【第一篇】：集中整治行動工作總結，整頓工作總結
專項行動工作總結為深入貫徹落實 《交通運輸部關于加強“平安交通”建設集中整 治安全生產若干問題的意見》 （交安監發{2014}166 號）、交通運 輸部安全與質量監督管理司關于報送公路水運工程施工安全集中 整治工作動態的通知》（交安監 {2014}31 號）及云南瑞隴指發 {2014}147 號、云南瑞隴指發{2014}182 號文件要求，項目部根據 相關要求組織開展安全集中整治專項工作，發現安全隱患及時采 取整改措施，嚴格監督檢查，狠抓問題整改，全力推動打非治違 與集中整治專項行動的深入開展。現將專項整治工作開展情況匯 報如下
一、整治情況 （一）迅速行動，抓好專項整治工作的動員部署。籌建處領 導第一時間對專項整治工作進行了專題部署，傳達《通知》精神， 按照通知要求，進一步明確了公路施工領域的打非治違整治重點， 特別是橋梁施工的整治重點。同時，對我合同段的打非治違與集 中整治專項行動方案進行補充細化，進一步明確了專項整治的工 作目標、指導思想、整治重點、工作步驟和工作要求，將工作任 務進行了細化分解，做到了任務明確，職責分明。
（二）多管齊下，推進專項整治的深入開展。一是專項整治 與日常監督檢查相結全。繼續以開展“平安工地”建設為載體，以組 織考核評價為手段，將各項整治重點納入到常態化的安全檢查之 中，作為必須嚴格遵循的工作標準。二是專項整治與隱患排查相 結合。加大隱患排查治理和專項整治工作力度，定期組織安全專 項檢查，尤其是對危險性較大施工區域開展安全生產隱患排查， 努力做到不留死角、不漏盲點。三是堅持將專項行動與重點督辦 相結合，切實提高隱患排查治理成效，及時落實整改責任和措施， 對排查出的隱患落實整改責任人、整改期限和整改措施，確保按 期整改到位。
（三）全面覆蓋，突出重點。在全線開展施工安全集中整治 專項檢查，檢查重點是各施工隊現場施工安全防護措施的落實情 況、安全防護用具的配備及使用情況、隱患排查等。特別對橋梁 施工、腳手架搭設、大型起重吊裝設備、人工挖空、滑坡等地質 不良路段等重點部位進行了隱患排查，遏制重特大安全生產事故 發生。同時，對安全隱患整改情況進行定期回訪，重點復查，跟 蹤問效，切實做到安全隱患不徹底消除決不放過。
二、精心組織，強化督查，施工安全集中整治取得實效。
堅持安全檢查與長效監管相結合，層層布置、層層落實， 認真開展施工安全集中整治專項檢查，下大力氣整治和消除各類 安全隱患。
通過 2014 年 9 月至 11 月施工安全集中整治，共整治現場安 全隱患 45 處、發現現場違規行為 15 次，切實加強了現場安全的 管理力度，有效防范和堅決遏制了安全事故的發生。
三、問題和不足 個別作業人員的安全意識淡薄，違章指揮，違章操作，也有 個別施工人員防護措施不到位的現象。部分施工班組輕視安全主 體，安全責任意識不強，安全責任不落實，只片面地追追求生產 效益，而輕視安全保障。
四、下步工作計劃 進一步鞏固集中整治工作成效，開展集中整治“回頭看”。繼續 保持高壓態勢，鞏固發展專項整治的成果。進行“打非治違”專項工 作“回頭看”，對正在整改的區域和安全隱患，進行跟蹤復查，加強 監控，確保不反彈。
進一步深化集中整治工作，建立長效機制。把集中整治中的 有效措施、得力方法等，認真總結，切實推動項目主體責任的落 實。同時，進一步健全完善協同聯動、聯合檢查機制，強化現場 監督檢查，把打非治違法的專項工作制度化、規范化、經常化， 不斷鞏固“打非治違”成果。
【第二篇】：教育整頓工作總結，整頓工作總結
風整頓總結 按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整 頓活動的組織領導， 專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組， 為進一步轉 變機關作風,使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經濟工作會議議定的各 項目標任務中去,努力實現財政工作的良好開局, 及時召開了由全體人員參加的動員大會， 認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動員，并結合我局實際，制定 了切實可行的實施計劃和整頓方案， 將這次紀律作風整頓的意義、 目的和要求全部宣傳到了 每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。
在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中 要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。
