【第一篇】：某某支行黨建工作總結，支行黨支部工作總結
工作總結 **支行黨建工作總結 支行黨建工作今年以來，我行全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精 神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落 實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照“圍繞業 務抓黨建、抓好黨建促業務”的原則，把貫徹落實黨的基本任務 與銀行的實際工作緊密結合，與時俱進，開拓創新，切實加強黨 的思想、組織、作風建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒 模范作用，不斷增強黨組織的活力，為順利完成全行各項改革任 務，圓滿完成各項經營指標提供堅強有力的保證。
一、深入理論學習，不斷加強黨的思想建設 深入理論學習， 理論學習 （一）深入學習貫徹全國**行黨建工作視頻會議精神和《中 國**銀行福建省分行營業部黨建工作領導小組工作要點》 。我行 黨委高度重視黨建工作，于第一時間將文件轉發到各個支部，要 求各支部召開黨員會議，切實地將文件精神傳達到每一位黨員。
同時召集轄內各黨支部書記和本部黨員召開黨員大會，認真學習 上級行***年黨建工作要點，嚴格按照上級行黨委精神，并結合 我行黨建工作實際，積極探討研究我行黨建工作的新思路新路 子，確定我行黨建工作的總體目標和各項部署。黨員大會上，支 行黨委要求廣大黨員要深入學習實踐科學發展觀，要打破傳統守舊觀念，積極解放思想，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思 想觀念，緊緊圍繞我省**行 2008 年—2015 年改革與發展規劃，圍繞1 面向和服務“三農”的市場定位，深抓海西建設和“縣域藍海”發展 機遇，堅持以科學發展觀為指導，努力突破制約我行業務發展的瓶頸 問題，不斷探索適合我行改革發展的新路子、新辦法，實現我行新一 輪的飛躍。（二）進一步貫徹落實黨委中心組學習制度。繼續堅持和完 善黨委中心組學習制度，把理論學習納入領導干部的日常管理， 改進學習方法，提高學習質量，發揮領導干部在理論學習中的表 率作用，用先進的理論陶冶情操，為工作的開展提供了良好的理 論平臺。根據上級行黨委下發的《關于進一步加強和改進黨委中 心組學習的意見》 ，結合當前形勢，制定全年黨委中心組學習計 劃，以黨委中心組學習為載體，規定每個月集中學習一次，學習 內容包含十七大報告、 “三個代表”重要思想、學習實踐科學發 展觀、黨員先進性教育、黨風廉政專題等方面，并根據形勢和任 務靈活安排專題， 建立中心組學習專門檔案， 記錄每次學習內容、 討論情況和主要收獲。通過不斷深化領導班子對“三個代表”重 要思想和科學發展觀的學習和實踐，努力提高領導班子思想理論 水平和執政水平。
二、深化黨風廉政教育，不斷加強黨的作風建設 深化黨風廉政教育，不斷加強黨的作風建設 深化黨風廉政教育 （一）為認真貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第三 次全會上的重要講話精神，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動 成果，按照上級行的統一部署，我行黨委在全轄范圍內深入開展 加強領導干部班子和領導干部作風建設教育活動。教育活動持續2 了三個月，經過學習、對照檢查、整改提高三個階段，取得了明 顯的成效。作風建設教育活動重點學習了《中國共產黨章程》、 胡錦濤同志在十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話精神、全 國**行紀檢監察工作會議講話、《領導干部廉潔從業若干規定》 等內容，緊密結合我行實際情況，要求支行領導班子及中層管理 干部對自身在思想觀念、履職履崗、領導作風、廉潔自律等方面 進行深刻對照檢查，進一步端正領導干部思想作風和工作作風， 增強領導干部大局意識和責任意識，從而更好地團結和帶領全行 員工不折不扣地執行上級行的各項工作部署。
（二）充分發揚民主團結，發揮黨的監督職能，狠抓黨委班 子自身建設。根據營業部黨委的統一部署，支行黨委每年都開展 黨委班子民主生活會，會前支行黨委辦公室向廣大黨員、群眾分 發征求意見表，召開有關人員座談會，多層次、多渠道廣泛聽取 廣大職工對支行班子和班子成員的意見及建議，最后將征求到的 意見和建議歸納整理后反饋給每一位班子成員。領導班子在廣泛 談心、交換意見的基礎上，認真回顧自已在思想作風、學風、工 作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，查找自身存在的不 足和問題，剖析思想根源，開展批評和自我批評，有針對性地提 出了今后整改的方向，真正達到了溝通思想、增進團結、促進工 作、共同提高的目的，加強了領導班子的團結協作。
