小王學習業務方面的知識，同時也要不斷的學習其他同事的優點，集百家之長。

如果因為小王的性格很好受到大家的喜歡，我也會盡量的改變自己的為人處事方法，使自己的性格更加的適合這個工作環境，使我們在一起的環境更輕松和諧。同時，也要多加強和同事的溝通，在自己完成本職工作的情況下盡可能多的幫同事做一些事，在合作中加強與同事的關系。

自己在踏踏實實工作的同時也要團結同事，并且始終遵守單位的規章制度，服從領導的安排，在平凡的崗位上盡職盡責，讓領導放心，讓同事滿意。在工作當中要保持謙虛謹慎的學習態度，時刻保持一顆學習的心，向領導學習，向同事學習，學習他們的優點，使自己更好的融入這個大家庭。