【第一篇】：2011年沙園路社區兩委班子工作總結(1129)，社區班子工作總結
沙園路社區兩委班子工作述職報告2011 年， 沙園路社區兩委班子以鄧小平理論和三個代表為指導， 以貫徹科學發展觀為統領，以落實“四知四清四掌握”工作機制為抓 手，解放思想，積極進取，開拓創新，充分發揮社區黨組織的戰斗堡 壘作用和黨員的先鋒模范作用， 把確保群眾的根本利益作為出發點和 落腳點，緊緊圍繞創建管理有序、服務完善、環境優美的新型和諧社 區為目的，通過全社區黨員、干部的共同努力，實現了社區的安定和 居民的滿意。現將 2011 年沙園路社區兩委班子工作述職如下
一、基本情況 沙園路社區成立于 2001 年 10 月，位于鄯善縣新城北路，區域由 新城北路以西至西大橋，紅光路以北至煤礦住宅小區。轄區內人口 1206 戶 3881 人，其中常住人口 1035 戶 3538 人，租住（借住）人口 171 戶 343 人，商鋪（門面）153 戶從業人員 232 人。行政企事業單 位 15 家，重點場所（單位）10 個，低保戶 81 戶，下崗失業人員 38 人，殘疾人 50 人，“4050”人員 19 人。社區黨支部黨員 54 人，其 中社區干部黨員 7 人，居民黨員 47 人（流出黨員 3 人）；在職黨員 173 人。社區基本上是常住戶多，流動人口少；平房多、樓房少；弱 勢群體人員多、行政企事業單位少，面廣、散，屬于城鄉混居區域。
二、工作開展情況 （一）發揮領導核心作用，強化組織領導 發揮領導核心作用， 社區黨支部在開展黨建工作中，充分發揮領導核心作用，確立了 “核心在組織、 專心抓黨員、 熱心辦實事、 真心換民心” 的工作思路， 把黨的工作落實到溫暖民心、穩定民心、贏得民心上。以黨員活動室 為主陣地，采用集中培訓、黨員電化和遠程教育平臺等多種形式，抓 好黨員的教育管理， 不斷提高支部領導班子成員和黨員干部隊伍的理 論政策水平和整體工作能力。
一是社區黨支部堅持每月 19 日和 26 日 一是1 的定為黨員干部集中學習日，把日常業務政策融入到支部學習中，做 到學習有計劃、有內容、有組織、有記錄、有心得。通過抓學習，強 化組織領導，使班子成員和黨員干部不斷解放思想，求真務實，拓寬 工作思路，提高服務質量。二是 二是健全完善各項規章制度。制定了《黨 二是 員承諾制》《流動黨員管理制度》等制度，修訂完善了《黨內民主生 、 活制度》《黨風廉政制度》《發展黨員責任追究制度》《黨員聯系和 、 、 、 服務群眾工作制度》等，形成了一套比較完善的制度體系，以制度促 建設。三是 三是嚴格組織生活，認真落實“三會一課” 。截至到目前支部 三是 召開支委會 10 次，黨員大會 4 次，上黨課 15 次，新發展黨員 2 名， 確定入黨積極分子 2 人，共播放電教片 15 場次，受教育人數達 446 人次。既統一了黨員干部的思想，又增強了班子的凝聚力和戰斗力。
四是以“支部爭優，黨員爭星”為平臺，積極開展創先爭優活動。劃 四是 分黨員責任區，申請黨員示范崗，在工作時間佩戴黨徽上崗，組織開 展“亮身份，樹形象、做貢獻”和“我為黨旗添光彩”等黨員主題實 踐活動，自覺接受居民群眾監督。開展“四學、四高、四比”活動， 即要求全體共產黨員開展 “學理論、 學政策、 學業務、 學創新” “四 的 學”活動，使黨員思想認識、道德修養、工作水平、工作業績高于群 眾，提高黨員政治思想業務綜合素質。同時在社區六站一室開展“比 能力、比貢獻、比服務、比作風”的“四比”活動，引導黨員干部做 到崗位能力強于群眾、崗位文明高于群眾、崗位貢獻大于群眾，改進 工作作風，不斷提高服務人民群眾的能力；在社區形成比學趕超、共 同進步的團隊氛圍，充分發揮黨員先鋒模范作用，培養和造就一批社 區積極骨干分子。五是 五是貫徹執行民主集中制，充分發揚黨內民主。支 五是 部定期就社區的計生、衛生、低保、社保、就業、綜治維穩暨平安建 設等工作進行研究，完全做到大小事由支部集體討論決定，不搞一言 堂。
（二）發揮隊伍優勢，強化組織建設 發揮隊伍優勢，2 沙園路社區黨員隊伍龐大，居民黨員中無業、退伍、個體黨員較 多，光在職黨員就有 173 人，且綜合素養高，為推進社區黨建“規范 化”建設提供了強有力的人才支撐。為此，社區黨支部根據黨員分布 情況和工作需要，以“崗位創佳績，社區播新風”為主題，引導在職 黨員關愛社區，服務群眾；以“有所學、有所為、有所樂”為切入點， 構筑離退休黨員“退而不休，奉獻不止”的社區平臺；以“帶頭再就 業、共同奔小康”活動為載體，切實加強下崗失業職工黨員的管理。
科學設置黨小組 36 個，選取硬件基礎好、黨員素質高、活動開展扎 實的樓院、樓門、巷道建立樓院、樓門、巷道黨小組；在個體、復轉 軍人等建立了行業黨小組，形成了鎮黨委—社區黨支部—樓院（門、 巷道、行業）黨小組社區黨建“三級網絡” ，形成嚴密的組織體系。
在解決熱難點問題、環境衛生、綜合治理及其安保巡邏維穩責任中， 挖掘轄區黨員的資源優勢，充分發揮他們先鋒模范帶頭作用，實現黨 組織、黨的工作、黨的維穩責任全覆蓋。同時為進一步規范在職黨員 進社區活動的開展，營造“黨員在社區、服務在社區、奉獻在社區”的 良好氛圍。根據縣委《關于進一步規范轄區在職黨員進社區工作的實施 方案》《關于上報開展在職黨員進社區有關情況的通知》等文件精神， 、 深化“四卡一表”報到建檔機制，實行黨員一人一檔，建立了在職黨 員 QQ 群、在職黨員互助金及公示制。為了搭建在職黨員進社區活動 平臺，社區黨支部緊緊圍繞社區特點和群眾關心的熱點及實際困難， 落實服務載體，認領服務項目，記錄活動內容，切實把立黨為公、執 政為民的理念貫徹落實到解決人民群眾生產生活中去。
