【第一篇】：織金縣村務監事會工作總結，村監事會工作總結
（ 務監事會建設總體運行 織金縣關于推進村 居） 關于 務監事 情況報告市紀委
自 2011 年 4 月份以來，我縣在地紀委的指導下和在全縣 32 個鄉鎮的共同努力下，按要求全面完成村（居）務監事會各項工 作任務。現將監事會建設總體運行情況報告如下
一、總體情況 我縣開展村級集體“三資”管理及村（居）務監事會工作從 2011 年 4 月份開始，7 月初全面驗收結束。全縣共清理農村集體 資金 337 萬元， 資產資源折資 4296 萬元。
建立村務監事會 573 個， 共選舉產生村村務監督人員 2239 人。各村建立村務監督管理制度 3—5 個，如：村（居）民監督委員會工作制度、村（居）民監督 委員會工作報告制度等。
自推行該項工作以來，我縣 573 個村（居）務監事會共參與 村“兩委”議事 次，協助化解農村矛盾糾紛 （件）次，糾正村“兩委”違規行為 供案件線索（件）次，為紀檢監察機關提 人，挽回經濟損失 %。個，處理農村黨員干部萬元，農村信訪總量與去年同期相比下降了 二、措施及成果（一）加強學習上級文件精神，深刻領會推行村(居)務監事 加強學習上級文件精神，深刻領會推行村( 推行村 會的目的和意義。
創新村(居) 會的目的和意義。
和意義 一是為加強全縣農村黨風廉政建設， 一是 務公開“進村入戶”工作方法，拓寬黨內外群眾監督渠道，有效- 1 - 提升廣大黨員和村(居)民的知情權、參與權和監督權。二是 二是強化 二是 民主管理，解決部分村干部害怕監督、不讓監督以及多數村(居) 民不愿也不敢監督的問題， 使村(居)黨支部行使的領導權、 村(居) 民大會或村(居)民代表會議行使的決策權、村(居)民委員會行使 的執行權進一步明晰，不斷規范村(居)干部的行為，防止村(居) 干部執行上級政策走樣變形和損害群眾利益的行為發生。三是 三是密 三是 切黨群干群關系，加大村(居)務宣傳力度，暢通訴求渠道，形成 風清氣正、合力構建和諧新農村的良好氛圍。四是 四是促使村(居)黨 四是 支部、村(居)民委員會主動接受監督，增強工作透明度和知曉率， 從而提升黨組織的凝聚力、戰斗力，樹立村(居)民委員會的良好 形象，激發村(居)民的熱情，促進農村經濟社會又好又快、更好 更快發展。
切實加強領導 統一安排部署。
加強領導， （二）切實加強領導，統一安排部署。根據地區會議和有關 文件精神，由縣委常委、紀委書記組織召開 2 次專題會議，討論、 研究、制定切實可行的實施方案，并以織紀通[2011] 9 號、10 號 文件分別下發到各鄉（鎮）和各有關單位，對全縣 32 個鄉鎮進行 統一的安排部署，要求各鄉（鎮） 、各成員單位按方案抓好貫徹落 實。工作初期，32 個鄉鎮共組建 32 個監事會工作領導小組，組織 召開大、小會議安排部署 207 次。推選階段，全縣共組織召開 873 次村群眾會議、村民代表會議和村民小組會議，認真做好會議記 錄。真正把村（居）監事會的每項工作落到實處。
加大宣傳力度，營造工作氛圍。
（三）加大宣傳力度，營造工作氛圍。自全縣開展村（居） 監事會制度工作以來，縣統一召開工作動員部署會議 2 次。各鄉- 2 - 鎮黨委、紀委高度重視，共組織召開群眾會議 894 次，懸掛宣傳 標語 3419 條（幅） ，辦宣傳欄 338 期，走訪座談 10994 人（次） ， 印發宣傳資料 26370 份。使群眾推行村（居）監事會制度家喻戶 曉、人人皆知，營造良好的工作氛圍。
（四）建立定期督查和階段報告制度，找準工作難點和關鍵。