要求全局上下要從實際出發，結合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、 重點環節，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部 職工的作用，我局在結合縣委、縣政府紀律作風整頓主要內容的基礎上，并結合我局工作實 際，將此次活動分為三個階段來學習。
在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日 程和學習內容； 二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查， 確保了在學習過程中不走過 場，不搞形式的現象出現；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多 種形式的學習，在學習中，通過對中、省、市、縣黨代會，經濟工作會議的學習，首先堅定 了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。
在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯 系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了 班子包單位活動， 認真開展紀律作風整頓活動； 二是要求每個職工積極開展批評與自我批評， 認真開展自查自糾， 在全體會議上全面剖析， 著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問 題，深入剖析產生的原因。在整頓中，我局針對不同的對象提出不同的問題，啟發大家尋求 正確的答案和解決的辦法。
對一般同志我們提出
在紀律作風整頓中， 你首先想到的是什么？ 你能尊重年輕的領導嗎？你的工作盡到崗位職責了嗎等？對同級干部之間我們提出
你能作 到相互理解和支持嗎？你有沒有協調好正副職之間的工作關系等？整頓工作采取三先三后， 即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五 不”， 即不上綱、 不上線、 不扣帽、 不抓辮、 不徇私。
做到既背靠背又面對面。
所謂“背靠背”， 就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己 存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。
通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質問題等。針對查 擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。
三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力 的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創新方面的問題，影響創新的主 要障礙以及下一步開拓創新的建議。
第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向， 在這次紀律作風整頓活動中，財政系統主要查擺出以下幾方面問題
1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏 創造性，有些部門領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干 的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都 要做到與時俱進。
2、 工作效率不高， 服務意識不強。
我們有些同志工作干勁不足， 被動消極因素時有發生， 思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走， 還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業、服務于 人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。
3、 機關作風松弛， 紀律觀念不強。
個別同志在思想上要求不嚴， 自由主義現象依然存在。
4、協調配合不夠，大局觀念不強 部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有 出現，工作不夠主動，協調意識較差。