（三）發揮維穩職能，強化組織作用 發揮維穩職能， 沙園社區黨支部以落實“四知四清四掌握”工作機制為著力點， 堅持從健全完善制度入手，強化自身建設，加大督查力度，嚴格考核 評比，打牢維護轄區和諧穩定的基礎。一是 一是認真落實社區干部維護穩 一是 定和本職工作“一崗雙責”制，將轄區 1206 戶居民劃分為 3 個大片3 區 11 個小片區，實行社區干部每人承包一片，統一制作入戶登記表 和片區平面示意圖，并與每名社區干部簽訂“四知四清四掌握”工作 機制落實目標責任書，切實形成合力。在落實分片包戶過程中，支部 書記、居委會主任除掌握 3 個大片區 11 個小片區的基本情況外，還 主抓下崗職工多、居民收入低、社情比較復雜的居民片區，調動了其 他干部落實包聯責任的積極性。二是 二是健全社區干部走訪入戶制，按照 二是 “四類管理法” ，要求社區干部將片區常駐居民及流動人員進行詳細 登記，按放心戶、基本戶、重點工作戶和重點管控戶“四類”進行了 分類管理， 明確重點戶和重點監控戶每日必訪制， 堅持做到重點人口、 管控人員重點管，流動人口經常管，常住人口定期管，并以戶為單位 建立居民信息臺帳，做到社區有一本、干部人手一冊、居民家中有一 頁，實行動態管理，及時更新居民信息，確保了居民信息一查就實， 一核就準。為了突出走訪實效，還配套建立了要事日志、民情日記、 重點人員走訪情況登記表等，保證了走訪制度的有效落實。進一步延 伸制作了轄區出租房屋臺帳、 個體工商戶臺帳、 居民熱難點問題臺帳， 對轄區出租房屋、個體工商戶建檔立庫，并做到及時更新信息，及時 收集、整理居民熱難點問題，全面掌控社區社情動態，做到戶戶清、 人人熟、事事曉。截至目前，先后走訪排查重點人員 180 余人（次） ， 走訪重點管控人員 120 余人（次） ，排查出租房屋 171 間，流動人口 285 余人（次） 。已登記、核實轄區放心戶 1049 戶 3500 人，基本戶 91 戶 179 人，工作重點戶 62 戶 198 人，重點管控戶 4 戶 4 人，其中 “兩勞”釋放人員 2 人，吸毒 1 人，販毒 1 人。為安定他們的思 想情緒，社區采取定點幫扶和“一幫一”幫扶政策，到目前為止 無一人再次走上犯罪道路。三是 三是建立社區信息研判處置機制。充分 三是 利用晨例會和周研判會議， 對每個片區收集到的各類信息和居民關注 的熱難點問題進行分析研判， 準確掌握信息來源， 及時核實信息真偽， 查找問題原因，制定處置方案，對立即解決的問題當場解決，對自身4 無法解決的及時提交上級黨委協調解決，做到矛盾問題不積壓，安全 隱患及時化解在萌芽狀態。2011 年，社區共召開信息研判會議 5 次。
四是建立了群防群治工作網絡。
按照要求我們及時組建了一支由社區 四是 干部、黨員、樓棟（巷道）長、居民代表等組成的社會治安信息員隊 伍， 不斷拓寬信息收集渠道， 延伸信息反映觸角， 形成社區、 （巷 樓棟 道） 、戶聯防，專兼職齊抓，社區全體居民積極參與，覆蓋廣泛、反 映靈敏、處置果斷的群防群治工作網絡。同時，積極探索給信息員補 助、獎勵有價值信息的辦法，每條有價值信息給予 50-1000 元的獎勵 不等。同時在年終對所有的優秀信息員及樓棟長、居民代表、優秀志 愿者進行了 5000 元的表彰獎勵，充分調動了信息員隊伍發揮作用的 積極性。并按要求健全聯防網絡。黨支部根據社區區域分布情況，組 織社區選拔政治素質好、 熱心服務群眾的社區干部、 志愿者、 （巷 樓棟 道）長、物業公司保安，組建了 50 人的常備聯防小組和由居民群眾、 商鋪店面雇主雇員組成的 100 人的預備聯防隊伍。
著眼于關鍵時候能 夠拉得出、穩得住、打得贏，制定了“一通三”工作預案（1 人通知 3 人） ，將兩支應急隊伍進行合理劃分，定期進行維穩應急預案演練， 經過多次實戰演練，社區處突能力進一步提升。特別是聯防隊伍組建 以來，社區居民群眾反映的自行車、摩托車偷盜、入室盜竊等侵財案 件發案率同期相比下降了 11%。五是 五是積極推行“以房管人、 以人管人” 五是 工作機制。認真開展出租房屋和承租人員摸排登記工作，對轄區出租 房屋房東和承租人員進行詳細登記，建帳立冊。按照“誰出租、誰負 責”原則，與出租房屋房東簽訂了衛生、計生、綜治責任書，明確出 租房房東責任，要求出租房房東在出租前務必到社區登記，在退租后 務必到社區進行注銷。對于有單位違反規定的房東，由單位進行處罰 教育；對于居住地相對固定，又無單位的房東和房東不在本地委托他 人管理違反規定者，按照合同條款，進行警告和公示處理，切實加強 對出租房和流動人口的管理，改變以往出租房屋管理雜亂局面，嚴把5 外來人口“流入”關，做到來路明、底子清、信息靈、管得住，確保 管理到位，信息暢通，防控有力。一年來，社區共摸排出租房屋 171 戶 343 人都登記在冊。同時，積極做好流動人口服務，根據流動人口 的不同特點和實際需要，積極開展面向流動人口的就業技能培訓、就 業交流、扶貧幫困、法律援助、計生服務等活動，切實幫助他們解決 生產生活中的實際困難，受到了外來人口的歡迎和好評。六是 六是不斷完 六是 善社區工作定期匯報制，堅持定期向縣包點領導、縣委組織部和鎮黨 委匯報“四知四清四掌握”工作機制落實情況，定期協調縣包點領導 及轄區單位負責人召開黨建聯席會議， 通報社區黨建工作開展情況和 工作中存在的困難和問題，通過黨建聯席會議協調解決“四知四清四 掌握”工作機制落實中存在的人力、物力、資金等相關問題。七是 七是嚴 七是 格落實社區干部績效考核制，堅持從社區黨組織自身建設入手，在加 強社區干部教育培訓和定期開展崗位練兵、入戶技能大賽的基礎上， 實施每天一抽考、每周一小考，每月在鎮包點領導的主持下，采取抽 查、暗訪、查看工作記錄、現場提問等形式，對社區干部進行績效考 核，對“四知四清四掌握”工作機制落實較差的進行罰款，對落實較 好、表現優秀的評為本月“社區之星” ，每月兌現 300 元的績效獎勵， 并將月績效考核結果作為年終評優、評先的主要依據。同時，我們在 社區干部管理上始終堅持“以人為本”理念，在社區干部生病、過生 日或家人出現病故時，及時送去慰問、祝福和關愛支持，讓每一名社 區干部體會社區這個 “大家”的溫暖，真正實現從嚴管理與關心愛 護干部有機融合，確保社區干部貫徹落實“四知四清四掌握”工作機 制有壓力、有動力、有能力。