建立定期督查和階段報告制度，找準工作難點和關鍵。
定期督查和階段報告制度 按方案要求，在每個階段縣紀委除組織工作督查小組分別對 32 個 鄉鎮的工作情況進行督促檢查外，各鄉鎮還要將本鄉鎮自查自糾 情況上報縣紀委，由縣紀委召開常委分析評議會議，總結各鄉鎮 在開展督導工作中存在的問題，找準各鄉鎮在開展工作中的突出 問題，理清下步工作的切入點和關鍵點，制定下一階段工作措施。
至此項工作全部完成為止， 縣組織 3 次以上全面督查，2 次以上的 電話督查。領導小組已組織召開了 3 次分析評議會，制定指導性 工作措施 6 條，有效地推動工作的開展。
嚴肅工作紀律，確保取得預 實效。
得預期 （五）嚴肅工作紀律，確保取得預期實效。在開展此項工作 的歷次會議上，縣領導多次重申：各鄉鎮主要領導務必將監事會 工作納入本年度黨委政府工作的重要日程；各鄉鎮各村加大宣傳 力度，做好解釋工作，分別設立了投訴電話，把民意渠道暢通， 切實避免信訪事件的發生，及時解決群眾反映的突出問題，為保 穩定、保和諧、促發展奠定基礎。將監事會工作的考核結果作為 農村黨風廉政建設工作目標考核的一項依據。對檢查驗收不合格 的鄉鎮，按黨風廉政建設責任制的有關規定，追究鄉鎮主要領導 及相關責任人責任，并責令其限期整改直至驗收合格。
主要成果
主要成果：全縣 573 個村村（居）務監事會工作全部按照縣 成果- 3 - 制定的方案要求完成各項工作，共有 2239 人推選為監事會成員， 其中：退休教師和干部 289 人，兩代表一委員 553 人，致富能手 379 人，村民 1376 人，離任村干部 258 人，村后備干部 216 人， 監事會成員按合法程序推選結束，報鄉鎮以正式文件批復，32 個 鄉鎮成立的監事會及成員全部報縣紀委備案，各村成立監事會的 有關會議紀錄齊備，每個村 3-5 個制度上墻，辦公陣地落實率 100%。監事會參與做群眾思想動員、調解矛盾糾紛 612 次，為群 眾辦實事、辦好事 438 件。
三、機制建設及運行情況 （一）規范制度管理，全面夯實村（居）務監事會工作基礎。
規范制度管理，全面夯實村（ 會工作基礎。
工作開展以來，各鄉鎮制定出臺了村（居）務監事會工作制度、 村（居）民監督委員會工作報告制度等 3-5 個制度。如制定的《村 務監事會工作制度》從四個方面加以規范：一是明確了村監事會 的定位。通過闡明村監委會指導思想、工作原則、工作關系、工 作職能等準確把握自身定位。二是明確了村監委會的議事規則。
規定村監委會在村黨支部領導下開展工作，內部決定事項采取民 主協商、民主表決方式進行，過半數同意即可通過討論事項。三 是明確了村監委會的職責權限。包括開展各項支農惠農政策落實 情況的監督和檢查、村級重大決策活動的監督、村級民主財務監 督和民主評議村干部等。四是明確了村監委會的工作流程。制度 對村（居）監委會的事前、事中、事后三大監督工作流程作了詳 盡的規定。
“兩委” （二）審時度勢，全面履行職責。一是監督村（社區） 審時度勢，全面履行職責。一是 貫徹執行黨的路線、方針、政策以及村（居）民會議、村（居） 二是對村（社區）務、黨務公開監督。凡 民代表會議決議情況；二是 二是 - 4 - 是上級規定和農民（居民）群眾要求公開的村（社區）務、黨務 事項，村（社區） “兩委”應當全面、真實、及時公開。三是 三是對村 三是 級集體財務活動進行民主監督，參與制定村級集體財務計劃和各 項財務管理制度，督促村級組織嚴格執行各項制度；四是 四是督促村 四是 級組織完善集體資產、資源管理制度，建立村級集體資產、資源 臺帳；五是 五是對涉及農民（居民）群眾切身利益的村級重大事項實 五是 行“一事一監督” ，重點監督村（社區） “兩委”在決策前是否廣 泛征求廣大村（居）民的意見，是否按照“六議兩公開”的程序 研究決定，實施過程是否順利、實施結果是否達到群眾認可。