根據(jù)城市管理工作需要，經(jīng)蘇州市姑蘇區(qū)政府批準(zhǔn)、區(qū)人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘市容管理員40名。
一、招聘基本條件
1、具有蘇州市區(qū)戶籍的退伍軍人。
2、自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
3、應(yīng)聘人員要求身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病。
4、男性，身高168（含）厘米以上;雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）達(dá)5.0;年齡為18至40周歲（1975年12月31日至1997年12月31日出生），持A1、B1駕證者身高可放寬至165（含）厘米，且在體測成績、面試成績合格的基礎(chǔ)上分別給予2分的加分。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被單位辭退或開除的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶被判處死刑或正在服刑的，或被判處危害國家安全罪者；
（7）其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)
1、招聘崗位：市容管理員。本次招聘人員為區(qū)屬相關(guān)各城管執(zhí)法中隊(duì)的市容管理員。
2、崗位職責(zé)：宣傳城市管理法律、法規(guī)和規(guī)章；參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
3、招聘人數(shù)：40名。
三、報名方式
1、報名時間：2016年1月7日至1月15日
2、報名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號，石路金座大廈15樓。
3、現(xiàn)場報名時，報名者填寫《現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠１寸證件照１張。報名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗(yàn)資料。
4、資格審查：報名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期１寸證件照１張。
四、報名注意事項(xiàng)
１、須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和相關(guān)資格證書。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等證明。應(yīng)聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個人近期１寸證件照１張。
２、報名者須對照《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
五、體能測試
１、現(xiàn)場審核報名材料，符合招聘要求的現(xiàn)場發(fā)放《體能測試準(zhǔn)考證》，內(nèi)勤崗位應(yīng)聘人員不參加體能測試。
２、考生按照《體能測試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加測評，并必須同時攜帶《體能測試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
3、體能測評項(xiàng)目：800米跑。25歲（含)以下<3’25”， 25-30歲（含）<3’40”，30歲以上<3’55”為合格。
4、體能測試成績當(dāng)場公布。測試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
六、面試
１、考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。
２、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。
３、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試成績按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的以體能測試成績高者在前。
七、體檢
１、根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)１:１的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
２、本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察（政審）和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按面試成績從高分從低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
九、錄用和聘用
１、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期七天。
２、錄取人員需接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試合格后簽訂勞動合同，并嚴(yán)格按相關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)行。勞動合同設(shè)試用期，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
３、錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財政保障，實(shí)行錯時上班，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作制服。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
１、招錄實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
２、招錄工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
咨詢監(jiān)督電話：65581091
十二、本簡章由蘇州國家歷史文化名城保護(hù)區(qū)市容市政和歷史街區(qū)景區(qū)管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
蘇州國家歷史文化名城保護(hù)區(qū)市容市政和歷史街區(qū)景區(qū)管理局
2016年1月7日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試