（四）發揮服務優勢，強化功能完善 發揮服務優勢， 一是全心全意開展“零距離”全程代辦服務。堅持把社區服務與 一是 錯時服務和全程代辦緊密結合， 全方位公布社區全程代辦事項和辦事 流程，大力推行為民服務全程代辦制度，公開辦事程序，方便居民群6 眾，保證社區 24 小時有人服務。進一步健全和完善了社區“五室八 站一校一欄”（辦公室、警務室、圖書閱覽室、活動室、會議室；黨 員服務站、現代遠程教育站、社會保障服務站、衛生服務、文化教育 服務站、環境衛生服務站、社會服務站、計生服務站；市民學校；室 外宣傳欄），成立了黨員為民服務隊、義務治安巡邏隊、文化活動宣 傳隊、消防法規宣傳隊、青年志愿者服務隊等“五支隊伍”，全面推 行黨員活動卡、救助暖心卡、社區就業卡、志愿者服務卡、便民服務 卡等“五卡”工程，為社區居民提供優質便民服務，居民對社區的歸 屬感和認同感日益增強。今年以來，共為居民提供各類代辦服務事項 960 余件，其中社區干部上門代辦 162 件，大廳代辦 800 余件，提供 各類咨詢 850 余次。
二是盡心盡力解決弱勢群體的生產、生活難題。充分依托共駐共 二是 建載體活動，整合扶貧幫困的資源，廣泛吸納社會力量向弱勢群眾持 續開展“送政策、送溫暖、送崗位、送服務”活動，及時幫助困難群 眾解決生產生活難題，切實凝聚社區黨組織構建和諧社區的服務合 力。如：解決雷達團底商樓一居民地下室下水管道漏水問題；協調供 電局出資 2 萬元解決轄區工行十八戶電表改造問題； 協調縣林業局提 供樹苗 200 棵，并組織共駐單位縣雷達營官兵、結對村克其克村干部 與社區干部放棄周末休息日栽植樹苗，解決了煤礦小區綠化問題。我 們還建立健全下崗失業人員的檔案和用工網絡， 積極協調有關部門為 下崗失業人員提供空崗信息 227 條，舉辦就業指南培訓 8 場次，崗前 培訓 326 人次， 4 戶下崗失業家庭辦理小額貸款 8 萬元， 為 為特困戶、 困難學生協調解決助學金 1 萬余元， 確保下崗失業人員就業率達 95％ 以上。此外，我們還從服務居民、增加創收的角度出發，由民政局在 縣殯儀館旁協調一間房屋開展殯葬服務， 吸引沒有就業的下崗失業人 員做花圈、絹花等物品，保證下崗失業人員在重新就業前有創收。7 三是想方設法解決群眾的熱、難點問題。在服務居民我們始終 三是 把群眾滿意不滿意作為衡量工作的分水嶺， 在落實 “四知四清四掌握” 工作機制中深入了解民意，堅持做到群眾反映熱點難點問題、各類突 發事件、群眾準備上訪、居民家有喪事難事、家庭鄰里糾紛、重大節 日慰問貧困戶“六必到” 。能解決的及時解決，暫時無法解決的進行 積極協調，力爭快速解決，努力讓居民困難在第一時間解決。截至目 前先后接待來訪居民群眾 290 人次，解決居民實際困難 162 件，解決 群眾反應的重大熱難點問題 2 件，調解民事糾紛 23 起，調解成功率 在 86%以上。
四是竭盡全力滿足居民的文化生活需要。在上級黨組織的大力 四是 支持下，我們堅持體現區域特色和時代主旋律，制定出符合沙園路實 際的社區文化活動場所建設標準，重點推進社區文化設施“八個一” 工程：即一塊居民活動場地、一個圖書閱覽室、一套播放設備、一套 投影儀、一套音響話筒、一套棋牌桌椅、一套乒乓球桌、一套鑼鼓樂 器，為群眾辦事、休閑、娛樂提供了極大方便。
五是開展平安社區創建宣傳服務工作，發放平安創建宣傳單 五是 2000 余份，張貼宣傳標語 35 條，懸掛宣傳橫幅 8 條，制作宣傳展板 3 塊，營造濃厚的平安創建氛圍。對轄區 2010 年申請復驗的 1136 戶 和今年新增的 19 戶平安家庭，按照平安家庭驗收標準逐一進行審核 把關，召開居民小組會議對符合平安的家庭進行了討論，并把討論結 果予以公示， 對公示期后無異議的申報家庭統一進行平安家庭命名掛 牌。充分調動轄區居民參與平安創建的積極性，為共建美好家園，共 創平安社區添磚加瓦。
六是深入開展脊灰強化免疫活動。按照鄯善縣和鄯善鎮開展脊 六是 灰強化免疫活動的通知精神，社區十分重視，認真做好三輪服苗對象 摸底登記和入戶宣傳工作，社區干部共計入戶發放通知單 430 余份， 宣傳單 650 余份，三輪共計登記 0-5 歲服苗對象 665 名，除因生病等8 特殊原因外全部按期服苗，同時，在開展第三輪脊灰強化免疫活動對 轄區 183 名 8 個月-5 歲的兒童接種麻疹疫苗。
（五）發揮資源優勢，強化共駐共建 發揮資源優勢，強化共駐共建 社區黨支部充分發揮社區單位黨組織人才、陣地及其他資源豐 富的比較優勢，通過結對共建形式，組織開展一系列以“社區共建， 利為民謀”為主題的服務活動，最大限度地實現社區資源共享。與雷 達營簽訂“三互”協議書，15 家轄區單位共同出資舉辦迎新春聯誼 會；協調建筑公司解決家屬院治安狀況，增設警衛一名，進一步規范 家屬院物業管理；協調供電局出資 2 萬余元，解決轄區工行十八戶居 民供電線路老化需要改造的熱難點問題。
積極開展統籌城鄉黨建新格 局活動，通過簽訂共建協議、開展“三·八”婦女節知識競賽、煤礦 小區綠化植樹、 共同慰問雷達營官兵等活動， 實現黨員教育共管機制； 通過幫助結對村招商引資，引資 100 萬元建成迪博磚廠；協調供電局 為柯其克村新建及改造住房的十余戶村民進行線路改造、電表安裝， 為困難村民減免費用 1000 余元；協調縣農業銀行為克其克村 100 戶 農民發放低息農業貸款 300 多萬元。同時社區收集轄區單位、企業的 用工信息及結對村的富余勞動力信息，做到及時互通信息，實現城、 鄉、企勞動力資源有效整合。例如：針對克其克村閑散富余勞動力多 數為維吾爾族青年，但因漢語水平較差，實現就業困難的實際，選派 社區精通“雙語”的民族干部擔任“雙語”教師，組織村上 100 余名 富余勞動力開展“雙語”培訓 4 次。今年夏天就有 12 名富余勞動力 在石材工業園區石材廠實現就業。
（六）以六站一室為平臺，扎實開展形式多樣便民利民服務 以六站一室為平臺， 社區以六站一室為平臺，積極與縣委政府下放的“五委職能”對 接，提高社區協調各方的能力和水平，不斷拓展服務領域，扎實開展 形式多樣的便民利民服務。
社會保障工作方面
辦理城鎮居民合作醫療保險 368 個；辦理9 “4050”人員社會保險補貼 18 人；辦理就業失業登記證 272 人；推 薦就業 23 人；為轄區居民提供空崗信息 18 條；上報“五七”工材料 47 人。