如 發現村（社區） “兩委”有決策不民主、運行不規范等問題，應督 促其及時糾正。六是 六是監督村（社區） “兩委”及其成員的工作效能 六是 和作風建設情況，必要時提出意見、建議或批評，要求其接受質 詢或評議；根據多數村（居）民和村（居）民代表的意見，對不 稱職的村（社區）干部提出處理或罷免建議，提請村（社區）黨 組織研究，依紀依法啟動處理或罷免程序。七是 七是其他方面職責。
七是 收集社情民意，及時向村（社區） “兩委”反映村民對村（社區） 務管理的意見和建議；積極支持和配合村（社區） “兩委”的工作， 協助做好村（社區）民的思想政治工作和信訪穩定工作；認真完 成由村（社區）民會議或村（社區）民代表會議授權的其他事項。
支持“兩委”工作，消除群眾疑點。
（三）支持“兩委”工作，消除群眾疑點。村監事會成立以 來，村兩委各重大事項決策，村監事會均全程參與并實施有效監 督。在重大事項上能協助村委會“把關不卡關，支持不主持” ；在 政策宣傳上為村干部充當啦啦隊，不做絆腳石；在推進工作中當 好配角多面手；涉及重大事項決策，更是嚴格堅持有關決策程序，- 5 - 充分保障了村民的決策權、參與權、知情權、監督權。
四、存在的問題 存在的 在開展此項工作中，一是 一是部分鄉鎮領導對監事會工作重視不 一是 夠，人員未落實，措施不到位，沒有形成鄉（鎮）村配合、上下 聯動的工作機制。或有的鄉鎮雖然已落實辦公場所，各種制度上 墻，但卻形同虛設，未深入細致開展工作。二是 二是因此項工作還處 二是 在探索實踐階段，總體水平還不高，工作中還有許多不足。三是 三 由于沒有明確兌現監事會成員報酬，未能真正實現村（居）務監 事會制度從“為民作主”向“由民作主” 、從“制度民主”向“程 序民主” 、從“暗箱操作”向“陽光操作”的轉變。
五、對策建議 在今后的實踐工作中，一是 一是將不斷探索新的做法，創新工作 一是 思路，進一步健全和完善配套措施。二是 二是對監事會成員履行職責 二是 較好的鄉鎮考慮給予適當報酬，大力提高其對村務監督工作的積 極性。三是 三是不斷加大工作力度，建立健全村（居）務監事會工作 三是 長效機制，進一步推動我縣農村社會和諧穩定與農村經濟的持續 健康發展。2012 年 2 月 20 日- 6 -
【第二篇】：2010年縣農村信用聯社監事會工作報告，村監事會工作總結
農村信用聯社監事會工作報告 **年**縣農村信用聯社監事會工作報告各位代表，同志們
受縣聯社監事會的委托，我向大會作報告，請予審議， 并請列席會議的同志提出意見。
一、**年監事會工作回顧 **年監事會工作回顧 **年，縣聯社監事會以黨的十七屆四中、五中全會精神 為指導，緊緊圍繞社員代表大會確定的工作思路和工作重 點，認真履行工作職責，與聯社理事會、經營班子一道，促 進本聯社各項業務的持續健康發展。
（一）積極參與和監督理事會重大決策活動 **年，監事會作為縣聯社的監督機構，積極參與理事會 的決策過程，并在參與中體現監督作用。一是監事長列席理 事會會議，并對有關決議提案進行認真研究和討論，充分發 表意見和建議，切實履行縣聯社章程賦予的工作職責。二是 參與理事會的決策過程，聯社理事會在推進產權制度改革、 明晰產權關系、增資擴股，在推進法人治理結構、實行科學 授權授信、規范行為，在推進“三項制度”改革、建立靈活 經營機制、促進發展，在穩妥落實扶持政策、籌建金融服務 缺失鄉鎮網點建設、推進電子化建設、優化服務功能、提升 形象等方面，作出的一系列重大決策，監事會全程參與，為 全縣農村信用社在更高的平臺上起跳，奠定了堅實的基礎。-1- 監事會認為