通過多種形式的學習討論，各股所、局屬各單位把這些意見和建議整理后及時上報了局 領導，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結合整頓實際，制定本改進措施，建立了 加強建設的長效機制。努力促進財政工作，深化機關作風整頓 1、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設 按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫 徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作 作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題， 加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。
2、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作 深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住“經濟跨越發 展年”這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭 意識和創新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭 實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，把創新貫穿 于“新涇陽”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前， 善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服 求穩怕變思想， 不斷拿出新思路， 培育新成果， 開創新局面， 營造一個上下一心、 集思廣益、 努力創新的濃郁氛圍。
3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象 加強政治理論學習和業務學習， 努力提高自身素質和業務工作水平， 強化機關自身建設。 認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工 作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度， 禁止參與法輪功、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活 動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃 飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣 傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。篇二:關于開展紀律作風整頓活動的總結報告 縣紀律作風整頓工作領導小組
為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和省市縣委全委擴大會議精神，深化全 系統“五型”機關創建活動，按照縣委、縣政府的統一部署，我們從 2 月 21 日起，分階段在 全系統干部職工中集中開展了紀律作風整頓活動，通過學習檢查、整改提高和總結鞏固，有 力地促進全體干部職工解放思想、更新觀念、轉變作風，進一步形成勤政、廉潔、務實、高 效的工作作風。現將活動開展情況總結報告如下
一、加強組織領導，精心安排實施 全縣紀律作風整頓動員會后，局黨組及時召開了黨組會和機關及公證處全體干部、兩律 及“148”黨政負責人會議，學習傳達了縣上的會議精神，特別是市委常委、縣委孫書記的講 話精神。結合我局實際，對在全系統干部職工中開展紀律作風整頓活動進行了具體安排，制 定印發全系統開展紀律作風整頓活動實施方案。
為了加強領導， 局黨組成立了由局長劉宗岐 任組長，副局長王建成、紀檢組長趙金葉任副組長，李岐民、張天賜、袁惠麗、楊濤等同志 為成員的領導小組，局辦公室負責整頓活動的安排、督促、檢查和考核工作，確保了整頓活 動的順利實施。
