根據省人社廳、省財政廳《2015年引導5100名普通高校畢業生到基層企業服務實施辦法》精神，結合我市各企業申報情況，現將天水市2015年公開招聘普通高校畢業生到基層企業服務的有關事項通知如下：
一、時間地點
2015年11月7日上午9時至下午5時，在天水市人力資源市場舉辦招聘企業和大學生供需見面雙向選擇招聘大會（招聘企業基本情況、招聘崗位及相關要求見附件）。
二、招聘條件
天水生源，離校未就業的應屆或往屆普通高校畢業生，持《擇業通知書》或派往生源市州人社部門的《就業報到證》、并按規定在生源地報到注冊的專科（高職）及以上學歷畢業生。同時具備以下條件：
1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。
2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合企業招聘要求。
3、服務期滿后自愿留企業工作或自主擇業。
三、扶持政策
（一）畢業生到企業服務的期限為3年，服務期間畢業生與用人企業簽訂勞動合同，由企業支付工資報酬，并按規定辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。
（二）服務期間，畢業生的人事檔案由企業所在地的人才交流服務機構免費代理，服務期限計算工齡。服務企業負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。
（三）服務期滿后，用人企業要積極留用，由人才交流部門辦理相關手續。接收畢業生服務或留用人數達一定條件的企業，享受高校畢業生到企業服務的相關扶持優惠政策；鼓勵畢業生服務期滿后繼續留企業工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，企業服務年限視為基層工作經歷。
四、招聘程序
1、現場面試。2005年11月7日在天水市人力資源市場，組織畢業生與招聘企業面對面進行雙向選擇，優先推薦和招聘年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生。
2、確定名額。根據省上下達我市的服務指標，按照今年全省的政策規定，對我市5戶重點骨干企業招聘的人數審核合格全部納入后，再結合各企業的生產規模、經濟效益和利稅情況，綜合分析確定每個企業的服務人數。
3、安排上崗。企業根據分配指標，結合現場面試情況，上報擬招聘人數，經人社部門審核合格后，畢業生與企業簽訂勞動合同，企業對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業生辦理社會保險。
四、其它事項
對提供虛假證件、證明材料或在公開招聘資格等方面涉及偽造、變造證件和證明材料的企業和個人，取消招聘資格交由有關機關依法處理。
咨詢電話：天水市人力資源和社會保障局 8318355
天水市人力資源和社會保障局
2015年11月2日
附件：2015年招聘企業基本情況表
詳情請查看：http://www.tsrsj.gov.cn/news/TZGG/2015/112/15112181029HFC1CBD1JAKHF29IA.html
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