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縣工會經(jīng)審工作總結(jié)
2013年，工會經(jīng)審會在省總工會和黨委、工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞中心，服務大局，大力推進工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，認真履行審查審計監(jiān)督職責，扎實開展工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理和其他專項審查審計工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟活動，推進防腐倡廉建設發(fā)揮了積極的作用。
一、認真履行職責，加強工會經(jīng)費審查工作
工會經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
一是加強對本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經(jīng)審會始終堅持對本級財務預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。通過預決算審查會議，使工會經(jīng)費的預算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督作用。
二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。特別是對重大經(jīng)費開支項目做到事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。
三是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導。2013年，工會經(jīng)審會共開展對基層工會的經(jīng)費收支及專項資金審計8項，發(fā)出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務管理、會計核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。
二、加強經(jīng)費審查規(guī)范化建設，不斷提高審查水平
工會經(jīng)審工作在工會的領導和省總經(jīng)審會的指導下，按照大型企業(yè)工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設考核標準，結(jié)合實際，不斷加強經(jīng)審組織建設，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。
一是加強經(jīng)審組織建設，配齊配強工會經(jīng)審干部。工會在經(jīng)審組織建設上堅持做到“三同時”，即工會經(jīng)審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規(guī)定新成立的基層工會組織必須同步建立經(jīng)審委員會，對經(jīng)審委員會組成人選進行考察確定。經(jīng)審主任及委員必須經(jīng)工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，并上報上級工會組織審查批復。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經(jīng)審組織健全，人員到位。
二是進一步規(guī)范審計程序，提升審計質(zhì)量。在工會經(jīng)費審查工作中，工會經(jīng)審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續(xù)齊全，程序規(guī)范。做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
三是建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制。制度建設是完成各項工作任務的重要保障。工會歷年來重視工會經(jīng)費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經(jīng)費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學化工作機制，強化了工會經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。
四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經(jīng)整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經(jīng)審會對下級工會經(jīng)審會工作考核評比的重要內(nèi)容。
三、深化機制運行研究，積極探索經(jīng)審水平提升新途徑
工會經(jīng)審針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極推進經(jīng)審工作調(diào)研活動，通過檢查、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
縣總工會經(jīng)審會工作匯報
近年來，縣總工會經(jīng)審會積極適應新形勢下工會經(jīng)審工作需要，牢固樹立“領導重視是前提保障，制度機制是基礎保障，能力建設是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主動爭取領導重視和部門支持，不斷健全經(jīng)審工作制度機制，扎實推進經(jīng)審組織能力建設，切實夯實經(jīng)審工作基礎，充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在“三個服務”中的積極作用。主要作法是：
一、主動爭取領導重視支持
作為工會內(nèi)部審計監(jiān)督的經(jīng)審會，領導重視程度決定著經(jīng)審組織作用發(fā)揮。基于這種認識，該縣經(jīng)審會把積極爭取領導重視支持作為開展經(jīng)審工作的關(guān)鍵點，以深入貫徹落實省、市總工會《關(guān)于進一步加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督工作的意見》和推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設的有關(guān)要求為契機，認真研究新形勢下工會經(jīng)審工作形勢與任務、目標與要求、思路與措施、問題和建議，及時向領導搞好工作匯報，定期匯報工作進展，主動爭取主要領導的重視支持。在縣總工會主席的高度重視和支持下，該縣經(jīng)審工作條件和環(huán)境得到了明顯改善。一是在政治待遇上積極落實。按照省、市總關(guān)于“縣以上總工會經(jīng)審會主任按同級副職配備，享受同級副主席待遇，并進入同級黨組”的規(guī)定，明確了經(jīng)審主任的政治待遇。二是在工作環(huán)境上不斷優(yōu)化。改善了縣總工會經(jīng)審會僅有一名主任“光桿司令”和“無人員、無精力、無經(jīng)費”現(xiàn)狀，成立了縣總工會經(jīng)審辦公室，明確了專職工作人員，添置了必要的辦公設施，同時在縣內(nèi)公開選聘了2名具有獨立審計資格、經(jīng)驗豐富的特約審計員，充實了工會經(jīng)審工作力量；三是在組織領導上切實加強。成立了由常務副主席親任組長，經(jīng)審會主任任副組長的全縣工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設領導小組，并將經(jīng)審工作納入工會重點工作目標實行同部署、同考核；同時支持經(jīng)審會從縣總本級到基層工會開展全方位的審計監(jiān)督，并積極在爭取部門協(xié)作等方面創(chuàng)造條件；四是在工作經(jīng)費給予支持。根據(jù)上級工會有關(guān)規(guī)定和全縣經(jīng)審工作業(yè)務需要，將經(jīng)審工作經(jīng)費納入了縣總本級年度經(jīng)費預算。主要領導的高度重視和實實在在地支持，為經(jīng)審會開展審查審計，切實履行工作職能，發(fā)揮審計監(jiān)督作用創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。