二、強化學習教育，全面提高素質 我們把學習教育貫穿于紀律作風整頓活動始終，用縣委全委會、縣人代會精神統一干部 職工的思想認識，不斷提高他們的政治理論素質，增強他們的全局觀念，一是研究制定了干 部集中學習教育活動日程表， 規定每天早上 8 時至 10 時利用 2 小時集體組織學習， 明確每 天學習內容及學習輔導人員，做到了時間、內容、輔導人員三到位。二是豐富學習內容，創 新學習形式。在學習教育活動中，重點組織大家學習了黨的十七大、十七屆三中全會、縣委 全委會、縣人代會精神、 《公務員法》 、 《中國共產黨紀律處分條例》 、 《中國共產黨黨內監督 條例(試行） 》 、 《建立健全懲治預防腐敗體系 2008-2012 年工作規劃》 、 《中共中央關于加強 和改進黨的作風建設的決定》以及市委常委、縣委書記孫毅、縣長張海建在全縣紀律作風整 頓動員大會上的講話等，并堅持 “四個結合”，即與全縣集中開展的法制宣傳教育活動相結 合，與年初各項目標任務的制定相結合，與全縣司法行政工作會議的籌備相結合，與“五型 機關”創建活動相結合，不斷豐富學習教育內容，深化學習教育成效。我們采取集中學習與 個人自學相結合； 領導專題輔導與召開座談會相結合； 記學習筆記與撰寫心得體會相結合的 形式增強了學習教育的針對性。三是建立長效機制。為了培養干部職工自覺學習的習慣，局 黨組以這次整頓活動為契機， 積極探索學習教育的長效機制， 完善了黨組中心理論組學習制 度及機關干部學習制度，修訂了干部學習計劃，分級建立了個人學習檔案。在全系統大力開 展“五個一”學習活動，即：每人每年讀 10 萬字書，記 1 萬字學習筆記，寫 1—2 篇心得體 會文章或調研報告，力爭每個干部職工在報刊發表 1 篇文章，為普法對象作 1—2 場宣講或 輔導報告，用具體指標來引導學習，增強學習效果。據統計，紀律作風整頓期間，系統各單 位每天集中學習均達到了 2 小時以上， 人均記學習筆記 5000 字以上， 撰寫心得體會文章 1 篇以上，召開座談會 2 次以上，辦學習園地 2 期。機關干部自覺學習、勤奮學習的良好習 慣基本養成，宗旨觀念和紀律觀念明顯增強。
三、認真對照檢查，明確努力方向 我們把對照檢查作為這次紀律作風整頓的重要任務，圍繞圍繞“五查”突出解決干部職工 在思想觀念、落實能力、工作紀律等方面存在的實際問題。一是認真召開轉段工作動員會， 統一干部職工的思想認識，引導干部職工深刻反思，主動查找自身存在的問題，堅決糾正認 為這次活動是搞形式、走過場，隨便找幾個不痛不癢的問題敷衍了事的思想認識。二是量化 指標、嚴格要求。為了確保對照檢查取得實效，局黨組要求每個干部職工都要寫出書面對照 檢查材料，要找準存在問題，提出改進措施，明確努力方向，個人檢查材料不得少于 2000 字。要求公證、兩律人員的對照檢查與機關同步進行。局黨組領導親自參加了基層單位的對 照檢查座談會和民主評議會。
三是創新形式， 深刻檢查。
為了使對照檢查活動取得預期效果， 局黨組在組織干部職工認真開展自查的基礎上， 召開座談會進行互查， 召開評議會進行互評， 每個同志都結合自己思想工作作風實際，深刻剖析，查擺問題，分析思想根源，提出今后的 改進措施，大家暢所欲言，深入開展批評和自我批評，達到了相互幫助，共同提高的教育目 的。
四、制定整改措施，解決突出問題 為了使查找出的問題得到徹底解決，我們對查找出的問題，及時進行了梳理歸類，認真 分析，針對普遍存在的思想僵、工作浮、紀律散、管理松等突出問題及時制定了整改措施， 進一步完善了機關學習制度、考勤制度、衛生制度、財務管理制度、車輛管理制度、崗位責 任制和責任追究制等相關制度， 用制度來規范和約束機關干部。
對于個性問題將采取領導幫 扶、同志監督等辦法幫其克服和解決。同時，對領導干部和一般干部分別進行了民主測評， 并公開了測評結果， 進一步調動了全體干部職工的工作責任性和創新性， 增強了組織紀律觀 念，形成了求真務實、爭先創優的工作合力。
五、注重活動實效，促進當前工作 我們始終堅持將整頓活動與做好當前工作相結合，以整頓活動促進各項工作，堅持做到 兩不誤、 兩促進。
一是全縣集中開展的法制宣傳教育活動成效顯著， 得到了市上的充分肯定； 二是普法依法治縣工作順利實施；三是全年目標任務已制定分解，各項業務工作開局良好； 四是全縣司法行政工作會議緊張籌備。
總之，通過這次紀律作風整頓活動，機關干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作效 率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和干事創業的良好氛圍基本形成。今后的 工作中， 我們將以這次整頓活動為契機， 繼續加強政治理論學習， 堅持開展批評和自我批評， 不斷改進工作作風，促進各項工作不斷取得新的成績。 篇三:共青團柞水縣委 機關干部紀律作風整頓工作總結 縣委辦
按照縣委、縣政府的總體部署，按照柞紀發[2009]12 號文件，結合團委機關實際，團 縣委從 6 月 8 日至 6 月 15 日，共計 7 天時間，分四個階段，有步驟地開展了理論學習與 紀律作風整頓活動。
經過周密安排、 精心組織和團委機關干部的全身心投入， 達到了“四新”， 解決好了“五個問題”的目的。現將學習整頓情況總結如下