聯社理事會**年一系列的重大決策， 思路清晰、 目標明確，程序規范、合法有效，切實履行了社員代表大會 賦予的各項職責，全體在崗理事能夠認真履職，工作卓有成 效。
（二）全力支持、配合和監督經營管理活動 **年，根據社員代表大會和理事會確定的年度工作目標 和思路，縣聯社經營班子切實履行職責，組織、指導和督促 全縣農村信用社深化改革，加快發展，強化管理，不斷提升 金融服務水平。在經營班子工作的具體運作過程中，縣聯社 監事會積極支持與配合，并在支持配合中發揮監督作用。監 事長代表監事會按時列席主任辦公會等重要活動，對于重大 事項的決定和實施充分發表意見和建議，增強決策的科學性 和措施的有效性，確保社員代表大會和理事會確定的年度目 標的實現。一是各項業務指標較為理想，年末各項存款*萬 元，上升*萬元，增幅*%，完成省聯社下達年計劃任務的*%； 各項貸款*萬元，增加*萬元，增幅*%，完成省聯社下達年計 劃任務的*%，其中農業貸款*萬元，占比*%；全年業務收入* 萬元，增長*%，綜合費用率*%，實現帳面利潤*萬元。二是 內控管理不斷加強，實現了“三會”運作的基本架構，完善 法人治理結構，按現代企業制度的要求，初步形成了一整套 的內控管理制度。三是服務水平明顯提高，在省聯社的指導 下，實現了*系統辦公自動化全省聯網，接入網點*個，已覆-2- 蓋全轄各個鄉鎮。四是加大宣傳力度，全縣農村信用社的社 會影響力和知名度得到快速提升。
監事會認為：經營班子一年來的工作，通過全體班子成 員以及職能部門的共同努力，全縣農村信用社的改革與發展 事業取得了良好成就，較好地完成了省聯社下達的年度工作 目標和任務。經營班子的工作符合社員代表大會和理事會決 議要求，運作行為扎實規范，采取措施扎實有效；全體高級 管理人員以及職能部門都能勤勉盡職，工作成績較為突出。
（三）積極實施科學、有效和規范的監督 **年，縣聯社監事會根據章程賦予的職責和權利，在服 從、服務于全局工作中，主動增強責任意識、內控意識、監 督意識、風險意識，加強對監察審計工作的領導，扎實有效 地開展檢查監督工作。
圍繞中心工作，積極開展審計活動。**年先后對*家信 用社進行信貸管理專項審；在職能部門的配合下，先后對* 家、*人次離任、離崗人員，進行離任離崗審計，作出實事 求是的評價。對稽核檢查過程中發現的問題，及時下達整改 措施，限期糾正，為業務的正常發展發揮了積極的指導和監 督作用。
（四）努力提高監事會的工作效率和質量 1.堅持業務學習，全面加強監督能力建設。**年，針對 監事會成員，特別是外部監事，對金融專業業務不太熟悉的-3- 實際，縣聯社多法并舉，提高監事會人員理論水平和工作能 力。一是利用召開監事會的會議之際，組織集體成員認真學 習中央經濟工作會議精神、學習農村信用社改革試點文件精 神、學習金融業務知識，努力變成行家里手，把握工作主動 權。二是監事會成員開展自學，要求外部監事對農村信用社 改革與發展的方向、服務“三農”的市場定位、執行“三會” 制度的嚴密性等，有更清晰的了解，依法、合規監管能力和 意識得到進一步增強。三是合理進行工作分工，*月份聯社 新一屆監事會成立后，針對每一位監事現有職業特點，明確 了各自的崗位分工，促進了各項檢查監督工作的扎實有效開 展。
