當代中國，各種新職業大量涌現，既是社會發展變遷的生動寫照，也是人的自由發展的時代趨勢。今天在城市樓宇間穿梭的電商物流員，就是電子商務興起所伴生的新型職業，而類似的新職業已如雨后春筍般生長出來了。各種新職業的出現，必定讓自主擇業、自由發展的職業星空更加燦爛。
改革開放以后，尤其是進入新世紀以來，社會主義市場經濟的蓬勃發展，深度改變著社會結構、人口結構和財富結構，與此同時，各種新職業也應運而生，這里既有社會需求，也有人的自身創造。一些過去聞所未聞的新職業出現在社會現實生活中，比如造價工程師、婚禮策劃師、營養搭配師、陪護師等等。更為重要的是，以互聯網為代表的新技術快速發展，大大沖擊著傳統職業形態，直接催生了各種新職業，比如游戲開發師、網絡工程師、數字視頻合成師等等。這些新職業領域積聚了大量的人才，噴涌出強大的創造力，深刻改變著職業體系，同時也撞擊著社會神經。
然而不可否認的是，相對于已經噴涌而出的新職業，社會對此的共識以及制度供給，還遠遠沒有跟上。主要表現在：從思想上排斥新職業，在職業分類中忽視新職業的出現，社會職業制度體系不向新職業開放，忽視對新職業的調查研究等等。這些認識的偏見和制度的缺失，如果不引起高度重視，將會大大影響新職業的發展與成熟，最終會阻礙經濟社會健康發展。
當務之急是要充分認識到新職業對于社會以及我們每一個人的重要意義。新職業的不斷增多，必然打破既有的職業形態，一方面會豐富已有的職業體系，對一些傳統職業進行嫁接和延伸，另一方面會誕生全新的職業崗位，但不管是嫁接、延伸，還是新生，新職業成長的背后是社會活力競相涌流的生動寫照。而且更為重要的是，對于社會中的每一個人，新職業帶來了更多的機會、更大的空間以及前所未有的自由發展的條件和環境。我們可以更自由地追逐自己的夢想，實現自己的人生價值。從這個意義上講，新職業的不斷涌現把我們帶入了一個全新的時代。
在這個認識的基礎上，破除對新職業的偏見和歧視就顯得更加緊迫。相關部門要通過制度創新把新型職業納入到職業統計體系中，防止出現職業“黑戶”，此外還可以根據新型職業出現的領域和規模，制定新型職業扶持保障計劃，通過職業技能評定、職業體系規劃、職業能力鑒定等措施，力促新型職業健康發展。更為重要的是，對在新型職業領域工作的各類人才要平等看待、公平保障，把新型職業人才納入社會人才建設體系中，甚至出臺政策優先培訓、扶持掌握新型職業技能的就業或創業人才，讓新型職業人才競相成長起來。
李克強總理曾指出，要用改革的辦法形成良性機制，鼓勵社會力量更多參與進來，共同辦好職業教育，增加就業，不斷釋放“人才紅利”。新職業是社會活力的載體和源泉，為了明天，為了美好的生活，為了每一個人的更自由的發展，必須讓職業的星空更加燦爛起來!
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