計劃生育工作方面
社區與轄區每名育齡婦女簽定計劃生育居民 自治協議書；與流動人口簽定流動人口計劃生育管理責任協議書；辦 理生育服務證 34 個，獨生子女光榮證 12 個；對轄區育齡婦女開展 4 次生殖健康、政策法規知識培訓，共計培訓 280 人次；發放計劃生育 宣傳手冊 800 余份，宣傳單 1000 余份，計劃生育宣傳資料袋 100 個， 圍裙 100 個，計生藥具 80 盒。
低保工作方面
為低保戶發放愛心購物卡合計 320 余張； 在春節、 低保工作方面
古爾邦節期間為低保戶發放肉食補助 20000 余元， 協調縣直相關單位 慰問低保戶 27 戶， 發放白菜、 煤、 米、 面、 油等慰問折合人民幣 8500 余元。
境衛生工作方面
環境衛生工作方面
為 了 使 居 民 有 一 個 干 凈 舒 適 的 生 活 環 境 ，社 區 加 強 環 境 衛 生 管 理 ，增 強 居 民 衛 生 意 識 ，實 行 分 片 分 區 責 任 到 人 ， 每周五定期開展環境衛生整治活動和衛生檢查督促， 努力創造了潔凈優美的生活環境。
在國家衛生城市復驗活動中， 社區 入戶宣傳 1339 戶，發放宣傳單 1300 余份清理垃圾堆、土堆、柴草 堆 25 余堆，清理衛生死角 20 余處，清理 垃 圾 45 噸 ，今 年 還 為 居 民 發 阿 克 泰 、 蟑 螂 藥 和 老 鼠 藥 3200 余 包 ， 有效地改善了人居環 境。
三、2012 年工作計劃 1、活躍社區文化，廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、 文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思 想道德教育，管理好文化活動室和圖書閱覽室。
2、搞好社區綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人員私房出租 戶的管理，完善綜合治理組織網絡，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒10 現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社區內無重大 刑事案件，讓社區內的居民安居樂業、秩序良好。
3、 做好充分就業社區的各項工作,讓更多的下崗失業人員在政府 勞動部門、社區的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業 援助等，為構建和諧社區扎扎實實做好充分就業社區的各項工作。
4、加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會 一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模 范作用，發揮領導核心作用。
5、發揮社區自治功能，認真執行社區自治章程和各行自治制度， 辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
6、搞好社區環境衛生，堅持環境衛生自查制度，每月自查 4 次， 發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟 亂差，確保環境整潔干凈。
7、堅持以人為本，推進和諧社區建設，加強自身學習，加強黨 員隊伍建設，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領，做到權為民 所用，情為民所系，利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為群 眾辦實事，辦好事。
8、加強社區服務，提高社區服務質量，發揮社區志愿者隊伍的 骨干作用。
服務項目多樣化， 積極開展社會養老、 敬老愛幼服務活動， 開展健康咨詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生 活保障工作， 積極為下崗失業人員服務。
大力宣傳計劃生育工作計劃， 熱心為育齡婦女服務，計劃生育率達 100%。鄯善鎮沙園路社區 二〇一一年十一月三十日11
【第二篇】：社區班子述職述廉報告，社區班子工作總結
**社區班子述職報告在**區委、區行政的正確領導下，社區干部團結一致 ，扎 實工作，較好地完成了 2012 年各項目標責任書的工作。現將工 作匯報如下
一、抓好社區基礎性工作 按照 辦發?2012?52 號文關于《**市城市示范社區建設標 準》通知要求。成立了黨政、綜合治理、社會保障、社會事業 、 計劃生育 、民生服務等六個辦公室和便民服務大廳，設立了黨 員服務崗等 10 個服務崗位，定崗定責。
二、加強班子建設，扎實推進各項工作 黨政領導履行第一責任，分管領導各負其責，班子成員團結 協作， 對重大問題堅持班子集體研究， 形成齊抓共管的工作局面， 扎實推進全年工作順利進行。堅持周五理論學習、中心組學習及 業務學習。開展效能風暴行動，制定八項工作制度。按照“堅持 標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，把思想正、能 力強、人品高、業績好的干部吸收到黨組織中來，將兩名預備黨 員轉為正式黨員。按照《關于在創先爭優活動中開展基層組織建 設的實施意見》 《**市基層組織建設年活動的實施方案》 《關 、 和 于在基層組織中做好調查摸底和分類定級工作的通知》要求，精 心組織、狠抓落實、摸底調查、分類定級；上報 2012 年度發展1 黨員的計劃報表、 基層組織建設年、 迎接十八大、 講文明樹新風、 道德講堂、廉政風險防控、基層組織建設年實施及整改方案；總 結民族團結宣傳月和基層組織建設年活動情況。