一、領導重視，部署周密 6 月 8 日，全縣干部紀律作風整頓電視電話會議、全縣干部思想紀律作風整頓動員大會 召開之后，團縣委于 6 月 8 日下午，立即召開全體干部理論學習和紀律作風整頓動員會， 學習傳達縣理論學習和紀律作風整頓會議精神， 將這次理論學習和紀律作風整頓活動的的意 義、 目的和要求全部傳達到了每一位干部。
提高認識， 統一思想， 結合實際， 研究制定了 《團 縣委機關干部職工理論學習和紀律作風整頓實施方案》 ，并將所要學習的資料文件全部準備 到位， 確保了學習整頓活動的有序開展。
團縣委書記黃顯斌同志結合單位工作實際作了具體 動員安排。
通過動員， 使全體干部職工對開展學習教育和紀律作風整頓活動有了更加深刻的 認識，增強了自身的使命感和責任感，全身心投入到理論學習和紀律作風整頓活動之中。
二、精心組織，扎實推進 集中學習階段，團縣委書記黃顯斌親自作了動員講話，隨后利用 7 天時間組織了集中學 習，每次集中學習時間都在 3 個小時以上，并采取集中學習與自學相結合，學習與討論、 個人總結與同志評議、解決問題與健全制度相結合等形式，做到了學前備課，學中領學，邊 學邊記，邊學邊議。期間，比較系統地學習了《十七大報告》 ； 《中共中央關于推進農村改革 發展若干問題的決定》 ； 《中共中央關于 2009 年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意 見》 ； 《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012 年工作規劃》 和縣委的相關 文件；胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開 30 周年大會上的講話、在中央經濟工 作會議上的講話、在中紀委三次全會上的講話，中央擴大內需十條措施，以及中省最近出臺 的促進經濟增長的各項政策措施；省委十一屆三次全會精神；市委二屆五次全會精神；縣委 十六屆六次全會精神；中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、構建和諧社會等黨的最新 理論成果；縣委劉書記在全縣紀律作風整頓會議上的講話等篇目。同時，討論了《團縣委 2008 年工作要點》 ，并就結合本部門工作實際抓好貫徹落實進行了討論。全體干部邊學習 邊思考，做到了有記錄、有筆記、有體會，每人記讀書筆記 1 萬字以上，撰寫心得體會 2 篇。通過集中學習與個人自學相結合，解決了全體干部中學習風氣不濃、學習自覺性不強、 政治理論水平低等問題，統一了思想，提高了認識，營造了嚴肅認真的學習整頓氣氛，為做 好 2008 年各項工作打下了堅實的基礎。
【第三篇】：安全整頓工作總結，整頓工作總結
總結根據機械司發［2012］16 號《關于開展安全整頓的決定》文件 精神，按照活動內容和要求，從 8 月 29 日至 9 月 30 日在全公司范圍 內開展了為期一個月的安全整頓， 通過整頓安全生產形勢有了明顯的 好轉，員工的安全意識和責任心有了進一步的提高，生產現場安全管 理得到了加強，安全隱患排查和治理取得了初步成效，建立健全了各 種規章制度、操作規程、崗位責任制，現將整頓期間的主要工作總結 如下
一、通過整頓提高了識別和處理危險的能力，做到切實用好安全 保護用品、安全保護設施，服從安全管理，嚴格遵守操作規程，基本 杜絕了僥幸、逞能、冒險、想當然的陋習，各生產單位積極營造安全 生產的良好氛圍。
二、通過整頓，我們在員工的安全思想、安全管理、規章制度、 作業流程、設備管理、作業環境、勞動紀律等方面查出了不少問題， 其中有班組每班自查、分廠每周集中檢查、公司不定期的檢查，對檢 查出的問題指定整改負責人限期進行整改，指定驗收負責人按期驗 收。
三、加強了安全教育培訓。一是通過各分廠每周安全例會、班前 會、自學等多種形式認真學習安全管理制度和安全技術操作規程；二 是各分廠組織員工進行了安全知識競賽、安全知識問答、安全演講以 及事故案例分析等活動； 三是班組長以上管理人員每周寫出安全整頓 心得體會。 四、落實“嚴、細、實”工作作風，轉變觀念，提升安全管理水 平。堅持“安全責任重于泰山，安全生產一刻都不能放松”的工作原 則，以高度的政治責任感和嚴謹科學工作態度，嚴明安全紀律，加強 安全管理。
通過分級控制， 層層把關， 將工作責任落實到每一項工作、 每一個崗位，細化到各班組、各工種，達到杜絕人身和設備事故的目 標。
五、在總結這次安全整頓收到了一定的效果的同時，我們應清楚 地認識到，我公司安全基礎還很薄弱，部分人員的思想還沒有得到根 本轉變，習慣性違章還在一定范圍內時在發生，安全隱患隨處可見， 事故風險就在身邊，安全生產的形勢還很嚴峻，主要表現在
1.
