【環衛管理工作總結】
環衛工人年終總結 今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型 機關單位” 、開展“保持共-產-黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衛生城市 這條主線，立足本職，扎實工作，使我市環境衛生管理工作邁上了一個新臺階，受到上級領 導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。
回顧一年來的工作，基本情況總結如下
一、加強日常管理工作，提高環境衛生質量 1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、 月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兌現 獎罰。
今年， 共計督察 249 次， 發現各類環衛問題 4000 余個， 其中督辦 570 次， 總扣款 13889 元，總獎勵 10570 元。推行了城市環境衛生管理日報、周報和環衛舉報有獎制度。進一步落 實了市區環衛工作責任，并通過 45 期的《城市環境衛生》簡報和 10 期的《督察通報》 ，及 時向上級領導及創衛相關部門、新聞媒體進行反映。
2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區 350 余 條、面積約 400 萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環 衛設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環 衛監督崗,建起環衛人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員制作“環衛監督牌” ，落實 《道路清掃保潔“六凈”“六無”“六不準”守則》 、 、 。今年累計接管新建、改造巷道 20 余條， 新增清掃面積 50 萬平方米，新增衛生人員 110 名。
從 6 月份開始， 我市第一輛環衛吸塵車投入使用，機械化清掃面積達 20 萬平方米。4 月下旬至 10 月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降溫除塵。統一清 運車輛標志、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規范了清運時間。在解放路步行街成功 實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾 17 萬噸，做到日產日清、衛生填埋。
3、規范管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衛所上午重點抓衛生， 下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行 24 小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅 決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛生的行為;嚴格規范建筑垃圾、工程 渣土清運、處理環節。落實《環衛監察人員“八要”“八不”守則》《建筑垃圾及渣土管理 、 、 八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，并要求全體管理人員著裝整潔，持 證、掛牌上崗，按照建設廳《關于進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陜建發 [2005]98 號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最后再處理環節，做到熱情服 務、文明執法。今年共計辦理建筑垃圾準運手續 700 余份，與建筑工地簽訂衛生責任書 50 余份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不文明行為 3000 余次。
4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了 收費管理系統， 印制了收費和創衛宣傳標語， 申請出臺了*市車輛生活垃圾處理費征收辦法， 嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衛部門的收費范圍，保證了垃圾處理收費 工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費 150 余萬元。 通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣” ，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與 平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衛部門的指導、監 督和檢查，通過環衛協會做好與 12 個縣區環衛部門的業務工作聯系。
