【導語】面試小貼士：考生在回答問題時，一定要思路清晰，語言表達流暢。
【真題】你的一個同事，工作能力沒有你強，但是卻得到晉升，你如何看待?
【解析】題型：人際溝通。這類題目的答題技巧是：表態—原因—化解—避免。
【參考答案】如果在工作中，自己的工作能力得到大家的承認，能夠獲得晉升的機會，對自己來說將是一份莫大的鼓勵。當然，領導選擇了另一個同事晉升，而不是我，說明領導看到了我們之間存在的差距，領導站在全局的角度考慮問題，他清楚誰更適合新晉升的職位，因此，第一，我會尊重領導的安排，我也相信領導的決定一定是經過深思熟慮，有領導自己的用意的。第二，對于晉升的同事來說，這也是一件好事，我也會對他表示由衷的祝福，并且還會像之前一樣和他協同配合工作，不會因為晉升的事情影響到我們個人的友誼，更不會影響到我們的工作。第三，我要進行一下全面的反思，為何在條件相同、甚至我的工作能力略強的情況下，自己依然沒有得到晉升的機會，說明我又一些地方應該改進。
首先，我會想，是不是因為我個人平時的行事風格有點張揚，引起了大家不太好的反應，從而使自己失去了晉升的機會。如果是這樣，那么我會端正自己的態度，以后注意自己的表達方式和行為舉止，做到低調做人、高調做事，從而改變領導和同事對我的看法，在以后的晉級中能夠將手中寶貴的一票投給我。
其次，我也會想是不是只是我自認為自己的工作能力比較強，但實際上我做的還很不夠，還有很多需要提高的地方。如果是這樣，那我會盡快的提高自己的業務能力，向書本學習，注意把自己的理論知識與單位的實踐相結合;向老同事學習，單位中的老同事們，有扎實的功底和豐富的經驗，因此我在日常的工作中，也要經常向老同事請教，在面對一些自己不熟悉的工作時，要虛心的聽取他們的意見，以便更好更快的完成工作。同時，我也要注意多向領導請教，要及時向領導匯報自己的工作情況和思想狀況。總之，會通過各種渠道，努力提高自己的業務水平。
再次，我沒有獲得晉升的機會，也可能是因為在平時的工作中交往中，我光顧著提高自己的理論水平，忽略了與同事和領導的溝通。導致大家對我了解不夠，沒有投票給我讓我晉升。如果是這樣，那么我就要從自身改變做起，在以后的工作中注意多和人溝通交流。除了在工作上的相互請教之外，我也可以多多參加和組織各種活動，還可以建議領導舉辦一些能夠促進大家交流的活動，比如各種文體活動、棋藝比賽、戶外拓展運動等。在生活中，我也要和大家成為好朋友，其他同事有需要幫忙的事情，我也可以主動提供幫助。努力和大家形成合力，這樣既有利于營造良好的工作氛圍，又可以增進單位內部同事之間的感情。
我相信，只要我自己正視這次事件，能夠清醒地認識到自己的不足，并努力的改進，以后，我一定能夠獲得晉升，也一定能夠更快更好地成長。
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