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為進一步改善全區衛生人才隊伍結構，提高人才素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）的有關規定，現面向社會考核招聘醫療衛生類研究生。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式，根據崗位需求人數按考核成績擇優聘用。

二、招聘單位及人數

本次招聘研究生共29名，具體招聘崗位及人數詳見《長壽區考核招聘醫療衛生類研究生情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

(二)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

(三)具有與招聘崗位相同或相近專業的全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位；

(四)符合招聘崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

(五)身體健康，符合聘用體檢標準；

(六)自愿在服務單位工作5年及以上。

四、招聘程序

本次招聘研究生，按照報名、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。

(一)報名

1．報名時間：2011年9月19日上午9:00—12:00，下午2:30—5:00。

2．報名地點：長壽區人事考試培訓中心（長壽區桃花新城區委黨校內）。

咨詢電話：長壽區衛生局：40258022

長壽區人力社保局：40661621

3．報名手續及資格審查

(1)報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。

(2)報名時，報考者須持本人身份證、畢業證書、學位證書和其他等級證書的原件且同時提供復印件各1份。經資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《長壽區公開招聘事業單位工作人員報名表》。經資格審查合格者，當場發放面試證。

(3)擬招聘崗位數與實際報名人數未達到1:2比例的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

(二)面試

面試由長壽區人力社保局會同長壽區衛生局共同組織實施。

面試方式為結構化面試和實作考核。結構化面試100分，占總成績的60%；實作考核100分，占總成績的40%。

結構化面試時間為2011年9月20日上午。

結構化面試后，依據考生的結構化面試成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入實作考核的人選。結構化面試成績低于60分不能確定為進入實作考核人選。結構化面試成績相同并列進入實作考核。

實作考核的時間、地點、方式另行通知。特殊緊缺崗位等額進入實作考核的成績低于60分不能確定為體檢人選。

面試總成績相同，以實作考核成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據面試成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

(四)考核

體檢合格人員，由長壽區人力社保局會同用人單位對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考核，并對其報名資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格，崗位出現空缺時，則按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經考核合格者，由長壽區人力社保局在長壽政府門戶網上進行公示，公示期限為7天。

(六)聘用

經面試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人力社保局按照有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘研究生，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。