二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識 今年共組織各類宣傳 40 余次。其中， 《陜西省城市市容環境衛生條例》 、建設部《城市建筑 垃圾管理規定》《*市市區車輛生活垃圾處理費征收規定》的實施，我處及時組織學習，印 、 發相關資料，召開新聞發布會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅 20 余條; 并通過*市環境衛生協會、*環衛網以及電信、移動、聯通公司的短信息等媒介進行宣傳。先 后深入*中學、蘇州中學、星元小學等學校，開展以“摒陋習，樹新風，做文明市民，創衛 生城市”為主題的宣傳活動;9 月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衛生宣傳活 動;10 月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環衛工人節活動。
通過系列的宣傳教育， 使廣大市民 的城市意識、文明意識、環衛意識明顯提高。
三、扎實開展環境衛生綜合整治活動 根據市政府、建設局 2005 年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、 園林等聯合行動， 對市區主要街道破壞環境衛生的不文明行為， 以及沿街門店 “四包兩禁止” 責任制的落實情況本文章共 2 頁，當前在第 1 頁 [1] [2] 下一頁 *市環境衛生管理處年終工作總結 ，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11 月，與榆陽區各環衛部門緊密配合，徹底清理了背 街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關于《*市區城市環境綜合 整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。
今年共計發放城市管理“四包兩禁止”責任牌 1500 個，環境衛生警示牌 500 個，整治門店 5800 余個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為 20000 余人次，沒 收非法小廣告 80000 余份， 罰款 22 萬余元， 各環衛所累計組織職工參加義務勞動 300 余次， 出動人力 7000 余人次，集中力量清理垃圾達 23000 余噸。
四、以人為本，逐步提高環衛工轉載自經濟生活網 .cn，請保留 此標記人待遇和管理水平 由于環衛工人待遇低，環衛隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作 環境作為工作重點。元宵節，單位擠出 1 萬元，購買“思念”牌元宵和餃子 2000 余袋，并 及時發放在一線環衛工人的手中;五·一勞動節，為千名環衛工人統一訂購了生日蛋糕，作 為生日賀禮;夏日，驕陽似火，干燥高溫，購買了價值 1 萬余元的白糖和綠豆，為環衛工人 消暑降溫;中秋節，給環衛工人發放了月餅;環衛工人節，給環衛工人發放了大米;全年人均福 利不到 80 元，但對于弱勢群體環衛工人來說，已經很知足。
10 月 26 日，我市第三屆環衛工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衛工人代表歡聚一堂， 共謀環衛發展大計，并對評選出的全市 60 名“城市環衛標兵”“城市環衛美容師” 、 ，每人獎 勵由聯通公司贊助的價值 800 元的手機一部。根據環衛工作勞動強度大，義務勞動多，工作 崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衛工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據 《陜西省勞動和社會保障廳關于進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》 精神， 我處 已多次申請將環衛工人的工資從每月 300 月提高到 430 元。
通過這些工作， 為穩定環衛職工 隊伍，提高環衛工人的社會地位，明確環衛工作的方向，加強環衛管理水平，將起到重要的 作用。
五、認真開展保持共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平 以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處 成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員 學習 30 余次，各黨小組組織學習 25 次，共購買《先進性教育輔導讀本》50 本， 《中國共產-黨章程》50 本，創辦學習園地 9 期，撰寫學習體會 285 篇。組織全體黨員(包括離退休黨 員)50 余人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重溫入黨誓詞。五·一 節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業余文化生活。7 月 1 日，組織全體黨員參 觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7 月 16 日，組織全體職工觀看了英雄模范電影《紅高梁》 。先后組織了三次以保持共-產-黨員先進 性、城市環境衛生管理為主要內容的集中考試;給全體干部職工購買了書法字帖，常年開展 硬筆書法練習活動。
通過扎實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，使廣大干部職工的思想素質、政治素質、文 化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒癥患者、*日報社病危 記者、市區困難下崗職工捐款 8000 余元;組織了 60 名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承 和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。