2.擺正位置，正確處理監督與被監督的關系。現代企業 制度要求管理權、經營權和監督權相互分離、相互制衡、協 調運轉。監事會與理事會、經營班子及各職能部門既是監督 與被監督的關系，也是互相監督、相互配合、互相支持的關 系。
一年來，縣聯社監事會嚴格遵循“三會”分設、 “三權” 分離的要求開展工作，理事會、監事會和經營班子，團結一 心、目標一致，但又各司其職、各負其責。監事會工作不缺 位、不錯位、不越位。在重大問題處理上，實行以理事會、 監事會、主任辦公會為運行基礎，理事長、監事長、主任為 運行紐帶的聯席會議制度。日常工作也時刻注意不干預理事-4- 會、主任的管理決策和經營活動，充分尊重理事會和經營班 子的決策權和經營管理權，提案或質詢通過正當渠道溝通， 相互探討來解決。監事會成員忠于職守、辦事公正、實事求 是，原則性強，有效地推進了監事會工作的正常開展。
**年，縣聯社監事會工作，在探索中前進，在前進中發 展，思想認識趨于一致，內部約束日臻完善，監督職能逐步 加強， 各項業務有所發展。
但對照現代法人治理結構的要求， 與不斷發展的形勢相比，工作做得還不夠，還需要不斷地探 索和改進。
二、**年監事會工作的主要任務 **年監事會工作的主要任務 **年，縣聯社監事會，將按照章程規定的權利和義務， 積極履行工作職責， 充分發揮職能作用， 全力做好以下工作
⒈提高認識，進一步加強監事會自身建設。完善法人治 理結構，強化自我約束機制，規范監督行為，是履行章程要 求、推動農村信用社深化改革與加快發展的要求。為此，縣 聯社監事會將充分認識做好監事會工作的重大作用，從思想 認識、制度完善、素質提高、措施加強等方面全面加強自身 建設。
⒉突出重點，在監督中促進業務發展。緊緊圍繞制度規 范、資產質量、財務管理、業務操作流程、新業務拓展的真 實性、合法性和風險性等工作重心，在參與決策和支持經營 管理活動中發揮監督職能，促進單位穩健發展。-5- ⒊改進方法，提高監督效能。發揮求真務實精神，把監 事會工作與信用社日常經營管理活動緊密結合起來，以強化 自我約束機制為切入口，以組織專項審計、檢查、調查、跟 蹤檢查等為手段，不斷改善工作方法，提高工作實效。
⒋加強教育，提高隊伍素質。結合“服務創優工程”活 動，對全體員工進行優質服務等學習。通過形式多樣的教育 活動，增強全員綜合素質和全員的創造力、凝聚力、戰斗力。
各位代表，同志們，新的一年里，聯社監事會將在聯社 黨委的正確領導下，以本次社員大會確定的工作任務為重 心，扎實工作，為全縣農村信用社的改革與發展盡職盡責。
謝謝大家！-6-
【第三篇】：農村信用合作聯社第二屆監事會工作報告，村監事會工作總結
村信用合作聯社 第二屆監事會工作報告——*****（2012 年 月 日） 各位領導、各位代表
同志們，大家好！我受******縣聯社第二屆監事會的委托，向 大會做監事會工作報告，請予審議。
2009 年以來，******縣聯社第二屆監事會在省聯社黨委、邢臺 辦事處的正確領導下，在******縣人行、監管辦的指導監督下，僅僅 圍繞?決策、執行、監督?三權分設制衡機制，以經營發展和改革創 新為中心，以風險防范為主線，按照?監督不插手，規范不約束?的 原則，依法履行監督職能，在與理事會、經營管理層共同促進全縣信 用社防范風險、規范經營、穩健發展的同時，不斷促進監事會工作進 一步制度化、規范化。通過積極有效的工作，使縣聯社監事會在監督 力度、監督方式、監督效果等方面都有所進步，較好地發揮了監事會 的監督職能作用。
