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進入到公務員面試環(huán)節(jié)的考生，都普遍有焦慮感和壓力感。一方面越接近成功，會出現(xiàn)浮躁個不安的心理；一方面即將要應對幾個甚至十幾個考官面對面交流答題，會有高度的緊張感。面試考試，其實考的也是考生的心理素質(zhì)，考生的心理素質(zhì)過不過硬，面對壓力時能不能及時調(diào)整心情，這都是面試能否取得高分的關鍵。那在面試考場上，考生要怎么去應對考官的問題？要怎么去調(diào)節(jié)心理？
入場前的心理準備：很多考生在面試入場前就開始緊張，而且抽到順序號越靠后的考生在等待的過程中會產(chǎn)生越來越緊張的情緒。無論考生自己抽到的入場順序是多少，在考場外等待的過程中，務必讓自己的心安定下來，也不要過多地和其他考生交流考試情況，避免因交談而對比產(chǎn)生的焦慮感。在候場的時候考生可以簡單的在腦海里練習進場后的問候禮儀，提醒自己，在問好考官時不能透露自己的名字和基本信息。
公務員面試過程中的心理調(diào)整：在面試考試過程中，很多考生都會遇到這種情況，就是遇到自己不是很懂的題目時，心理開始慌張。具體表現(xiàn)在：聲音開始變小，表情開始僵硬不自然。這些小細節(jié)一暴露出來，考官就能立刻感受到你的緊張，從而推斷你不懂回答此道題。在面試過程中，遇到自己不是很拿手的題目是很正常的，但考生要足夠自信，要相信通過自己冷靜地思考是可以把題回答好的。在遇到比較棘手的問題時，考生可以適當?shù)赝ｎD以作思考，可以把語速相對放慢點，給自己爭取多一點的思考時間。記住，就算考生自己感覺答題答得不是很好的時候，也不要臉露尷尬，要從容地把題答完。不要過于情緒化，即遇到自己會的題目就興奮地答得很快；遇到自己不會的題目就聲音變小，低頭不敢看考官。要保持整個過程情緒的平穩(wěn)，從而來表現(xiàn)自己的穩(wěn)重和從容，從而體現(xiàn)出自己的準備是充足的。給考官留下好的影響，給自己爭取更高的分數(shù)。
考試后的心理放松：面試結束，考生知道自己的分數(shù)后，在沒其他任何要求和任務時，可以回家稍作休息，不要在考場外逗留，也不建議和其他考完的考生交流。適當?shù)胤潘桑却罱K結果的通知。
我們認為，公務員面試除了考查考生能否把所問的題目答好，即知識面；同時，也把考生的心理素質(zhì)考核在內(nèi)，即面試時的臨場表現(xiàn)。所以，懂得在考試中調(diào)節(jié)好自己的心理，也是面試考試取得成功的關鍵。希望這篇文章能給考生們一點考試心理調(diào)節(jié)的幫助，祝考試成功！
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