針對環衛工作的特殊性、敏感性、反復性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五 型”機關單位，進一步修訂完善了 53 項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真 執行《效能建設八項制度》 ，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定， 《干部職工休假 制度》以及市紀委《關于禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關于黨 和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬” 等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一 些具體、焦點問題和群眾反映的敏感問題進行及時整改。
環衛工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務于經濟發展，服務于招商引資，服務于廣大 市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衛咨詢點、環衛監督崗，公開了服 務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衛網、成立了*市環境衛生協會。對于群眾反映的 環境衛生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有著落、件件有回音” 。
六、增加完善環衛設施，夯實環衛工作基礎 近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衛硬件設施得到明顯改善。根據我市 “創衛”和環衛兩項規劃要求，今年，投入資金 100 余萬元，新購置環衛清掃車一輛、擺臂 式垃圾車一輛、環衛檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱 200 個、垃圾箱 50 個、新建簡易 垃圾倉 100 個、 新修垃圾轉運站(附帶環衛工人休息點)5 座， 新修公廁 8 座， 改造公廁 20 座， 使城區內共有公廁 113 座(含水廁 15 座)，對破損的環衛設施進行及時美化維修。加強生活 垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、征地工作，完成了垃圾場填埋 區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資 1000 萬元。工程進展順利，計劃 2006 年 7 月建成 投入使用。
七、樹立經營城市理念，為環衛工作市場化、產業化運作奠定基礎 在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衛保潔公司——*市大千保潔公司成立，為 我處環境衛生管理社會化、產業化積累了經驗。
在三屆環衛工人節中，充分利用會嘗晚會、方隊等進 行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衛工 人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衛事業，紛紛贊助 支持。
總之，一年以來，通過全體干部職工的團結一致、努力拼搏，使我市城區環境衛生面貌得到 明顯好轉， “創衛”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低 水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的愿望、與省級衛生城市的標準、與周邊兄弟單位 的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民 的生活質量和人居環境而努力。
【環衛管理工作總結】
環境衛生管理局上半年工作總結及下半年工作 今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全市十處鎮街政府（辦事處）的大力支持 下，市環衛局按照市委、市政府“一三四五”的相關目標任務和思路舉措，結合實際，開拓 創新，積極進取，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，進一步強 化工作措施，完善服務職能，創新思路，提高作業標準，按照“五化、四大、三級、二法、 一轉”的工作思路來開展工作：繼續深化“五化” （管理規范化、隊伍專業化、運作市場化、 作業精細化、機制長效化）要求，致力于實現“管理水平大提高、環衛管理大格局、環衛形 象大提升、環衛水平大改觀”的目標，做好三級考核，通過實施“一線工作法”及“經濟指 標獎懲法” ，使工作不斷向服務型轉變，不斷提高工作積極性，加快了城鄉環衛一體化管理 的進程，全方位提升了市環境衛生管理水平。
上半年工作總結
一、發揮領導班子的核心領導作用,增強廣大干部職工的凝聚力、向心力。
1、領導帶頭真抓實干，確保轉方式調結構大討論活動的順利開展。