（三）進一步深化黨風廉政建設責任制，實行目標管理，逐 級簽訂責任書，建立責任體系，支行制定了《黨風廉政建設責任3 制量化管理考核辦法》 ，全年對所轄網點進行 2 次的檢查考核， 收到較好效果。對重要崗位、重點人員實行誡勉談話制度和打招 呼制度，對容易產生權錢交易的熱點崗位和人員，加大檢查監督 力度，對苗頭性、傾向性問題及時通報。堅持每月一次案件防范 分析會和月報制度，有效防止利用職權或工作之便搞吃、拿、卡、 要、借、報等行為。
三、夯實基礎工作，不斷加強黨的組織建設 夯實基礎工作， （一）規范基層黨組織，積極創建規范化黨支部。繼續在轄 內各支部中深入開展創建活動，按照領導班子建設、黨員隊伍建 設、黨建工作制度、思想作風建設、精神文明建設、經營業績等 六個方面的目標要求，要求各支部根據創建規范化黨支部的主要 內容及《基層黨支部規范化建設量化考評表》進行認真總結，開 展自查自評，并形成書面材料。由支行組織考評組通過聽匯報、 查看有關資料（如《中國**銀行黨支部工作記事簿》 、圖片臺賬、 規章制度、文件匯編等） 、個別談話了解等方式，對各支部創建 情況進行檢查、考核、評分。通過評比篩選，評選并表彰了一批 先進黨支部、規范化黨支部和優秀共產黨員、優秀黨務工作者。
（二）加強黨員教育管理，提高黨組織戰斗力和凝聚力。以 “三個代表”重要思想為指導，緊密聯系業務經營的實際，大力 加強黨員隊伍建設。認真落實基層支部“三會一課”制度、民主 評議黨員制度、黨員目標管理責任制，力促基層抓好黨員管理， 嚴格黨的組織生活。全轄 17 個支部通過學習教育、自我評價、4 民主評議和組織考察四個階段工作，本著實事求是、民主公開、 平等公正的原則，認真客觀地開展了民主評議活動。通過民主評 議，138 名黨員均為合格，合格率達 100%。
（三）切實做好新黨員發展工作，為黨組織注入新鮮血液。
按年初制定的黨員發展計劃，認真開展對員工培養考察工作，嚴 格按照標準，堅持“成熟一個發展一個”原則，重點在中層干部、 業務骨干、 基層一線崗位員工中培養和發展新黨員， 把條件成熟、 思想覺悟高、業務素質強的年輕骨干吸收到黨組織。
。同時，做 好預備黨員的考察轉正工作，7 名預備黨員按時轉為正式黨員。
四、切實加強精神文明建設，不斷提升**行社會形象 切實加強精神文明建設，不斷提升**行 ** （一）以創建省級文明單位為契機，廣泛開展“青年文明號” 、 “建滿意窗口”“巾幗文明示范崗”等活動，全面推進精神文明 、 建設，支行在努力創建省級文明單位的同時，繼續在全轄網點開 展創建文明窗口、文明崗位活動，使創建活動在全行系統內向縱 深發展。不斷鞏固和擴大職業道德教育成果，堅持依法治行、以 德育人，大力貫徹落實《**行員工行為守則》 ，堅持以落實廣泛 性道德規范為重點，以創建活動為載體，以制度規范為保障，把 職業道德教育擺在突出位置抓緊抓好，不斷強化員工誠實守信的 觀念，將道德教育與塑造**行形象、提高服務水平結合起來，全 面營造“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”的行業風氣。
（二）加強思想政治工作，積極開展黨員結對子活動。在嚴格 管理的同時，大力推行人性化管理，認真做好“一人一事”思想5 政治工作，注重抓苗頭性、傾向性問題，及時掌握員工思想動態， 充分發揮黨員先鋒模范作用，在全行范圍內做好黨員與群眾結對 子活動，1 名黨員結對 2 名群眾。同時發揮工會、共青團、女工 委的作用，齊抓共管，做細思想政治工作，給予員工更多的關懷， 切實關心每位員工職責，努力改善職工物質文化生活條件，為基 層網點配置了微波爐、保溫瓶、電冰箱等生活設備，為員工基本 生活提供了便利。加強職工之家和“五小”建設，合理安排費用， 適當為基層添置娛樂設施，并充分利用“職工之家”陣地，組織 職工開展喜聞樂見、有益身心的文體活動。今年以來，共舉行了 員工羽毛球、乒乓球、游泳等多項比賽，極大地豐富了員工業余 生活，得到廣大員工的一致好評。
堅持以人為本 五、堅持以人為本，夯實企業文化建設基礎 堅持以人為本， （一）加強業務培訓和員工綜合業務知識測試，提高員工隊 伍素質。為了適應**銀行改革和發展的需要，大力開展創建學習 型銀行活動，全面推進教育培訓工作的長效機制，提高員工隊伍 綜合素質，增強員工履職履崗能力，我行繼續加大員工教育培訓 和考核力度，年初，支行制定并下發了《福清支行 2009 員工業 務培訓及測試方案》 ，該方案明確規定各項業務考試的時間、方 式和獎懲辦法。今年以來，我行各部門共舉辦各類業務培訓班 38 場，受訓人員 1483 人次，共舉行兩次員工綜合業務考試，一一 次電腦技能測試，參考人員 722 人次，業務考試獲獎人員 50 余 人，共發放獎金為 25000 元。6 （二）公開選拔、擇優錄取，為員工提供發展空間。為了順 利完成網點轉型工作，將一批業務素質強、營銷能力佳的年輕同 志充實到我行的大堂經理行列，12 月初，我行組織了一場內容涵 蓋電子銀行、國際業務、基金、保險等中間業務應知應會測試， 對全轄 28 個營業網點 220 名一線員工進行了摸底考試，對考試 成績優秀的員工登記備案，并嚴格按照營業部關于大堂經理選聘 的程序和任職條件，對備選人員進行了嚴格的資格審查、面試、 組織考核，最終確定我行首批大堂經理人選。
