【第一篇】：核算員工作總結，核算員個人工作總結
結來到后勤服務部這個大家庭已有一年的時間了，在我們 科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對 過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心 幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對 這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和 目標。
為在工作發面有更好的發展，更好的實現個人的價值， 有必要對過去的工作進行總結，現將工作總結及計劃向領導 匯報
一、 工作方面 我在后勤服務部主要負責核算各隊組每月工資情況，每 月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核，包括加班 工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算；負 責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各 時期的工資增減變動等是否準確無誤。
我的工作需要細心，耐心，更需要認真負責的責任感， 在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極 主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結，吸 取教訓，爭取更大的進步。
幾個月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格1 的負責工作，并較完滿的完成了領導交給的各項任務，但在 實際工作中還存在一些不足和差距，現對存在問題及今后的 努力方向的總結
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強 學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同事交流較少，聯系不夠，工作中對同事的關心 不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。
3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋 想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在 以后的工作過程中努力改進。
4、工作之余沒有及時發現不足，并吸取教訓。以后每 天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪 些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
二、思想方面 剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑 的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經過這段時間 的鍛煉，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。
這對我來說也是不小的進步，我將繼續努力，使自己的思想 更加成熟。
三、下一步的打算和計劃 2014 年是新的一年，也是后勤服務部發展的新階段，作 為后勤服務部的一員，應該有自己的責任感、使命感和緊迫2 感，努力做好工作。因此，我對 2014 年的工作進行了認真 仔細的規劃，我將在上級領導的正確領導下，在同事的幫助 協作下，更好的做好自己的本職工作，為后勤的健康持續發 展盡自己的一份力量。具體的工作計劃如下
1、加強相關專業的學習，工作之余鞏固和學習相關知 識，以使自己的業務水平提高到新臺階。
2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細 心，對更數據都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，爭取 更加出色的完成工作。
3、加強與后勤各部門的溝通與協作，通過溝通和交流， 才能達到統一性和業務的規范性，才能一起為后勤的發展和 進步作出貢獻。
4、團結同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務部這個 大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓 更多的人感受到家的溫馨和睦。綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性，干好核 算工作并不是件容易的事，只有把位置認準，把職責搞清， 團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一 步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事， 才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認真 完成領導交給的各項任務，讓自己活的更加充實有意義。3
【第二篇】：核算員個人年終總結，核算員個人工作總結
春去秋來，轉眼間一年的時間就毫無聲息的流逝了。在過去的一年里我在公 司、部門領導以及公司各兄弟部門的悉心關懷和大力支持、積極配合下，各方面 都有了進一步的提高。