環境衛生工作作為實現經濟社會全面發展的一個重要方面， 轉方式、 調結構既是促進環境 衛生工作不斷提升的內在要求，也是實現科學發展的客觀需要。在接到市委、市府關于開展 轉方式、調結構的通知后，我局迅速響應，按照市委、市政府要求，立足工作實際，采取有 效措施，使大討論活動開展的有聲有色，推進了各項工作的順利開展 為開展好這次大討論， 局長范滿國同志親自帶頭學習貫徹市委、 市政府重要會議和文件精 神，統一領導班子成員思想。堅持領導帶頭，緊密聯系實際，突出重點任務，把握關鍵環節， 確保大討論活動順利開展。市環衛局成立了大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，具 體負責大討論活動的組織協調、督查指導工作，嚴格落實責任制，局領導班子對大討論活動 全面負責，局長為第一責任人，其他領導班子成員負責抓好分管科室的大討論活動，在全局 形成領導責任明確、層層抓好落實的工作格局。
同時按照市委、市政府的部署要求，市環衛局還緊密結合環境衛生工作實際，制定了《關 于開展轉方式、調結構大討論活動的實施方案》 ，明確了開展大討論活動的目的意義、討論 重點、方法步驟和具體要求，落實了工作責任，細化了工作標準。在活動中，市環衛局正確 處理開展大討論活動與做好當前環境衛生各項工作的關系， 把大討論活動當作推動當前工作 的強大動力，推動環境衛生各項工作上檔次、上水平，并通過具體實踐來強化。
大討論活 動的效果，切實做到措施完善、落實到位。通過認真學習、集中查找，發現了一些不利于科 學發展的客觀與主觀因素，并積極進行了整改，制定了切合實際的目標與推進措施，廣大干 部職工積極響應，參與自查整改，使整個活動取了的實實在在的效果。
2、帶頭踐行“一線工作法” ，在工作中突出“表率” 。言傳不如身教，領導不如行動。我 局領導班子成員無論在工作上、制度上、廉潔上都堅持以身作則，率先垂范，要求一般干部 做到的，領導干部自身先做到，工作在前，苦干在前，利益在后，用行動贏得了群眾的肯定 和擁護，今年以來，根據“五四三二一”工作思路的要求，我局領導班子親自帶頭踐行“一 線工作法” ，為了提高我市的環境衛生質量，范局長及各分管局長堅持踐行“一線工作法” ， 每天早上五點起床上路巡查，深入一線、深入基層，從一線中發現問題，并及時解決，并號 召廣大干部職工工作重心下移，深入一線，靠前指揮，跟車跟班作業，發現問題現場調度， 現場解決。一級抓一級，一級帶一級，一級干給一級看，層層抓落實。形成了“一級帶著一 級干、一級干給一級看”的有益、良好的工作氛圍。
3、嚴格執行黨的民主集中制原則。無論任何會議、任何決定，我局領導班子都堅持“不 搞一言堂、要開群英會”的原則，充分發揮民主，征求多數人的意見，充分發揮工會監督職 能，杜絕家長式的作風，并通過多種方式廣泛征求退休老干部的意見，讓老干部的經驗參與 到我們的工作決策中。班子成員之間經常開展交心談心，互通思想，并認真參加好了民主生 活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評與自我批評，收 到了很好的效果。
另外，我們定期召開“三會” （支部黨員大會、支部委員會、黨小組會） ，定期上黨課，使 黨員可以對黨支部工作中的一些重大問題， 在黨的會議上進行民主討論， 按照民主集中制的 原則，統一思想，做出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利于發揚黨內民主，總結工作 經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。
4、帶領廣大干部職工，捐款捐物，為災區人民獻上愛心。去年以來，包括云南、貴州、 廣西在內的我國西南地區遭遇百年不遇的特大干旱， 給群眾生產生活造成了嚴重影響。
今年 4 月 14 日，青海省玉樹縣又發生 7.1 級地震災害，損失十分嚴重。災害牽動全國人民的心， 全國人民紛紛伸出援助之手，踴躍捐款捐物支援災區抗旱、抗震救災。4 月 20 日上午，市 環衛局接到中共市委辦公室、市人民政府辦公室《關于開展向西南干旱災區、青海玉樹地震 災區人民捐款獻愛心活動的緊急通知》“一方有難、八方支援” ， ，接到通知后，市環衛局領 導高度重視，迅速組織班子成員召開會議，親自帶頭捐款，并要求在全局范圍內宣傳發動， 號召廣大干部職工伸出援助之手，為災區人民奉獻一份愛心，幫助他們度過難關。
二、加強隊伍建設，關心職工生活，提高職工素質。
1、優化組合，競爭上崗，建設一支高素質的干部隊伍 為加強干部隊伍建設，拓寬選人和用人渠道，創造一個“公開、平等、競選、擇優”的競 爭機制，有效的實現人才資源合理配置，更大程度的發揮各種人才的作用，推動我局工作更 好的開展，初，市環衛局開展了一次“競爭上崗雙向選擇擇優錄用優化組合責任目標任期獎 懲”的人事調整，此次調整以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推進我局工作 發展為目標，堅持德才兼備、注重實績和公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，提倡毛遂 自薦。目的在于進一步解放思想，更新觀念，調動起干部職工的積極性和創造性，激勵起干 部職工愛崗敬業、 恪盡職守、 開拓進取、 奮發向上的精神， 努力建設一支高素質的干部隊伍。
整個人事調整活動以會議與談話形式進行， 通過競爭上崗、 雙向選擇， 擇優錄用優化組合， 新產生了我局中層副職以上領導干部以及各科室新的人員構成。人事調整以來，效果明顯， 各科室工作配合更加融洽，溝通更加順暢，新的科室力量工作熱情更加高漲，針對各自工作 職責紛紛制定了各自的規章制度及考核方法， 對科室人員具體進行了分工， 真正把責任落到 了實處，使各項工作開展更加順暢。就道路作業而言，新組成的機械保潔科與保潔科配合密 切，機械保潔科調整了作業時間，并就各司機、各車輛進行了合理調配，使廣大機掃司機明 確了各自工作范圍及職責。
為解決道路機掃擾民礙民的問題， 他們紛紛利用清晨上班前及晚 上時間， 進行道路機掃、 灑水除塵作業， 既提高了道路清掃的質量， 又保證讓廣大市民滿意。