以黨建帶動武裝 雙擁、共青團、工會、統戰、關工委、婦聯和精神文明工作。落 實 “金秋助學金”申請和家政人員培訓工作；組建“五老” 、志 愿者服務隊伍； 完善創建文明城市測評相關資料； 加強統戰工作， 營造民族團結的社區氛圍。加強紀檢工作，落實黨風廉政建設制 度。嚴抓干部廉潔自律，落實政務公開；落實廉政風險防范防控 措施；參加市紀委舉辦的“加強作風建設，促進廉潔從政”知識 問答，共答題 15 份；強化工作紀律，全年無違紀事件發生。
三、紀念建黨 91 周年活動 參加區委組織的“百姓大舞臺”文藝匯演、運動會和卡拉 ok 大賽。央視舉辦的“紅歌唱響激情廣場”走進**活動。七一 前召開座談會，與社區黨員暢談建黨輝煌成就。在兩節前召開社 區干部茶話會。
四、宣傳政策、法規，營造良好氛圍 以服務居民為出發點和落腳點，開展政策法規宣傳活動。向 報社投稿 46 篇，其中 7 篇在**日報發表；每月向區委報送工作 簡訊 3-4 期； 張貼宣傳標語、 懸掛橫幅 20 余條， 向居民發放 《** 市城鄉一體化社會保障政策匯編》《**市便民服務一冊通》宣傳 、2 資料 1876 份；與居民簽訂《**市家庭拒絕邪教承諾書》938 份； 以“防災減災日”“安全生產月”“6〃26 國際禁毒日”和“節 、 、 能減排宣傳周”為載體，開展了一系列宣傳活動；在“母親節” 、 “5.29 計生協會會員日”和“誠信、陽光計生” 、打擊“兩非” 、 “生育關懷” 等宣傳活動中， 發放宣傳資料 1500 余份。
《2012 參加 年甘肅省公共機構節能知識競賽》《6.5 環境日知識競賽》《節 、 、 約用水》《防震減災知識競賽》問答活動，共答試卷 112 份。
、 五、落實惠民政策，提升服務水平 完善社會保障工作制度，建立健全民政、社保、殘聯等基礎 臺賬，做好就業、失業登記工作；落實城鎮居民醫療保險工作， 全年共辦理 225 人，參保率達到 114%；全年共辦理城鄉居民養 老保險 3 人；組織社區居民基本醫療保險免費體檢，共體檢 76 人。
成立居家養老領導小組， 12 位 60 歲以上老人建立了檔案； 為 以“敬老愛老、共建共享”為主題，廣泛開展宣傳、走訪慰問活 動。
社區將計生工作納入議事議程，成立計生領導小組、計生協 會，制訂工作制度。全年納入計生管理 15 人，其中育齡婦女 6 人。流動人口 99 人，其中育齡婦女 28 人。已婚流動育齡婦女 27 人；出具環檢證明 7 張、暫住證明 57 張；全年環檢率 100%， 無計劃外出生人口。堅持對育齡婦女信息系統（P&WIS 系統）和3 流動人口信息系統（GPL）進行日常維護，確保信息錄入率和準 確率達 100%。做到“五上門”服務，免費發放藥具 445 盒，葉 酸 9 盒；開展流動人口計生服務管理“雙百”推進工作。根據嘉 人口領導小組?2012?2 號《**市開展創建幸福家庭活動實施意 見》的通知要求，對 5 戶符合條件的家庭上報區計生辦。健全了 網格化到戶系統，地圖掛接率達 96.9%，陽光計生卡掛接 100%。
制定了科普、文化、體育、衛生、老齡等工作職責。
六、加強綜合治理，營造平安社區 成立了綜治維穩、人民調解等 20 個領導小組。將轄區劃分 為 6 個網格。第一，開展“平安和諧細胞工程”創建工作。按照 “網格化管理一體化服務” ，調查摸底，掌握居民基本信息。掛 牌表彰“平安和諧家庭”共 80 戶；積極做好矛盾糾紛排查工作， 全年共調解矛盾糾紛 12 起，調解率 100%。未發生因調解不當造 成投訴上訪事件。第二，加強安全防范。堅持小區值班制，協助 **民警對兩園區的治安進行防范巡查， 并記錄每日巡查日志和民 情日志；開展流動人口、出租房屋、商業門店的摸排登記工作， 全年共登記外來流動人口 62 戶， 人， 151 出租房屋 30 戶， 人。
76 轄區內商業門店 62 家，營業門點 22 家；做好預防青少年違法犯 罪工作， 主任為宣講法律知識； 落實安全生產、 消防安全， 食品、 藥品安全的檢查工作；做好信訪、群防群治工作。第三，開展專4 項整治。以“不讓毒品進我家”為載體，懸掛橫幅、張貼禁毒掛 圖，發放宣傳單千余份；制定《**社區 2012-2014 年禁毒工作規 劃》 ，力爭在 3 年內榮獲區、市、省、國家無毒社區；開展防范、 邪教工作， 對宗教信仰人員進行摸底排查； 開展 “掃黃” 、 “打非” 專項治理行動及校園周邊交通、治安秩序專項整治行動；以“六 個堅決防治”為目標，做好十八大期間的維穩安保工作；摸排走 訪， 做好刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作， 防止漏管失控。
全年我社區無吸毒、無邪教、無重點、無刑事解教人員及上訪人 員。
七、存在的問題 2012 年，雖然各項工作取得了一定的成績，但也存在一些 不足，主要體現在一是社區建設離示范社區建設標準還存在差 距。二是人戶分離情況復雜，在對居民的管理上存在一定困難。
三是干部的業務素質與工作需要還存在一定的差距。5
【第三篇】：2014年紅港新村社區兩委班子工作總結，社區班子工作總結
紅港新村社區工作總結（2015 年 1 月 30 日）2014 年在古老背街道黨工委、辦事處的正確領導下，紅 港新村社區始終把和諧示范社區、文明社區創建作為提升社 區品位、改善民生質量的重要舉措，緊密結合“美麗、安全、 智慧、快樂、活力”社區建設目標，以提高社區居民的生活 質量、幸福指數、文明程度為著力點，不斷提升社區服務管 理水平。一年來通過全體社區工作人員和居民的努力，完成 了上級黨委政府交辦的各項工作任務，同時社區工作也取得 了一定的成效，社區于 2014 年 10 月被湖北省委、省政府命 名為“省級文明社區” 、同月被宜昌市文明委授予“宜昌市 第二屆最美社區”稱號。現將 2014 年履職情況匯報如下
一、 加強班子隊伍建設， 完善機制體制， 增強社區活力。
2014 年，我們始終以社區黨建為龍頭，以社區建設為基 礎，以社區服務為核心，不斷加強和提升班子的凝聚力和戰 斗力。一是以制度建設為突破口，建立一套運轉良好、發揮 實效的中心工作機制。