二、著力健全經(jīng)審制度機制
建立和完善經(jīng)審工作制度機制，是推進經(jīng)審工作規(guī)范有序開展的必要保障。近年來，該縣經(jīng)審會認真研究省市總關(guān)于經(jīng)審工作規(guī)范化建設的有關(guān)要求，不斷完善和健全經(jīng)審工作制度機制，切實規(guī)范審計監(jiān)督行為，努力實現(xiàn)“標準規(guī)范、制度規(guī)范、程序規(guī)范、臺帳規(guī)范”工作目標，有力推進了經(jīng)審工作規(guī)范化建設的深入開展。一是在標準上規(guī)范。嚴格對照省、市總《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》，結(jié)合本縣實際，制定下發(fā)《竹溪縣經(jīng)審工作規(guī)范化達標建設標準》，為全縣各級經(jīng)審組織開展工作提供了參照和依據(jù)；二是在制度上規(guī)范。先后建立和完善了經(jīng)審會議制度、部門聯(lián)系會議制度、工作情況通報制度、審查審計回訪制度、跟蹤督辦制度、組織建設“三同步”制度、特約審計員制度、業(yè)務學習交流制度、檔案管理制度、信息調(diào)研制度等一系列經(jīng)審工作制度；三是在程序上規(guī)范。嚴格對照市總《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工會審計操作規(guī)程（試行）〉等六個工會審計規(guī)范的通知》文件規(guī)定，切實規(guī)范全縣工會經(jīng)審工作程序，著力規(guī)范各項審計行為；四是在臺帳管理上規(guī)范。制定并下發(fā)《竹溪縣工會經(jīng)審工作臺帳化管理辦法》及《竹溪縣工會審計通知書暨審計報告范本》等，縣總工會經(jīng)審會積極率先垂范，為基層經(jīng)審組織建立規(guī)范臺帳提供了參照樣本。
三、扎實推進經(jīng)審能力建設
切實加強經(jīng)審組織自身能力建設，是推進經(jīng)審工作深入開展和創(chuàng)新發(fā)展的核心保障。而能力建設的根本因素在于“人”的因素，即經(jīng)審干部隊伍。縣總經(jīng)審會把“素質(zhì)高、能力強、懂業(yè)務、品德好、肯奉獻”作為經(jīng)審干部隊伍能力建設的標準，確立“入口上把關(guān)，業(yè)務上培訓，工作上幫帶，經(jīng)驗上共享，業(yè)績上考評”的經(jīng)審干部能力建設工作思路，并貫徹到經(jīng)審工作的始終。一是在入口上嚴格把關(guān)。規(guī)定新任基層經(jīng)審干部，特別是企事業(yè)單位工會經(jīng)審委員，必須由懂得財務的人員來擔任；二是在業(yè)務上強化培訓。把經(jīng)審干部納入工會干部教育培訓體系，并聯(lián)合縣總財務部和特約審計員，采取以會代訓、舉辦業(yè)務培訓、組織學習觀摩等形式的業(yè)務培訓；三是工作實行幫帶。扎實開展經(jīng)審工作調(diào)研，全面掌握基層經(jīng)審干部業(yè)務狀況，根據(jù)具體實際，實行“結(jié)對幫帶”，促進業(yè)務提高；四是在工作經(jīng)驗上推進共享。及時總結(jié)本地和外地基層經(jīng)審委員開展經(jīng)審工作的典型事跡和先進經(jīng)驗，以編印宣傳簡報、組織觀摩交流等形式，努力推進經(jīng)驗共享；五是在工作業(yè)績上考評。把經(jīng)審工作納入基層工會重點工作目標考評范疇，作為一項重要依據(jù)，不斷強化基層經(jīng)審工作業(yè)務開展；六是在工作措施上創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作點多面廣，經(jīng)審人員和精力有限的實際，積極創(chuàng)新經(jīng)審工作方式方法，采取縣總獨立審計，委托國稅代審，開展工會、國稅、審計部門聯(lián)合審計等多形式的審查審計，擴大審計覆蓋面，增強審計實效。
該縣經(jīng)審工作“三大保障”的建立和完善，夯實了工會經(jīng)審工作基礎，調(diào)動了經(jīng)審干部的積極性主動性，激發(fā)了經(jīng)審組織的活力，促進了經(jīng)審職能發(fā)揮。
集團工會經(jīng)審工作總結(jié)
2011年，集團經(jīng)審會在集團工會的領導和上級經(jīng)審會的指導下，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，按照年初目標任務，結(jié)合自身工作職能，圍繞維護集團穩(wěn)定發(fā)展。完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序的開展。
一、認真履行職責，加強工會經(jīng)費審查工作
集團經(jīng)審在工會的領導下，堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步推工作要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次；同級審計，各級工會每年二次；審計過程中做到：審計前一周，下發(fā)編制工會統(tǒng)一文號，由領導簽發(fā)的審計通知書，審計結(jié)束，出具審計報告書，手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)責任明確，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，不斷提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的職能。在擴大審計覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調(diào)整審計思維，自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經(jīng)費的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計質(zhì)量、審計監(jiān)督水平、審計實效。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用
三、加強宣傳，積極協(xié)助財務部門做好工會經(jīng)費收繳工作
為了推進、集團經(jīng)費收繳工作，大力推行和努力探索工會經(jīng)費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經(jīng)費收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經(jīng)費，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應繳經(jīng)費數(shù)；參與了與基層財務部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。
四、針對經(jīng)審問題提出建議，扎實推進整改工作
檢查是手段，提高工會財務整體業(yè)務水平是目的。
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