一、第二屆監事會工作回顧 （一）稽核工作開展方面 我們始終堅持?序時稽核為基礎、專項稽核為補充、現場稽核 和非現場稽核相結合? 的監督方法， 構建 ?時間不間斷、 業務全覆蓋? 的稽核監督體系，不斷加大稽核監察力度。同時在稽核過程中注意及 時總結經驗，揭示問題，督促整改，并提出合理化，確保了稽核工作1 質量和稽核成果有效性。
1、三年來，通過現場督辦發現的一些問題，經稽核監察部提議 后均得到了解決。
一是為解決客戶辦理一些業務需要提供證件復印件 不方便問題，提議給每個網點配備了復印機；二是綜合柜員制后，網 點監控設備損壞不能及時修復，為保證網點不出現道德風險、操作風 險，提議網點恢復柜員復核現金；三是現場檢查發現網點普遍存在重 要空白憑證存量過大，不利于管理，不利于隨尾箱押運，提議保留一 定量憑證，其余上繳聯社統一調配；四是對其他應收（應付）款賬目 混亂且歷史遺留問題較多情況，提議并督辦對其他應收（應付）款賬 目進行大清理。
2、注重稽核隊伍建設。我們知道，只有擁有一支好的、高素質 的隊伍，才能做好稽核工作。為此，在積極爭取聯社配備稽核人員的 同時，采取多種形式組織稽核人員學習。一是學習金融方面的法律、 法規；二是學習省聯社、辦事處及聯社制定的各項規章制度；三是學 習業務知識和稽核方面的規定、辦法。同時，對搜集到的各類檢查方 案、稽核報告進行解析，探討稽核措施、稽核方法，使每一個稽核隊 員成為能稽核、會稽核、稽核有手段、有措施的高素質人員。通過不 懈的努力， 現任聯社稽核部門的每一個隊員都能夠根據稽核要求制定 稽核方案，有手段、有措施地開展稽核工作，稽核有了效果，并且能 夠用稽核報告準確地體現稽核結果。
3、按照稽核工作安排認真開展稽核工作。三年來，共開展我們 共開展了會計決算真實性稽核**次，大額財務及費用開支檢查**次，2 會計規范性檢查**次，序時稽核**次，員工排查**次，飛行檢查** 次，信貸業務檢查**次，網點現金專項檢查**次，同級稽核**次，在 任稽核**次， 離任稽核**次， 并積極配合上級部門做好各項檢查工作。
為確保稽核工作能夠高效、及時、準確的開展，每次稽核前都要求制 定檢查方案并由監事長牽頭組織稽核人員討論， 結合檢查要求和風險 點， 確定必查項， 重點項， 并明確稽核人員責任， 對其進行合理分工， 從而確保了每次稽核工作的質量、效果。
4、對日常組織實施的稽核檢查和專項檢查中發現的問題，堅持 責任追究制度， 對違章違紀人員嚴格按有關稽核處罰辦法執行限期糾 正、經濟罰款、行政處分等懲處，并及時組織下發處罰通報，從不姑 息遷就。三年來，組織的各類檢查共計處理處罰責任人**人（次） ， 其中經濟處罰**人（次） ，罰款**元，通報批評**人、批評教育**人， 下發督辦通知書**份、移送處理函**份，提出合理化建議**條，下發 通報**份、風險提示**份。通過把持有度的處理處罰，即起到了震懾 作用，杜絕了違規的慣性，又激發了員工遵規守紀的熱情，也有效發 揮了稽核工作查錯糾弊的作用。
5、推行稽核監察部人員分組分片包社制度，并不斷對制度加以 改進。根據所轄營業網點的業務規模、路途遠近以及風險狀況，將** 個單位 （含本部） 分成三個作業片， 由稽核監察部的六名人員按技能、 能力搭配，兩人一組進行分包，三組人員即對所包網點合法、合規經 營負責，又對各類檢查發現的所包網點的問題糾改情況進行督辦，以 此來促進稽核人員的工作積極性，提高其業務水平，并鍛煉人員獨立3 工作的能力。
（二）紀檢監察工作開展方面 堅決貫徹?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?的方 針，針對當前員工隊伍中的一些新情況、新問題，在堅決懲治腐敗的 同時，更加注重治本，注重預防，注重制度建設，努力拓展從源頭上 防治腐敗，構建起橫向到邊、縱向到底的全方位懲治預防腐敗工作機 制及案件防控體系。
