【第一篇】：礦領導對生產隊組提出問題進行平衡，生產隊工作總結
對生產隊組提出問題進行平衡， 并對下周工作進行安排：技術副總工賈總：1、02 工作面切眼位置定了，坡度不要太大，否則施工困難。2、零星工程的話，02 回風順槽，風門要挪到后面去。防治水尚總：1、鉆探隊昨天夜班打了 2m，進度太慢，而且沒人跟班，項目部下來要加強管理。 通風李總：1、軌道下山要及時下臨時設施。2、02 運輸順槽正在探煤，希望隊組不要放松，一旦瓦斯超限，及時撤出。3、總回風貫通，要及時調整通風系統，并對通風設施加強管理。
機電霍總：1、卡軌車的安裝，必須要在一個禮拜之內完成，下來朱經理要全力配合，爭取在 30 號前完成。21 號下午和廠家下井到現場實際查看，具體應該怎么操作。 2、軌道下山兩臺慢速絞車減速機油必須添加，24#繩還沒有到礦，目前先用 21.5#的，等以后有了再進行更換，下來供應科催廠家盡快發貨。3、第二抽放泵房下禮拜完工，供暖必須跟上，管路才能對接，爭取在月底把泵開起來。4、猴車安裝，現在是一個階段，不要著急驗收，機頭基礎必須澆筑好，機頭架也要盡快加工。為便于安裝猴車設施，巷道下段大概 100 多米的 377mm 抽放管路考慮下是否先拆除， 但二聯巷 往下的風機不能停，拆的時候要停止皮帶運行，保證安全，但同時肯定影響生產。5、注氮、注漿車間的電纜，近期機運區還要組織人將電纜拉出來，重做電纜溝。6、 02 回風順槽鋪軌， 組裝硐室要鋪 38kg/m 的道軌，建議將 12.5m 長的道軌截成兩段進去， 鋪設 24kg/m 的道軌不要靠前，鋪到組裝硐室前，換成 38kg/m 道軌。 通風張總：1、02 工作面切眼兩側硐室，各打 10 個抽放超前孔預抽，也可探清切眼坡度，靠近切眼部位要用軟管。2、會后，結合技術科對貫通時間再進行確認，也好對通風系統的調整確認時間。3、第三車場分抽器不夠用，要再下料，21 號早班開始接管，同時對管路進行整理，作業環境太差，朱經理要抓緊處理一下。
總工李總：1、南回風和北回風聯巷計劃 11 月 25 號開始，過軌道下山、皮帶下山，要提前編制 2 個技術措施，技術科提供高差。2、 總回風石門到 12 月 31 號， 40 天內全部完成貫通，11.25-12.5 期間排水，將井筒水排到最低位，12.5 號以后打鉆，打鉆期間完成清砟工作，打鉆影響 4 天時間，要安排好施工3、回風立井提前組織好排水工作，排水前測量水面位置，機電部門考慮積水深度，若有淤泥影響打鉆，就上大直徑鉆。 4、采區變電所收尾工作較多，安排好隊伍，保證安裝，電纜溝尺寸技術科下來確定。5、綜掘：切眼完成后，綜掘二隊反掘 02 運輸順槽實現貫通，先解決通風瓦斯問題。貫通后切眼擴刷，個人意見采用采煤方式完成，分段從上向下，以解決出煤問題。6、單體液壓柱、乳化液泵站等材料，供應科抓緊催。7、通風部門提前安排好切眼打鉆，從里向外打鉆，不能影響施工。 8、皮帶下山能否完成與軌道下山貫通，12 月 1 號開始按 2.5m 考慮，主要考慮軌道下山坡度問題，要做好測量放線工作。生產副總段總：上周進尺不太理想，主要是綜掘未完成。四條下山除了南回風下山未完成外，其余三條巷道均完成周計劃任務。需要重點關注的兩個節點工程：1、12 月 31 日，開拓三隊掘進到回風立井。2、12 月 31 日，綜掘隊完成首采面的貫通。
具體的幾件事：1、采區變電所貫通還剩 11.5m，不能出問題，隊組要抓好放炮管理， 貫通后要進行掛線噴漿， 一定要保證巷道成型質量。2、02 運輸順槽抓緊探煤，打鉆不要超過 8 度，班隊長要跟班，及時匯報情況。3、02 回風順槽不要大斷面掘進，液壓支柱系統未完成前，一定要走小斷面。 4、12 月份：02 回風順槽要完成無極繩絞車基礎工作，02 運輸順槽要完成皮帶硐室及基礎工作，李明總和李文碧總負責出圖紙。5、水倉清淤工作由中宇公司完成，基建科、審核科確定工程量。另外清淤盡量考慮走煤庫，不要用編織袋裝。風井排水由賈建偉、禹彥峰負責。6、安裝猴車工程，霍總會后和張總商定一下，是否需要拆除巷道邊的抽放管路。 7、卡軌車安裝是重點工程，就按霍總安排，要在一個禮拜完成，準備工作全部到位，11 月 26 號開始安裝。8、礦上制定的下月計劃，是為了給隊組指明方向，力量應該往哪使，下來各隊組要好好研究一下。9、現在快要進入年底，進入收尾工程，各系統都挺復雜。各部門要自己考慮，根據下月計劃安排好自己的工作。10、本次會議后，中宇朱經理要盡快將提出的問題進行落實到位，如不能完成及時和礦方進行溝通。 2014 年 11 月 20日