雖然我行在黨建工作中取得了一定成效，但離新時期黨的建 設和上級行黨委的要求還有一定差距。尤其面對**行發展的重 任，我們深感責任重大，使命光榮。我們決心在上級行的領導下， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨 的十七大精神，團結帶領全行員工，堅持科學發展觀，找準黨建 工作切入點，創新黨建工作機制，為全面推進我行各項事業更上 一層樓而努力奮斗！7
【第二篇】：合作銀行營業室支部工作總結，支行黨支部工作總結
室支部工作總結2013 年，營業室支部深入貫徹落實黨的十八大、中央經濟工作會 議和上級人民銀行工作會議精神，緊緊圍繞上級行和支行年度工作會 議的各項工作部署，把思想和行動切實統一到上級行黨委和支行黨組 的要求上來，切實增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮 黨員的先鋒模范作用，求實、求新、求進，積極為打造精品支行貢獻 力量。
一、深化思想認識，組織黨性教育活動 2013 年是中國共產黨成立 93 周年，支部和黨員以“創建先進基 層支部、爭當優秀共產黨員”為主題，把深入貫徹落實科學發展觀、 學習貫徹十八大精神作為一項重要政治任務，深入開展了“七個一” 系列活動：一是召開了一次創先爭優活動再推進會議。通過支部大會 等形式分層次進行再宣傳、再推進，為今后一段時間創先爭優活動深 入開展造好勢，奠好基。二是組織了一次“五個好、五帶頭”黨組織 和黨員公開承諾活動。營業室做為對外窗口服務部門，圍繞服務人民 群眾的宗旨、結合自身業務工作要求開展公開承諾，提升服務水平， 樹立良好形象。
三是參與了一次主題征文活動。
根據上級行統一部署， 以“創先爭優創佳績，我為黨旗添風采”為主題，以在履行央行職責 中體現共產黨員先進性和模范帶頭作用為主要內容，開展主題征文活 動，謳歌黨領導下的金融事業和央行工作取得的偉大成就。四是參加 了一次黨史培訓教育。組織黨員參加上級黨委舉辦的中國共產黨建黨 93 周年黨史培訓講座，引導黨員深入學習黨史知識和黨的理論，增強 黨性修養。五是確定了一個主題黨日活動。組織支部黨員參觀了梨園 口戰役紀念館，緬懷革命先烈，承傳先烈精神，增強履職的責任感和 使命感。六是組織參與黨的知識測試活動。根據上級黨委的統一工作 布置，在“七一”前夕，組織黨員參加了一次黨的知識和黨史測試競 賽，進一步鞏固了黨員對黨史、黨紀和黨的基本知識的了解和掌握， 更好地指導推動實踐工作。七是召開了一次紀念建黨 93 周年慶祝座 談會。組織學習了中央領導同志關于黨建工作及建黨 93 周年紀念活 動方面的講話精神，并通過討論、座談等形式，對一年來的創先爭優 活動開展情況進行回顧和總結，提煉先進經驗和做法，查找存在不足 和薄弱環節，推動下一步創先爭優活動的繼續深入開展。
二、開展創先爭優，健全黨建長效機制 結合支行黨支部開展的創先爭優活動，認真總結經驗，將工作實 踐中特點明顯、成效突出的活動方式和做法逐步制度化、常態化，建 立健全黨建長效機制。一是建立領導責任制。明確支部書記是創先爭 優活動的第一領導責任人，把創先爭優活動列入黨建工作責任制，納 入度考核評價體系， 建立創先爭優活動領導點評制度， 深入基層調研， 指導工作，解決實際問題。二是健全激勵機制。通過多種形式強化激 勵機制，激發支部按照“五好”要求發揮黨組織的戰斗堡壘作用，廣 大黨員按照“五帶頭”要求發揮中堅骨干的模范帶頭作用。三是完善 監督機制。深入開展公開承諾活動，并通過黨務公開、政務公開、行 務公開、群眾滿意度測評等方式，將黨員干部履行黨員義務、執行黨 風廉政建設責任制情況置于干部群眾監督之下。四是深化黨建帶動機 制。發揮黨建帶工、青、婦建設的組織優勢，把黨員爭優秀和帶動全 體干部職工爭優秀結合起來，增強創先爭優活動的實效性。五是形成 宣傳機制。加強輿論的引導和造勢作用，發揮各類宣傳媒介的載體作 用，大力宣揚先進、宣傳典型、介紹好的做法和經驗，為深入開展創 先爭優活動營造良好的輿論氛圍。
三、務實思想工作，思想教育落到實處 營業室支部從“了解人，關心人，幫助人”做起，堅持“四談心” 、 “五到位” 、 “六必訪” ， 凝心聚力， 調動員工的工作積極性。
“四談心”
當職工思想有情緒時談心 ;調整工作崗位時談心 ;職工之間出現矛盾 時談心;職工違章違紀受到批評時談心。
“五到位” ：思想教育到位;獎 懲措施到位;黨員骨干表率作用到位;關心人的工作到位;民主管理到 位。