2、以“工作學習化、學習生活化”為指導，全面提升隊伍理論水平與業務素質。
隨著社會經濟的發展， 特別是隨著改革開放和環衛條件的發展， 廣大市民對環境衛生的要 求越來越高，所以要求環衛工作者的業務素質、理論水平都得過硬、過高。為全面提升廣大 干部職工的理論水平與業務素質，范局長提出“工作學習化、學習生活化”的口號，號召廣 大干部職工在工作中學習，在實踐中學習，使學習形成一種常規化態勢。
首先，我局組織廣大干部職工以自學與集中學習相結合的方式，學習思想政治理論，學習 各種相關文件、會議精神、政策法規等。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三 個代表”重要思想和科學發展觀武裝干部隊伍，注重通過理論學習和加強政治思想工作，教 育人、塑造人、感化人，使全體干部職工時刻保持昂揚的斗志和忘我的工作熱情。一是制定 了詳細的學習配檔表，把每周五晚上都作為固定學習時間，由單位經驗豐富、專業技術過硬 的干部職工授課，進行集中學習，通過集中學習，主要學習了思想政治理論、上級重要文件 精神與領導講話、警示教育片、全國勞動模范王欽峰先進事跡、《廉政準則》“四項監督制 、 、 度”等一系列上級文件。另外，各科室、環衛所也根據各自實際在相應時間里精心組織干部 職工自學了相關文件、法律法規。通過系統的政治理論學習，提高了廣大干部職工的思想道 德覺悟和政治理論水平， 加強了廣大黨員干部的宗旨意識、 法紀意識、 廉政意識、 監督意識， 為推動全局各項工作順利開展提供堅強的政治保證。
其次，注重學習培訓，提高職工的業務技能。打造專業化職工隊伍。為進一步提高廣大干 部職工的業務技術水平，促進了我局各項工作全面快速的發展，今年，我們在廣大干部職工 中積極開展業務技能培訓，圍繞能力建設，堅持分類指導，根據各類人員的不同專業特點， 結合崗位要求，研究制訂了培訓標準，首先進行了駕駛員培訓，安全生產知識培訓等。今年 春天還專門派人去參加了專業的培訓班， 回來后進行了局內講課交流， 提高了業務技能的培 訓效果，其次，我們堅持學習與實踐相結合，培養與使用相結合，加大資金投入，訂閱了各 種專業報刊、書籍、麗人簡報及有關垃圾處理的業務書籍，組織廣大員工不定期進行學習， 確保學習效果，全面提升了廣大干部職工的素質，提升了工作能力。再次，在全局內普及電 腦知識，倡導“五指化” 辦公。針對局內很多年齡稍大的干部職工不懂電腦， 電腦知識匱乏， 離“五指化”辦公的要求距離甚遠，辦公室就專門安排了網絡管理員劉松峰給全體干部職工 進行電腦知識授課， 通過多媒體的方式， 現場演示操作， 從開機關機、 打字等基礎知識開始， 循序漸進的進行講解，確保一些不懂電腦的干部職工都能了解一些基本電腦知識，使“五指 化”辦公在全局范圍內真正實行起來。
3、加強內部管理，嚴肅勞動紀律，提高職工素質。今年來，我們規范了各種管理辦法， 完善了各種規章制度，嚴肅了勞動紀律，用制度來約束人，指導人，使廣大職工都能按章辦 事，按章行事。一年來，大部分廣大干部職工都能嚴格遵守各種勞動紀律，上班不遲到，下 班不早退，嚴格遵守各項規章制度和作風建設各項要求規定，形成了良好的工作氛圍。
4、關心職工冷暖，打造和諧環衛 近年來，市環衛局牢固樹立“以人為本”的理念，實行人性化管理，把保障和改善職工工 作環境、提高職工福利擺在突出位置，積極采取各種措施，著力解決職工最關心、最直接、 最現實的利益問題，努力為職工辦實事、辦好事，以實際行動實實在在地讓職工感受到了單 位的關愛， 最大限度地激發廣大職工的工作熱情和創造力， 有力地推動了各項工作的順利開 展。
（1） 、增加職工福利，定期發放勞保用品以及工作服。
我局領導班子始終堅持以 “一切為了基層、 一切面向基層， 一切為了群眾、 一切依靠群眾” 作為工作的出發點，在依靠基層職工搞好市容環境衛生的同時，善待基層職工，提高他們的 福利待遇，每半年發放一次勞保用品（洗衣粉、毛巾等） ，并定期發放工作服與標志服，按 照工種、工作性質不同每人一年 2-4 套工作服。夏季發放襯衣、短袖標志服等，冬季發放棉 服、大衣等。
（2） 、為職工提供免費宿舍、建職工餐廳。
我局搬遷新辦公場所后，為方便職工就餐，解決工作與生活的矛盾，使大家都能安心的工 作， 新開設職工餐廳， 針對餐廳用餐問題， 局領導本著體恤職工、 增加職工福利待遇的原則， 給予了一定的用餐補貼， 使廣大干部職工都能兼顧工作與生活， 尤其是解決了一線工作人員 天天吃路邊攤的狀況。另外，為方便一些家遠的職工住宿，市環衛局提供房間、床鋪，解決 了部分職工無處住宿的問題，解決了他們的后顧之憂。
（3） 、建立愛心基金，對環衛工作實施救助。
環衛工人干著苦澀的事業、是一群苦澀的人，他們基本上都由無收入來源的老年人、下崗 職工、老弱病殘、失業群體組成，生活壓力本來就很大，身體素質也開始下降。環衛工作的 特殊性又要求他們， 無論刮風下雨還是炎炎烈日， 都必須露天作業， 餓了吃點隨身帶的干糧， 渴了就喝口涼水，有時早上五點上班，晚上八九點才下班。為了更好的幫助他們，今年來， 市環衛局籌集愛心基金， 對環衛工人實行救助， 此項救助活動主要目的在于關心環衛工人的 生存狀態，及時掌握和了解環衛工人的基本狀況和基本情況，救急救難，給廣大環衛工人送 去溫暖和關愛， 促進社會和諧。
目前， 通過全局干部職工捐款愛心基金的數額已接近兩萬元。
下一步市環衛局將本著“大事大幫忙、小事小幫忙、急事急幫忙”的原則，隨時開展對困難 的環衛工人的救助活動，針對實際情況，及時啟動愛心基金，幫助他們度過難關。
（4） 、為環衛工人加入雇主責任險，保障職工人身安全 為保障環衛工人的人身安全，為他們的工作生活加一道有利的保護傘，今年來，我局投資 近四十萬元局為全局多名環衛工人加入雇主責任險， 另外所有管理層職工也同時加入雇主責 任險。