結合海礦“8.20”事故教訓為切入點，按照金能公司要求，九月份開展了全公司安全整頓工作，著重突出抓安全 整頓，抓安全治理的活動特征，從“嚴”字上下功夫，整頓 有職不履，有責不盡的現象，著力加強現場防范措施，確保 后四個月安全生產,取得了較好效果。主要現象一是部分員工對安全的認識不到位，沒有從思想深處牢固樹立“安全第一”的思想， 習慣性違章現象時有發生， 超范圍工作， 安全措施不完善， 盲目指揮， 冒險工作行為依然存在；二是缺乏一支高素質的專業隊伍，特別是新 工人，他們的操作技能、業務素質較差，安全意識、防護知識和防護 能力較弱；三是勞動紀律松弛，組織觀念淡薄，不按規章制度作業的 現象屢禁不止。
2.安全責任制不能真正落實，執行力和穿透力不夠。安全管理存 在逐層衰減的現象，安全網員、安全崗員發揮不到應有的作用，有關 規章制度得不到合理的落實，安全責任制沒有真正落實到位。現場安 全管理缺乏有效的監督， 在一些人的眼里很多工作如果按規章辦覺得 麻煩，圖省事、走捷徑，造成事故悔之晚矣。
3.
安全學習培訓針對性不強。不能針對本工種、本崗位進行系 統培訓； 各分廠每周安全學習班前會不能結合當天實際工作講安全注 意事項、安全防范措施。
4.設備管理存在漏洞。個別人員由于工作責任心不強，愛崗敬業 的精神不夠， 對日常的巡視檢查不到位， 應發現的設備缺陷發現不了， 應處理的設備缺陷不能及時處理，對設備的安全運行埋下了 5.反“三違”的力度不夠。有些員工雖然自己沒有違章，但對身 邊的違章行為不提醒、不勸阻、不制止，總認為查違章是安全部門和 領導的事，與自己無關，也管不著；有些管理人員對現場安全生產不 熟悉、不掌握，業務素質不高，到現場也查不出違章、看不出隱患， 這些錯誤是安全生產的大敵。
六、針對安全管理中存在的問題，我們在今后要著力抓好以下 幾方面的工作
1.必須在全體員工中樹立安全生產人人有責的思想，落實安全學 習制度，抓好安全活動，做到警鐘長鳴，安全活動要有針對性，要背 靠背找不足，面對面講經驗，聯系實際分析安全工作中存在的問題。
不能為了活動而活動。被動應付走過程。
2.要開好班前會，會上要根據當天生產任務提出安全注意事項， 落實“不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害”的措施。要求在分 配任務時或工作準備階段，必須檢查設備、設施、器具是否完好；安 全措施是否落實；作業人員身體狀況、精神狀況是否能勝任工作。
3.通過創建學習型企業、學習型班組，營造人性化的安全工作文 化，大力推行自下而上的安全自主管理，激發安全生產各個環節主動 抓安全的積極性，形成“自我學習提高、自我發現問題、自我解決問 題”的互動環境， ，真正營造出“人人抓安全、層層管安全、個個知 道安全”的良好氛圍，明確各級安全生產管理環節的職責和義務，各 司其職、各負其責。
4.各級管理人員要掌握安全生產動態，消除安全隱患；要轉變作 風，解決實際問題；要在思想深處認識安全管理的重要性，從具體行 動中落實安全管理各項規定， 嚴格執行作業流程， 嚴格落實安全措施。
5.加大培訓力度。一無所知、一知半解是造成事故的根本原因， 操作馬虎是造成傷害的絕對因素，因此，對現場的管理人員、生產人 員教育培訓非常重要。
5.我們要克服牽扯行業多、工種多、崗位分散；生產任務重、技 術力量薄弱；點多面廣，工作千頭萬緒的許多困難，以工作為重、以 事業為重，真正把安全放在第一位，開拓進取謀發展、埋頭苦干抓落 實，開創我公司安全生產的新局面
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