2014 年我們以 “五星級服務型黨組織” 創建為契機，完善了社區黨支部工作職責、三會一課、黨員 聯系等各項制度，促進了黨建工作的規范化、制度化。同時， 社區黨支部按照“便于組織學習，便于開展活動，便于黨員 教育管理”的原則，依托已有的黨員電教室、黨員活動室、 便民 QQ 群、社區網站，建立完善了現代遠程教學、管理和 技術服務人員隊伍，對社區黨員的教育和管理實行了全覆1 蓋，強化黨性教育，提升黨員素質。2014 年共開展黨員集中 學習 7 次， 理論輔導授課 2 次， 入戶幫助弱勢黨員學習 3 次， 電話引導流動黨員學習 8 次。二是求真務實、狠抓落實，深 入開展主題實踐活動。今年黨支部開展了以三進五訪為主要 內容的新“三萬”活動、第二批“黨的群眾路線教育實踐活 動” 、 “五星級服務型”黨組織創建、機關“在職黨員進社 區”等主題活動，我社區結合工作實際，通過深入、廣泛的 開展主題實踐活動，把各項活動的精神實質貫徹落實到社區 各項工作中去，切實加強黨的基層組織建設，充分發揮了黨 組織凝聚人心的作用。在三萬活動中，社區把開展“三進、 五訪”活動與社區急需解決的難點和熱點問題相結合，各級 各部門主要負責人、社區兩委對社區 31 戶在校大學生、返 鄉農民工、困難家庭進行了走訪慰問，解決“微心愿”11 個， 把支部會開在群眾家 2 次，入戶座談 16 人次，慰問困難黨 員居民 20 人次，并根據社區存在的排水不暢、路燈不亮、 監控不明、綠化不美、廣場不大等實際問題進行了協調和改 進，2、7、10、15 號樓排水問題已經解決，余下幾棟樓將在 2015 年解決、猇亭中學至社區路段安裝了 3 盞臨時路燈、小 區內監控設施進行了歸并和探頭更換，協調中燃公司為宏興 大樓 30 多戶居民安裝了燃氣。三是以“為民務實清廉”為 主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。2014 年，根據 街道黨工委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總 體部署和要求，社區精心謀劃，穩步推進，切實把規定動作 做到位，自選動作出特色，切實收集黨員干部隊伍中存在的2 “四風”問題和群眾反映強烈的切身利益問題。在方案制定 上認真細致。從動員會的召開黨員民主生活會、專題組織生 活會的召開，每個步驟都做到了環環相扣，謀劃嚴密，部署 細致。在學習上狠下功夫。通過學習黨的路線方針政策以及 習近平總書記的系列講話精神，統一了思想認識，端正了思 想態度，切實提高了班子成員的政治理論水平。在工作要求 上講求實效。在征求意見、批評與自我批評等各個環節中， 做到了求真務實、不走過場，在整改落實、建章立制上動真 格、講實效。嚴格按照“兩方案一計劃一措施”進行整改， 制定完善了社區崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、服 務代辦制、限時辦結制、責任追究制等一系列管理制度，通 過建章立制，強化了作風建設的常態化管理。四是搭建“五 務公開”平臺，強化黨風廉政建設。根據社區實際凡涉及社 區發展和改革的重大問題，涉及關系群眾切身利益的大事， 黨員干部履行職責的情況，社區都及時在公開欄進行公開， 做到內容、程序、時間、管理規范，自覺接受社區居民和社 會監督。同時社區黨支部認真貫徹落實中央、省、市、區和 街道關于黨風廉政建設的相關會議精神，細化落實黨風廉政 建設的工作措施， 先后修改完善了社區 《議事決策制度》 、 《重 大事項報告制度》 、 《黨內重大決策征求意見制度》 、 《黨員領 導干部述職述廉制度》等風險預警防控配套制度，增強了黨 員和干部的自律意識。
二、深化服務內涵，改善民計民生。
2014 年社區緊緊圍繞提高群眾的幸福感和安全感， 本著3 人性關懷的原則不斷改進社區服務，社區以抓好社區管理創 新為突破口，圍繞勞動就業、社會保障、計劃生育、綜合治 理、網格管理、民政救助、城市管理等民生方面工作，采用 新的服務方式，新的管理方法，積極開展服務工作。民政救 助工作：始終將“為民服務”作為工作的出發點和落腳點， 通過多種渠道來宣傳國家各項惠民政策，認真落實民政低 保、殘疾人救助、醫療救助等涉及民生的各項方針政策，充 分把黨和政府的關懷及時送到困難居民家中。
2014 年社區共 有低保對象 175 戶，保障人數 401 人。為 72 戶困難家庭辦 理低保助學和臨時救助、金額 6.32 萬元，為 61 戶困難家庭 辦理大病醫療救助、金額 10.8 萬元，為殘疾人和重病特困 戶辦理慢性病門診補貼 1.65 萬元。對社區 53 戶殘疾、困難 老人實施居家養老服務近千小時。勞動保障工作：社區針對 失地農民多的特點努力拓寬就業渠道，認真加強勞動保障再 就業政策宣傳工作，充分利用社區勞動保障宣傳欄、電子顯 示屏、社區 QQ 群、社區網站為下崗失業人員提供各種就業 信息。2014 年，共推薦聯邦、全通“40、50”人員到中興、 寶塔紙業、 安保公司等企業面試 20 余人， 實現再就業 10 人； 組織轄區失業下崗居民 40 多人參加勞動技能培訓，組織 24 人參加居家就業培訓；為 1023 人辦理城填居民基本醫療保 險續保；辦理失地農民養老保險退休 55 人；辦理被征地農 民養老保險死亡待遇享受 16 人；新辦理辦理失地農民補繳 養老統籌 13 人。計劃生育工作：由于社區住戶人員復雜， 入戶困難等因素，這給人口和計劃生育管理與服務工作帶來4 很大的困難，我們狠抓入戶和宣傳工作，積極進一步推進婚 育新風進萬家活動，樹立科學文明的婚育新風。借“慶三八” 之機以突出婚育新風為主題，開展“趣味運動會” ，在豐富 了群眾的文化生活同時也展現了女性風采。開展了一期“女 性生殖保健知識講座” ，增強育齡婦女對計劃生育知識的知 曉率。全年為新婚對象辦理生育服務證 26 人；為符合二孩 或多孩的對象辦理生育證 6 人，辦理獨生子女證 14 人，為 外出打工人員辦理流動人口婚育證 4 人。對新生兒 26 人進 行產后訪視，對采取補救、節育等手術的 38 人進行術后隨 訪。落實各項惠民政策 13 人，其中農村獎扶 10 人，半邊戶 獎扶 3 人，上報市屬企業退休職工獎勵對象 4 人。上報符合 農村獨女戶中考加分的 3 人，農村獨女戶高考加分的 2 人。