回顧過去的一年，雖然沒有什么大的成果，但也經歷了考驗的磨礪，為了總 結經驗教訓，克服不足，現將 2011 年度的工作作如下的回顧總結
一、作為公司部門之一的核算部，是公司的核心和關鍵，也是公司不可缺少 的部門之一。它掌握著公司成本核算和利潤收益的決定性一步。因此，工作的細 致認真是關鍵的、無止境的，也是我們部門每個人無休止的追求。我個人認為
做事，就應該以細致、認真為首，只有端正自己的的思想、擺正位置，才能被社 會、公司所接受。
二、進入 XXX 工作的半年時間里，我主要是從事 XXX 所有消防系統的算量、 預算以及各月的進度款申報和一些雜項工作。半年來本人頂著各方面的壓力，孤 身一人深入第一現場，花費了近三分之二的時間走遍現場的每個角落，幾次險些 遇難，才將現場的實際施工情況全部體現在白圖上，并繪制了電子版，為班組和 甲方結算做好了準備。目前 XXX 工程已接近尾聲各班組也已陸續到公司來結算， 我會秉誠實事求事的原則，認真對待此次結算，切實維護好公司的利益。
三、 我以前也做過施工， XXX 年的 X 月份才到公司轉為造價工作。
從 但像 XXXX 這個工地的施工狀況，在我過去的施工期間可以說是從未經歷過也沒見過，我想 凡是在 XXX 這個工地上呆過的公司管理人員恐怕也有同樣的感觸吧！進入施工現 場給人的第一感覺就是亂，材料隨處可見，浪費特別的嚴重。就拿我所管的 XX 地 塊來說，現場施工情況和設計圖紙很多地方不相符，現場完成是施工方想怎么做 就怎么做，可以任意的增減，有的甚至整個系統全部被改動，且不按規范要求執 行。然而施工方的這種施工方案卻沒有一份甲方或設計院下發的變更通知或聯系 單，由此造成材料的大量浪費。在結算過程中班組不能提供任何現場施工的情況 圖紙和依據，現場改動后的圖紙完全由公司來提供，這等同于睜眼把自己兜里的 錢向外掏卻又無奈，公司所制定的結算流程完全就成了紙上談兵，毫無半點意義 和價值，更嚴重的是在公司里還出現肇事事件，使公司員工人人自危。就 XXX 這 個工地來看，本人認為公司完全是在做慈善家，我們在工地上駐扎了半年多的時 間得到的勞動結果完全是在為施工方服務，對公司的得與失我已多次向公司領導 反映過這個問題。如果象這樣發展下去的話，將大大損害公司的聲譽及加大公司 的損失，那公司的威信何在、利潤何在、發展前途何在！ 四、我們公司從進入 XXXXX 的三年時間里，是飛赿發展的三年。有大收獲也 有大支出。
“XXXXXXX”這幾個字對于公司里的每一個員工和領導來說我想都不是 個陌生的子眼，在過去的一年里所發生流血傷亡事件，個人認為和公司的管理以 及施工方的技術水平、職業素質等原因有關。許多事情總是出現互相推諉，陽奉 陰違，執行力度不夠，對于各自應該承擔的責任和義務不能勇于承擔，這也是出 現施工方滋事及做事難的一個原因之一。希望公司以后能加強管理，尤其是合同 訂立方面及施工班組的選擇上深思熟慮，慎重訂立及選擇，不要再重蹈覆轍今年 的事情。今年，公司花巨資請來了名聲顯赫的“XXXX”管理公司，通過他們的各 種制度改革，使公司的各項制度得到了實制性的改變，但還存在諸多問題需要完 善。如
（一）各項制度的訂立來說，新制度的訂立沒有做到統一性、公開性、強 制性、完整性； （二）我們公司是屬于施工企業而非銷售企業，注重的是實際行動， 而不能只是高談闊論，紙上談兵，卻不付諸行動。作為公司來說，沒有制度也不 行，但一味只注重制度的改變而不接合實際行動，那公司能發展和狀大嗎？那純 粹是在拿公司開玩笑、做實驗，長此以往公司的前途堪憂也。試問？有誰聽說過 一個企業只說而不做卻能發展狀大的，那豈不成為一大美談，一件奇事也。
五、本人在 XXXX 工作的半年來感到身心疲憊、力不從心，覺得此次工作已遠 遠超出了我的能力范圍，為此曾向公司領導提交過辭職報告。在公司領導及同事 的安慰和大力支持下，我堅持了下來。沒有你們的支持和幫助我不可能堅持到今 天，是你們給了我堅持下來的信心和動力。在此我想對曾幫助、支持過我的同事 和領導說聲“謝謝你們” 。目前，XXXX 的班組結算已接近尾聲，然公司與甲方的結 算工作到現在仍是個大問號，如結算圖紙和簽證等還是個懸而未決的問題，還需 領導與甲方對接，盡快理出個合理合情的可行性方案，為明年的結算工作做好前 提準備。否則，明年與甲方的結算將遙遙無期。此事望領導予于重視為感。
六、就核算部門工作而言，其本身性質是枯燥無味的，整天面對的均是電腦、 數據、圖紙等，大腦長期處于緊張狀態，加之本部門人員相對少的客觀事實上， 加班加點的日子是常事。長時間的久坐，身心疲憊，對工作、身體等方面均有不 同程度影響。為了能更好的完成公司交給的工作任務以及公司的發展前景，在此， 本人提出以下幾點意見和建議，供公司領導參考
1.
能否改善一下辦公用品，以便更好地開展工作，如：桌、椅，尤其椅子。
2.
能否一個星期之內本部門根據工作情況自由調節安排每個員工休息一天， 或在一個季度或半年內考慮輪休假的設置，讓員工在工作之余放松身心、 蓄養精力，在緩解工作壓力的同時也能享受下片刻的天倫之樂，以豐沛的 精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作 成效。且機器也有休息的時刻，何乎人也，當機器或人超負荷時將會出現 的癥狀我想我們每個人都很清楚。
3.
能否制定一個完善的管理制度，一切皆按制度行事，如工資的按時發放， 以及各種獎懲制度，不能只有罰或只有獎，應該獎罰并進，讓每個員工心 里有個踏實感、安慰感、心服感，才能讓員工更加安心、靜心、專心地為 公司工作。公司和員工應該是相輔相成、風雨同舟的兩個不同體。
4.