“六必訪” ：職工婚喪事必訪;職工生病、住院必訪;職工家庭發生 意外事故必訪;職工家庭發生矛盾時必訪;職工主要親屬患病、住院時 必訪;職工發生特殊困難時必訪。通過“四談心” 、 “五到位” 、 “六必 訪” ，支部把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結合，密切了 黨群關系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則 融于人之常情中，有的放矢地開導啟迪，不經意間化解問題和矛盾。
也使營業室全體黨員群眾緊緊團結一起圍繞發展目標，獻計獻策，統 一行動，形成堅強的戰斗力。
四、圍繞中心工作，發揮黨員中堅作用 2013 年， 支部緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作目 標，充分發揮黨支部的政治優勢，從思想上、組織上、作風上保證圓 滿地完成了各項工作任務。主要體現在：一是以促進加快轉變經濟發 展方式為主線，金融支持經濟平穩較快發展的作用進一步發揮。二是 以聯動協作加強金融風險防范和征信體系建設為抓手，金融維穩機制 的基礎進一步夯實。三是以積極推動服務方式和技術創新上臺階為動 力，基層央行金融管理與服務水平進一步提升。四是以促進外向型經 濟平穩較快發展為己任，優化外匯服務管理活動的成效進一步顯現。
五是以爭創一流內部管理特色品牌為目標，支行平穩安全運轉的實效 進一步得到提高。
五、發揮團隊優勢，確保業務合規經營 通過改善支部班子、支部黨員的工作作風，發揮集體智慧，積極 做好員工的思想政治工作，發動組織黨員干部以自身的先鋒模范行為 帶領員工講團結，比貢獻;講學習，爭發展，有效地推進業務全面發 展。通過輪崗學習促進員工綜合業務水平;結合“掃雷工程” ，個人工 作總結查找整改存在問題合規經營 ;發揮團隊作用完成對帳單回收工 作。30 萬元以上大戶對帳單回收率 100%，30 萬元以下對帳單收回率 超過 80%。努力壓降資金匯劃借報余額，近幾個月掛帳余額由原來的 300 萬元，控制到現在的日均 30 萬元以下。三季度末超額完成支行下 達的各項任務。
【第三篇】：黨支部2015年工作總結，支行黨支部工作總結
2015 年工作總結 上半年來，在總行黨委的正確領導下，我支行認真貫徹總行黨委工作會議 和職工代表大會精神，緊緊圍繞總行總體工作思路，深化思想工作，轉變工作 作風，加強黨建工作，保持行業文明成果，為支行各項工作的順利開展提供了 強有力的思想保證，現將具體情況總結如下
一、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。
今年，黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照總行的安排，結合我 行實際，我們每月印發理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了 集中學習和自學。重點學習了“四風”問題，十八屆五中全會會議精神，中央 經濟工作會議精神，中央農村工作會議精神等內容，要求每個職工認真記錄學 習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。
為做好職工的思想政治工作，班子成員及支行管理干部經常深入基層，了 解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開民 主思想政治研討會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交 流，確保了隊伍的穩定。同時，改善職工食堂環境和服務，及時慰問困難、患 病員工;組織員工工外出考察學習，改善職員工福利，不斷為員工辦實事，辦好 事，體現人性化管理。
為了營造良好的工作氛圍我們結合“優質服務年”的開展，設置了更多的 自助設備體驗區，提供了便利的金融條件，方便了廣大客戶。通過提高員工營 銷電子產品獎勵標準，激發了職工的工作熱情。營造了開拓進取、昂揚向上的 工作氛圍，極大地提升了支行形象。
二、落實精細化管理年活動，狠抓領導干部作風建設 為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導干部作風，切實提高管理水平， 我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經 營向精細化管理轉變。我們對于各項流程和服務細節進行了規范化，制定完善 了一系列制度，特別是在門柜服務上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我 們實現了專業化。我們全體員工積極為群眾服務，結合今年質量管理體系貫標 工作，實現數據化管理和信息化管理。