這一舉措是繼籌集愛心基金、 對環衛工人開展救助活動以來又一項保障環衛工人工作 生活的措施，此項福利實施后，將為環衛工人的人身安全提供保障，可以使他們更加安心的 工作， 另外， 我局還定期對環衛工人的開展安全教育， 規定他們必須穿著有反光條的工作服， 帶工作帽上崗，并通過安全知識講解，提高了他們自我保護的意識，增強了安全觀念，避免 了一些交通事故的發生。
（5） 、建設洗衣房、浴池，為職工生活提供方便。
由于工作性質特殊，我局干部職工休息時間少、沒有周末、沒有節假日，針對工作忙碌的 現狀，市環衛局投資建設了洗衣房，每月定期發放洗衣票，免費為廣大職工清洗一些家庭床 上用品、衣物等，為他們生活提供了方便。另外，針對一線工作人員工作環境臟、亂、差的 狀況，尤其是垃圾清運人員，一天清運下來，身上、衣服上滿是垃圾遺留的臭味，市環衛局 為廣大一線人員建設浴池，方便他們洗浴，讓他們真真正正感受到了局領導的關愛。
（6） 、關心退休老干部及女職工的健康及生活 單位領導還關心退休老干部及女職工的健康及生活， 首先由單位出錢為單位女職工及老干 部進行免費查體，保證了女職工及老干部的身體健康。其次，還專門成立了老干部活動室， 配備了桌椅，并提供了象棋、撲克等一些娛樂用品，豐富了老干部的退休生活，確保他們在 為單位繼續建言獻策的同時，能有一個豐富多彩的娛樂空間。
【環衛管理工作總結】
環衛工人年終總結 今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型 機關單位” 、開展“保持共-產-黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衛生城市 這條主線，立足本職，扎實工作，使我市環境衛生管理工作邁上了一個新臺階，受到上級領 導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。
回顧一年來的工作，基本情況總結如下
一、加強日常管理工作，提高環境衛生質量 1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、 月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兌現 獎罰。
今年， 共計督察 249 次， 發現各類環衛問題 4000 余個， 其中督辦 570 次， 總扣款 13889 元，總獎勵 10570 元。推行了城市環境衛生管理日報、周報和環衛舉報有獎制度。進一步落 實了市區環衛工作責任，并通過 45 期的《城市環境衛生》簡報和 10 期的《督察通報》 ，及 時向上級領導及創衛相關部門、新聞媒體進行反映。
2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區 350 余 條、面積約 400 萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環 衛設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環 衛監督崗,建起環衛人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員制作“環衛監督牌” ，落實 《道路清掃保潔“六凈” 、 “六無” 、 “六不準”守則》 。今年累計接管新建、改造巷道 20 余條， 新增清掃面積 50 萬平方米，新增衛生人員 110 名。
從 6 月份開始， 我市第一輛環衛吸塵車投入使用，機械化清掃面積達 20 萬平方米。4 月下旬至 10 月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降溫除塵。統一清 運車輛標志、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規范了清運時間。在解放路步行街成功 實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾 17 萬噸，做到日產日清、衛生填埋。
3、規范管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衛所上午重點抓衛生， 下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行 24 小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅 決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛生的行為;嚴格規范建筑垃圾、工程 渣土清運、處理環節。落實《環衛監察人員“八要” 、 “八不”守則》 、 《建筑垃圾及渣土管理 八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，并要求全體管理人員著裝整潔， 持 證、掛牌上崗，按照建設廳《關于進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陜建發 [2005]98 號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最后再處理環節，做到熱情服 務、文明執法。今年共計辦理建筑垃圾準運手續 700 余份，與建筑工地簽訂衛生責任書 50 余份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不文明行為 3000 余次。