1、三年來，組織開展了?案件風險隱患清查與綜合治理活動? **次、 ?開展了以‘提效率、提質量、提水平、提素質、提形象’為 的主題的‘五提’教育活動?**次、 ?內控和案防制度執行年活動暨 案件風險隱患大排查活動?**次、 ?合規管理和風險防控年活動?** 次、 ?精確打擊?專項行動**次，每次活動我們都成立活動領導小組， 及時召開動員會，制定具體的實施方案，指導信用社自查，并成立檢 查驗收組，對信用社活動開展情況進行檢查驗收，檢查結束后，我們 及時分析活動開展過程中發現的各類問題，一方面，建議相關部室修 改、完善與其有關的制度、辦法，另一方面下發整改意見，積極督導 網點限期整改。對檢查發現的問題責任人，本著教育為主、懲罰為輔 的原則，對問題責任人進行處理。
2、對高管人員及員工的日常行為進行排查。一是按照省、市、 縣三級銀監部門的要求， 開展治理商業賄賂行為和案件專項治理的工 作，在每個網點醒目位臵公布舉報郵箱、舉報電話，并以設臵舉報箱 的方式開通轄內信用社舉報案件的各種渠道； 二是在每季度定期對轄4 內高管人員以及員工日常行為開展排查的基礎上利用各類大型檢查 活動增加排查頻率。三年來，共開展員工日常行為排查活動**次，并 利用分組包片不定期對重要崗位人員進行了調度和談話。
每次排查我 們都收集整理高管人員及家庭成員主要社會關系基本情況登記表、 員 工行為排查表，發放調查問卷、個別談話，整理問卷、談話記錄，組 織員工、高管人員之間無記名上下互評。通過排查全面掌握了高管人 員、員工的真實思想動態，杜絕了案件發生。通過排查的震懾作用， 五年來，未發現高管人員、員工有異常行為。
3、積極開展?案件防控工作? 。三年來，我們每年都組織不同 形式的案件防控專題會議，開展警示教育活動，與信用社主任、部室 經理簽訂?案件防控和安全保衛工作目標責任狀? ，并要求各網點也 要成立相應的案件防控組織，簽訂責任狀，逐步建立起一級抓一級、 層層抓落實的案件防控體系，同時制定了?******縣聯社案件防控培 訓方案? ，分期分批對高管人員及員工進行培訓和考試。
4、做好信訪工作。三年來共接到并處理信訪件 14 次，主要反 映柜員服務怠慢、業務辦理時間長等方面問題。查實及部分查實信訪 件**件，信訪辦結率 100%，實名舉報查結反饋率 100%。查實信訪件 下發督辦通知**件，累計處理責任人**次。每次接到信訪件后，我們 都積極組織專人通過各種方式聯系客戶，走訪現場知情者，詳細了解 情況，調查人員不偏袒、不護短，給客戶耐心細致的解釋，并取得相 互理解。對遭到投訴的員工，無論投訴查實與否，我們都本著?客戶 至上?的理念，對當事人進行批評教育，通過批評教育，使當事人認5 識到了問題的嚴重性和危害性，在今后的工作中進一步端正態度，不 讓該類問題再次發生。
5、開展?陽光工程?活動。成立******縣?陽光工程?活動領 導小組，并結合實際情況制定《******縣農村信用合作聯社?陽光工 程?活動實施方案》 ，下發到各部室、信用社，要求各部門負責人親 自抓。自 2010 年開始，根據《******聯社?陽光工程?活動實施方 案》的規定，我們定期將經營指標、財務開支、貸款發放、工資分配 等情況通過網絡、電子屏及文件資料形式進行公開，增強透明度，消 除干部職工的相互猜疑和不信任感，激發員工的工作熱情，營造出人 心思齊、干事創業的氛圍。