為切實提高管理水平，加強作風建設我 們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規范管理行 為，認真學習“四風”問題，一 是以嚴格工作紀律為主要內容的行內整頓作風 活動，切實解決了管理干部在作風方面存在的問題，二是加大了考核工作力 度，提高了干部職工的工作責任心。三是加強支行內部管理，完善工作日志和 資料臺帳，增加透明度。四是規定班子成員與網點日常工作掛鉤，做到領導下 基層，黨員責任到員工，明確分工。嚴格遵守總行出臺的機關工作人員、行 長、客戶經理代班制度，組織各類學習，聽取職工對領導作風建設的意見，以 及政治學習，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化 建議，及時采納和跟進，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進支行整體工 作的協調發展。 三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。
(一)提高黨員素質，加強理想信念教育，按照總行黨委統一安排，我支行黨支 部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在范圍內認真開展了學習黨章及 “三嚴三實”教育活動。學習中央歷屆領導人關于干部作風建設的重要講話， 和習總書記在各個會議上的講話。支部把學習貫徹黨章及“三嚴三實”納入黨 支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關于學習黨章 的要求，在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學 習。在整個活動中，廣大黨員不僅要做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且還 要帶動身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心 本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。
(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作
一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強 了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，剎“四風”，使作風建設有了明顯成效; 四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行，剎住“庸懶散浮拖”現象。四是及時 召開了民主生活會，管理干部和職工暢所欲言，開展批評和自我批評。
(三)我們結合學習黨章和“三嚴三實”教育活動，引導班子成員樹立正確的政 績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中 制，重大問題都能做到先討論，再決定，使全體員工都能做到主動溝通，交換 意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的集體。
四、努力保持文明創建成果。
為了鞏固已取得成果，我們也做了大量細致的工作：一是針對今年目標任 務較往年重的實際，把加強干部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學 習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏 固去年文明建設成果的基礎上，加強營業環境改造工作，并從細節方面著手， 抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。
三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了員工的工作熱情。
在以后的工作中，我們要認真貫徹落實“三嚴三實”，真正做到在思想上、 工作上、作風上嚴起來，實起來。我們將繼續學習中央精神，嚴肅黨紀黨綱， 凈化隊伍，堅決遵守政治紀律和組織紀律。踐行“三嚴三實”思想自覺性和行 動自覺性，堅守對黨忠誠的政治品質，堅守黨的政治紀律和政治規矩，增強黨 性修養，始終保持共產黨人的崇高品質和浩然正氣。我們堅信，有總行黨委的 關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好 本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。
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