4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了 收費管理系統， 印制了收費和創衛宣傳標語， 申請出臺了*市車輛生活垃圾處理費征收辦法， 嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衛部門的收費范圍，保證了垃圾處理收費 工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費 150 余萬元。 通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣” ，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與 平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衛部門的指導、 監 督和檢查，通過環衛協會做好與 12 個縣區環衛部門的業務工作聯系。
二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識 今年共組織各類宣傳 40 余次。其中， 《陜西省城市市容環境衛生條例》 、建設部《城市建筑 垃圾管理規定》 、 《*市市區車輛生活垃圾處理費征收規定》的實施，我處及時組織學習，印 發相關資料，召開新聞發布會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅 20 余條 ; 并通過*市環境衛生協會、*環衛網以及電信、移動、聯通公司的短信息等媒介進行宣傳。
先 后深入*中學、蘇州中學、星元小學等學校，開展以“摒陋習，樹新風，做文明市民，創衛 生城市”為主題的宣傳活動;9 月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衛生宣傳活 動;10 月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環衛工人節活動。
通過系列的宣傳教育， 使廣大市民 的城市意識、文明意識、環衛意識明顯提高。
三、扎實開展環境衛生綜合整治活動 根據市政府、建設局 2005 年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、 園林等聯合行動， 對市區主要街道破壞環境衛生的不文明行為， 以及沿街門店 “四包兩禁止” 責任制的落實情況本文章共 2 頁，當前在第 1 頁 [1] [2] 下一頁 *市環境衛生管理處年終工作總結 ，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11 月，與榆陽區各環衛部門緊密配合，徹底清理了背 街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關于《*市區城市環境綜合 整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。
今年共計發放城市管理“四包兩禁止”責任牌 1500 個，環境衛生警示牌 500 個，整治門店 5800 余個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為 20000 余人次，沒 收非法小廣告 80000 余份， 罰款 22 萬余元， 各環衛所累計組織職工參加義務勞動 300 余次， 出動人力 7000 余人次，集中力量清理垃圾達 23000 余噸。
四、以人為本，逐步提高環衛工轉載自經濟生活網 .cn，請保留 此標記人待遇和管理水平 由于環衛工人待遇低，環衛隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作 環境作為工作重點。元宵節，單位擠出 1 萬元，購買“思念”牌元宵和餃子 2000 余袋，并 及時發放在一線環衛工人的手中;五·一勞動節，為千名環衛工人統一訂購了生日蛋糕，作 為生日賀禮;夏日，驕陽似火，干燥高溫，購買了價值 1 萬余元的白糖和綠豆，為環衛工人 消暑降溫;中秋節，給環衛工人發放了月餅;環衛工人節，給環衛工人發放了大米;全年人均福 利不到 80 元，但對于弱勢群體環衛工人來說，已經很知足。
10 月 26 日，我市第三屆環衛工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衛工人代表歡聚一堂， 共謀環衛發展大計，并對評選出的全市 60 名“城市環衛標兵” 、 “城市環衛美容師” ，每人獎 勵由聯通公司贊助的價值 800 元的手機一部。根據環衛工作勞動強度大，義務勞動多，工作 崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衛工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據 《陜西省勞動和社會保障廳關于進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》 精神， 我處 已多次申請將環衛工人的工資從每月 300 月提高到 430 元。
通過這些工作， 為穩定環衛職工 隊伍，提高環衛工人的社會地位，明確環衛工作的方向，加強環衛管理水平，將起到重要的 作用。