平安社區創建工作：社區依托居民組長、網格員、志愿者共 同抓好平安社區創建工作，鄰里之間發生糾紛，我們及時進 行勸解；耐心傾聽居民意見和建議，及時反映并加予解決， 同時還結合創建工作，對居民養狗擾民、車輛亂停放、亂牽 亂掛等問題，居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸 導、教育。特別是對金猇路臨街商鋪出店占道經營、打牌等 不文明行為進行勸導、 制止， 規范了商鋪文明行為。
2014 年， 我們接待、走訪居民一百多人次，進行家庭上門訪問 100 余 家；全年共摸排、上報和消除不穩定因素和安全隱患 25 條； 在社區開展消防安全培訓 2 次，發放反邪教、防詐騙、防盜 竊等安全宣傳資料 1600 余份；社區共接受調解糾紛 45 起， 排查率 100%，調處成功率 98%；社區全年無刑事犯罪和非正5 常死亡事故發生。
民兵武裝工作。
按時完成民兵預備役整組， 做到組織落實，人員落實、裝備齊全。圓滿完成了 2014 年 的民兵軍事訓練任務和秋季征兵工作，輸送 2 名優秀青年到 部隊服役。食品藥品安全監管工作：為了切實加強轄區食品 藥品安全工作，確保轄區內無食品安全事故，2014 年我們對 轄區內的 26 家餐飲、8 家食品、4 家衛生室的環境衛生狀況 進行定期檢查和巡查。張貼和更換食品公示牌 40 張，每半 個月檢查一次所有商鋪的環境衛生、商品質量。對有問題的 下發整改通知， 不能解決的上報食藥局， 為萬州風味拉面館、 百姓酒樓、東北餃子館、辣子魚館、聚福樓 5 家環境衛生好 的餐館申報了陽光廚房。經濟普查工作。三月開始全國開展 經濟普查工作，工作人員為保證按質按量完成任務，經常利 用周末休息日上門入戶，在規定時間內，完成了 150 家個體 工商戶、60 家單位的信息采集、數據上報等任務。城市管理 工作：為改善小區居住環境，提高居民生活水平，提升社區 文明創建標準，2014 年社區扎實開展城市環境衛生、 “門前 三包”日常監督檢查工作，充分發揮網格員、社區志愿者的 作用，進行環境整治，維護社區環境。全年對轄區內的野廣 告、白色垃圾、野草、衛生死角 200 多人次參與進行集中整 治清理 4 次，常年聘請 4 名志愿者對轄區不文明行為進行義 務勸導。
2014 年和轄區內 138 家臨街門面簽訂了 “門前三包” 責任書，明確了各門面的“門前三包”范圍、項目與內容。
組織社區自愿者 200 余人次參與開展“愛護潔凈家園” 、 “萬 人潔城” 、勸導不文明行為活動，城管上報事件 240 起，為6 全國文明城市復查發揮了重要的作用。
三、加強社會組織培育建設，不斷提升居民素質。
為促進社區社會組織的發展，規范對社區社會組織的管 理，發揮社區社會組織在服務社區居民、加強社區管理、維 護社區穩定、構建和諧社區等方面的積極作用，我們充分利 用社區文化活動室、社區市民學校，社區教育工作站、社區 廣場等場所培育發展社會組織。社會組織：目前我們社區成 立有紅舞鞋藝術團、民樂隊、武術健身隊、書畫協會等社會 組織。這些社會組織利用自身特長，經常在社區開展豐富多 彩、健康有益的文化、體育、科普、娛樂等活動，引導社區 居民在參與社區建設和管理中發揮積極作用。
2014 年我們社 區共組織和參與各類社會活動十多場次，參與人次多達 800 余人，春節民俗活動、慶三八趣味運動會、我們的節日端午 群眾廣場舞比賽、留守兒童少兒書畫比賽、暑期少兒書畫培 訓班、魅力青春、秀自我展風采青少年才藝比賽、宜昌市第 二屆最美社區納涼晚會、宜昌市第四屆武術運動會、2015 誰 來上春晚活動、國家憲法日法制文化宣傳演出等活動。居家 養老：社區以居家養老服務為基礎，在社區形成老年醫療保 健、老年文化體育教育、老年參與社會發展等為主要內容的 社區老年服務體系，全年為社區 300 多名老年人進行免費健 康體檢，針對老年人常患疾病進行健康知識培訓 2 次。為了 豐富社區老年人文體娛樂活動，社區舉辦了老年人棋牌賽、 老年健身氣功、太極培訓班、老年電腦培訓班；組織 20 多 名老人和殘疾人在社區進行居家就業絹花制作。志愿服務：7 社區以小紅帽志愿者服務站為載體，圍繞文明城市創建工 作，立足社區實際，組織居民開展形式多樣、內容豐富的志 愿服務活動，在社區建設、文明創建、家庭美德、職業道德 和社會公德教育等方面發揮了積極作用。
2014 年組織轄區志 愿者到 22 戶貧困居民家中開展結親拜年活動；組織青年志 愿者為轄區 8 名留守兒童發放慈善衣物 15 件；組織青年志 愿者開展學雷鋒助殘活動 5 次， 為殘疾人士送去關懷和溫暖； 組織志愿者在居民開展孝老愛親主題實踐活動，倡導優良的 道德風尚。
我們雖然取得了一定的成績，但離上級領導要求和居 民群眾的愿望還有一定距離，一是部分社區工作人員在深化 服務內涵思想認識上還不夠，對服務項目、服務措施和服務 途徑考慮得不夠細致深入，在一定程度上影響了社區建設。
二是在培育社會組織建設方面，發揮社會組織的協同作用上 以我們現在新型社區建設還有比較大的差距，有些社會組織 仍停留在起步組建階段，還沒有充分發揮作用。三是社區經 費保障存在問題，嚴重影響和制約著社區各項活動的正常開 展。四是部分社區居民思想素質仍舊不高，社區教育引導力 度還不夠。2015 年我們將加強學習，扎實工作，用我們的工 作成效來提升居民群眾的滿意度和幸福感。
2015 年工作打算 2015 年我們將繼續以“美麗、安全、智慧、快樂、活力” 社區建設為目標，全面加強和改善黨的領導，創一流的領導 班子；堅持創新服務意識，轉變服務方式；堅持服務社區，8 服務居民，促進社區健康有序發展，達到提高社區居民生活 質量和文明程度，提升居民幸福指數要求。全力打造文明宜 居社區、爭創國家級文明示范社區。