6、開展剖析信用社工作。三年來，累計剖析信用社**個。在每 次剖析檢查開展前，我們都制定剖析信用社實施方案，對在剖析中發 現人員配臵、經營環境、存款結構、貸款管理等方面存在的不同程度 的不足和缺陷，我們都及時向聯社理事長辦公會做匯報，并積極為信 用社就改進措施出謀劃策。通過剖析活動的開展，為分類指導信用社 業務經營的開展提供了真實有效的數據。
二、工作中存在的不足 我們在第二屆監事會三年的時間里雖然做了一些工作，取得了 一點兒成績，但我們清楚的認識到，這與各級領導的要求和廣大員工 的期望還有很大的差距，在工作開展中還存在一些問題和不足。
一是稽核檢查人員的素質急需進一步提高，以適應日益規范化、 科技化的稽核監察工作需要。6 二是稽核監察工作的精度、深度不夠，個別網點吟唱的深層次 問題難以及時查處，一些隱患和風向長期存在。
三是個別網點負責人、委派會計責任心不強，制度執行力不高， 不足以對職工起到模范帶頭作用。
四是一些網點負責人對各級檢查查出的問題思想上不夠重視， 整改不積極、不到位，一味強調客觀，擺困難推責任，致使有些本可 以解決的問題長期存在，造成屢查屢犯。
五是個別員工缺乏應有的主人翁意識，對發生在身邊的違規問 題不制止、不舉報，事不關己，聽之任之，使一些違規問題非到上級 檢查出來以后才能解決。
三、對下屆監事會的工作建議 針對在前期工作中存在的不足和問題，我們計劃在下屆監事會 工作中緊緊圍繞?風險防范和業務發展?的工作主線，認真履行監事 會監督職責，重點做好以下幾個方面的工作。
一是規范操作，加強自身建設。完善法人治理結構，強化自我 約束機制， 規范監督行為是推動我縣農村信用社深化改革與加快發展 的要求。為此，******聯社監事會將從思想認識、制度完善、素質提 高、措施加強等方面全面加強自身建設，提高監督管理水平。
二是加強監督，促進業務發展。******聯社監事會將緊緊圍繞 制度規范、資產質量、財務管理、業務操作流程、新業務拓展的真實 性、合法性和風險性等工作中心，在參與決策和支持經營管理活動中 充分發揮監督職能，促進全縣農村信用社穩健發展。7 三是改進方法，提高監督效能。******聯社監事會將把監事會 工作與聯社日常經營管理活動緊密結合起來， 以強化自我約束機制為 切入點，在組織開展常規稽核、員工排查的基礎上有針對性的組織開 展專項審計、在任稽核、風險防范和案件專項治理等檢查工作，不斷 改進工作做法，提高工作實效，嚴防各類案件的形成和發生。
四是加強教育，提高隊伍素質。結合我縣聯社實際情況，狠抓 黨風廉政建設、反腐敗專項治理及?陽光社務?工作，促進行業風氣 持續好轉；對全體員工進行內控文化的學習，增強職工內控意識；加 強監事會成員和稽核監察人員的政治理論、 金融知識、 監督業務學習， 提高監事會隊伍依法、合規監管能力，竭力打造一支具有創造力、凝 聚力、戰斗力的干群隊伍。
各位代表，本屆監事會的工作即將結束，三年來，本屆監事會 在各級領導的關心支持和知道下，在全體監事會成員的共同努力下， 做了它應該做的一些工作，但是與不斷發展的形勢和要求比，工作做 得還很不夠，還需要不斷的探索和攀登。新一屆的理、監事會通過此 次社員代表大會即將產生，我們將在聯社黨委的領導下，在新一屆聯 社理事會、監事會、經營層的領導下，深化改革、找準位臵、規范經 營、強化管理、改進服務、提升形象、增強抗風險能力，促進農村信 用社各項業務的快速、健康發展，為更好地支持地方經濟發展，為確 保我縣信用社改制成功做出更大的貢獻。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