五、認真開展保持共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平 以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處 成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員 學習 30 余次，各黨小組組織學習 25 次，共購買《先進性教育輔導讀本》50 本， 《中國共產-黨章程》50 本，創辦學習園地 9 期，撰寫學習體會 285 篇。組織全體黨員(包括離退休黨 員)50 余人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重溫入黨誓詞。五·一 節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業余文化生活。7 月 1 日，組織全體黨員參 觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7 月 16 日，組織全體職工觀看了英雄模范電影《紅高梁》 。先后組織了三次以保持共-產-黨員先進 性、城市環境衛生管理為主要內容的集中考試;給全體干部職工購買了書法字帖，常年開展 硬筆書法練習活動。
通過扎實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，使廣大干部職工的思想素質、政治素質、文 化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒癥患者、*日報社病危 記者、市區困難下崗職工捐款 8000 余元;組織了 60 名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承 和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。
針對環衛工作的特殊性、敏感性、反復性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五 型”機關單位，進一步修訂完善了 53 項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真 執行《效能建設八項制度》 ，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定， 《干部職工休假 制度》以及市紀委《關于禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關于黨 和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬” 等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一 些具體、焦點問題和群眾反映的敏感問題進行及時整改。
環衛工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務于經濟發展，服務于招商引資，服務于廣大 市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衛咨詢點、環衛監督崗，公開了服 務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衛網、成立了*市環境衛生協會。對于群眾反映的 環境衛生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有著落、件件有回音” 。
六、增加完善環衛設施，夯實環衛工作基礎 近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衛硬件設施得到明顯改善。根據我市 “創衛”和環衛兩項規劃要求，今年，投入資金 100 余萬元，新購置環衛清掃車一輛、擺臂 式垃圾車一輛、環衛檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱 200 個、垃圾箱 50 個、新建簡易 垃圾倉 100 個、 新修垃圾轉運站(附帶環衛工人休息點)5 座， 新修公廁 8 座， 改造公廁 20 座， 使城區內共有公廁 113 座(含水廁 15 座)，對破損的環衛設施進行及時美化維修。加強生活 垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、征地工作，完成了垃圾場填埋 區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資 1000 萬元。工程進展順利，計劃 2006 年 7 月建成 投入使用。
七、樹立經營城市理念，為環衛工作市場化、產業化運作奠定基礎 在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衛保潔公司——*市大千保潔公司成立，為 我處環境衛生管理社會化、產業化積累了經驗。
在三屆環衛工人節中，充分利用會嘗晚會、方隊等進 行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衛工 人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衛事業，紛紛贊助 支持。
總之，一年以來，通過全體干部職工的團結一致、努力拼搏，使我市城區環境衛生面貌得到 明顯好轉， “創衛”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低 水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的愿望、與省級衛生城市的標準、與周邊兄弟單位 的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民 的生活質量和人居環境而努力。
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