從人員數量來說，我們部門人員是不少，然真正能獨立操作的卻屈指可數， 因此每次有新的工作下來，重荷還是壓在幾個人身上。望公司在招聘人才 的時候多考慮下這一點，不要是人都招，一切皆為了省錢，結果來個事半 功倍，否則象 XXXX 這樣的工程將是對我們公司及我們核算部門是個嚴竣的 考驗。
5.
公司能否抽時間組織領導和員工學習一下《勞動法》《勞動法》應該是每 。
一個企業領導和員工都應知曉和遵守的法律法規之一。目前社會上出現裸 婚現象，難道我們公司要效仿做出裸工現象嗎？這對公司的發展也是個障 礙。一個公司應該有一套完善的管理制度，象用工合同的訂立，應該是作 為一個制度健全的公司必不可少的一條。
經過緊張有序的 2011 年，通過自己的不懈努力和部門領導及同事們的支持和 幫助，我發現了自己工作中的一些缺點，也明白了一些為人處事的道理，在以后 的工作中，我會揚長避短，改進缺點，更加刻苦學習，勤奮工作，努力提高自己 的的各種工作技能，堅持以高標準，嚴要求，全面做好自己的工作，在此真誠希 望各位同仁繼續做我的老師，幫助、支持我，同時也諒解我的不足之處，我們攜 手共進，為公司的發展壯大做出最大的貢獻。我相信：在公司上級領導的正確指 引下，XXXXXXXXXXXX 公司的明天會更美好！總結人
IFFSMQ 2011 年 12 月 23 日
【第三篇】：核算員工作總結，核算員個人工作總結
一晃而過，轉眼間試用期已經結束，這是我人生中彌足珍貴 的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里，你們給予 了我足夠的寬容、 支持和幫助， 讓我充分感受到了領導們 “海納百川” 的胸襟，感受到了**人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會 到了萬正人作為景觀營造者的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同 時，也為我有機會成為**的一份子而驚喜萬分。
三個多月前，初次來到****的我，對公司的一切都很新奇，面對 著一張張新面孔，看著大家兢兢業業的工作狀態，我也希望能成為這 其樂融融環境中的一份子， 我會用我的樂觀豁達將這工作氛圍變得輕 松活潑而不失嚴肅認真，變得甜美珍貴又充滿回憶，并奉獻自己的所 有力量。
在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下， 通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情 況作如下匯報
一、專業知識的學習 剛進公司的一段時間，在不熟悉業務的情況下，為了在最短時間 內，將預算的一整套業務流程熟練掌握，一有時間便向公司的專業人 士虛心請教自己不了解的知識點， 并利用業余時間查閱有關專業知識 的書籍資料，經過一段時間的自我學習及領導同事們的熱心幫助，終 于將預算的一整套流程熟練掌握，并通過考證，取得了國家初級預算 員證書，能夠獨立得完成領導分配的各項任務。 二、具體工作內容
1、完成了對環城道路、新區道路兩項目部上報的工程量變更單 和輕包、重包工程量進行及時準確地計量分類，協助領導完成借款計 劃的前期工作。
2、 現在基本能做到對領導所分配的圖紙進行及時準的概算預算， 并對其結果進行認真的檢查，確保數據的準確性、真實性、科學性。
三、自身素質的提高 努力工作的同時， 我還充分利用時間認真仔細的學習胡錦濤總書 記的“八榮八恥觀” ，通過新聞媒體、報紙等多種渠道了解國家新聞 及相關政策，緊跟時代發展的步伐。通過上述學習，使我堅定了中國 民主政治的信念，使自身的政治經濟理論修養得到了進一步的完善。
精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最總取得 成功的保障。在這三個多月的時間里，我兢兢業業的做好本職工作， 從未遲到早退并積極自覺利用節假日參與萬正綠化公司的加班加點 工作，用滿腔熱情積極認真地完成好每一項任務，嚴格遵守萬正綠化 公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作。平日生活 中團結同事，不斷提高自我的團隊合作精神。一套拿破侖希勒的《成 功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態，一種良好的習慣，一份 計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個人的成敗，這本書讓 我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后 的工作和生活中是時時提醒自己， 以便自己以后的人生道路越走越精 彩。 四、工作中的不足 因入司時間不長，對公司的經營理念和管理模式不是充分了解， 和領導的溝通交流少， 專業知識還有不足之處。
今后會努力完善自己。
2007 年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力 提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力
1、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。
我將堅持不懈地學習各種預算知識，用于指導實踐工作。
2、 “業精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中不斷學習業務知識， 通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力， 并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致的對待每一項 工作。總結人：*** 年 月 日
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