一是加強陣地建設、發揮組織作用，打造社區黨建工作 新亮點。2015 年，我們將在街道黨工委、辦事處的領導下， 以科學發展觀為統領，以持續深入開展黨的群眾路線教育實 踐活動為契機，以社區黨支部為主體，以社區黨員群眾服務 中心為平臺，按照“五星級服務型黨組織”的要求，緊密結 合城市社區建設的實際，以服務居民為重點，健全機制、強 化功能，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
利用社區黨群服務中心陣地，努力把中心建設成為接納、服 務黨員的溫馨“家園” ，黨員干部和入黨積極分子的培訓“基 地” ，服務黨員、群眾的“窗口” 。加強組織隊伍和制度建設， 在街道黨工委的指導下，以街辦大工委社區大黨委和在職黨 員進社區活動為契機抓好黨組織建設工作，完善黨員信息建 設，落實社區每位黨員的信息化管理。以制度建設為突破口 加強自身建設，建立一套運轉良好、發揮實效的工作機制。
加強廉政教育和監督，做到民主、公開，確保社區各項事業 協調發展。以“三個站、三支隊伍”建設為抓手，加強和創 新社區居委會工作組織體系。以“便民服務站、綜治信訪維 穩站、網格管理站”為依托，加強社區隊伍建設，加強社區 工作人員業務理論培訓學習，提升各方面能力和素質，規范 工作，提高效率，全面提升服務水平。
二是深化服務內涵，發揮“五務”服務平臺作用，開創9 社區服務工作新格局。2015 年社區將以“五務惠民”服務為 主構建便民利民服務平臺，從社區居民的實際需求出發，以 創建黨員服務中心、完善居家養老服務、節能環保社區等為 突破口， 全面提升社區的各項服務， 豐富社區優質服務品牌， 讓居民群眾得實惠。通過各種社會組織加強對社區的老年 人、殘疾人、留守兒童等群體的服務，努力讓更多的社會組 織和居民來關注、關心、關愛這些特殊群體，并不斷擴大服 務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量將服務人員組成隊 伍、形成機制，滿足他們多方位的需求。2015 年 6 月 30 日 前做好“人情保、群體保、錯保”專項整治工作，確保低保 工作公平、公正。做好社會保障工作，及時宣傳社保新政策， 做好城鎮居民養老保障服務和城鎮居民醫療保險工作，讓社 區居民能最大限度地的享受政策帶來的實惠。社區將針對失 地農民、下崗失業人員多的特點努力拓寬就業渠道，加大勞 動保障再就業政策宣傳工作，充分利用社區勞動保障宣傳 欄、社區 QQ 群、社區網站為下崗失業人員提供各種就業信 息、收集各大企業就業崗位推薦就業。貼心育齡婦女，強化 計生管理與服務，確保計生工作不出現問題；發揮基層協會 組織作用，堅持流動人口清理經常、入戶摸底經常、宣傳教 育經常。以零距離宣傳服務為載體，把握群眾的需求脈絡， 生動宣教形式，充分發揮社區的基礎優勢，營造健康、溫馨 的生育文化氛圍，以過硬的作風，實現群眾滿意度的提高。
2015 年社區將借助創建省級“防災減災”示范社區機遇，完 善治安四位一體的防范體系，依托社區居民、物業和義務治10 安巡邏隊，形成牢固的群防群治網，民事調解和幫教活動突 出重點，切實為群眾解決問題，做好群眾信訪工作，及時化 解各類矛盾糾紛，維護社區穩定，打造平安社區。充分發揮 網格員、社區志愿者的作用，進行環境整治，維護社區環境， 經常性對轄區內的野廣告、白色垃圾、野草、衛生死角進行 整治清理，引導大家保護小區環境，使“社區是小家，建設 靠大家”這句話落到實處。
三是加強培育建設，發揮社會組織的補充協同作用，構 建社區志愿服務工作新特色。2015 年社區將以創建“特色文 化社區、法制社區”為契機，全面分析轄區群體資源，以社 區居民需求為導向，積極培育類型多樣、功能豐富的社區社 會組織。在 2014 年已有社會組織基礎上發展文體類社會組 織，完善中老年腰鼓隊、老年體育健身隊、廣場舞協會、社 區民樂隊、老年棋牌協會等組織，組織居民群眾結合三八、 端午、中秋、重陽節等重大節日開展高品位的文娛活動，展 示社區文體風采，吸引居民參與社會活動，從中交流感情， 締結友誼，從心理和文化層面增強居民對社區的認同感、歸 屬感、幸福感。進一步完善公共服務類社會組織。2015 年社 區將繼續把老年人、殘疾人、留守兒童、留守老人的社會組 織服務作為全年的工作重點。對老年人實行以日間照料為主 的居家養老服務。組建關愛殘疾人活動站，定期為他們開展 心理咨詢、職業指導、康復訓練、日常照料等活動，讓他們 感覺社區的關心，對生活充滿信心。開辦留守兒童工作室， 組織社區黨員志愿者對他們進行關心、教育和心理輔導。充11 分運用好法律政策和親情化工作方法，分不同人群照顧好、 管理好、達到社區和諧的目的。還將重點培育就業信息服務 站、心靈驛站、老年書畫協會等組織。再繼續發展新的社會 組織同時，我們將規范對原有社區社會組織的管理，發揮社 區社會組織在服務社區居民、 加強社區管理、 維護社區穩定、 構建和諧社區等方面的積極作用。充分利用社區文化活動 室、社區市民學校，社區教育工作站、社區廣場等場所，開 展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、娛樂等活動， 引導社區居民在參與社區建設和管理中發揮積極作用。
四是探索信息生活服務平臺建設，創建智慧型社區。
2015 年社區將充分利用現有信息化設施， 積極探索以便民生 活服務、居家養老服務、社區行政辦事服務等系統構成的智 慧社區建設，提高社區智能化管理水平。
五是逐步探索社區自主物業管理。紅港小區從成立之初 小區物業由宜昌市合田物業公司進行管理，物業管理費用一 直由政府承擔，住戶一直沒有承擔物業管理費用，社區物業 管理工作也因費用問題存在不盡人意的地方，居民反響較 大。為進一步改善小區居住環境，提高居民生活水平，提升 社區文明創建標準，社區計劃 2015 年探索紅港小區自主物 業管理工作，完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維保 , 推行小區公共清潔、綠化養護、水電維修等有償服務
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