【第二篇】：2013年度個人工作工作總結，生產隊工作總結
度個人工作總結緊張的 2013 年過去了，本人在地測防治水副總這一工作崗位上 圓滿完成年度各項工作計劃，為總結一年來的工作經驗及工作進度， 找出以往在工作中存在的不足，更好地明確 2014 年的工作目標，現 將 2013 年度地測防治水工作總結如下
一、克服困難，排除阻力，轉變思想，適應新的工作 以實現個人價值與企業價值為最高宗旨，以轉變觀念為突破口， 積極融入企業和諧發展的進程中； 在工作初， 本人以加強學習為根本， 加速提升崗位技能水平； 以遵章守紀為重點， 以勤奮工作為主攻方向， 樹立刻苦敬業精神；以煤礦建設為發展方向，拓展相關專業技能為根 本，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、 嶄新的工作作風促進南河煤業的建設中去。
本人是 2012 年 5 月底加入南河煤礦，剛入工作，礦領導安排我 負責調度和測量工作，南河煤礦的特色就是管理人員少，一職多崗， 一個人要干幾個人的活。開始真的不適應，無論是工作作自息時間還 是工作范圍，都讓我感到有壓力。本人為適應新的環境，新的工作內 容，在思想上徹底轉變觀念，以我要行、我能行為動力，不斷學習， 不斷撐握礦井生產實際，從各項安全管理制度到礦井礦建工作， 業務能力也就來斷提升，慢慢地熔入到南河煤礦的生產建設中去。
二、調度工作 南河的調度工作，目前為止就我一個調度主任，為了能夠更好的 完成調度工作， 使目標如期實現， 在工作中， 我做好以下幾方面工作
（一）建立和健全了調度工作的各項制度，全面落實安全生產責 任制。
為了做好南河煤礦的調度工作，發揮其指揮功能，指揮好安全生 產工作，本人樹立高度的服務意識，為公司上下溝通提供良好周到的 服務。認真學習業務，與此同時經常深入實際，深入采掘一線，調查 研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情 況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳 達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工 作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固 定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理， 盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要 求及提出的建議，創造和諧的調度氛圍，以優質規范的服務、良好的 工作作風贏得了廣大員工的支持。
（二） 認真做好調度會議記錄、 整理會議紀要， 服務于安全生產。
認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都 嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在各 種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得 以及時的上傳下達。
2012 年度， 我礦基本每天都開二次會議， 早上 7
30 的調度會議和下午 17：00 的生產協調會，會議記錄都由調度室來 做， 并且負責存在問題的落實工作， 南河調度室在調度工作中做到了
記下將要做的工作，所做過的工作必須有記錄，做到有跡可查，能夠 及時發現安全管理中存在的漏洞。
（三）不斷完善調度室軟硬件建設。
根據公司關于加強調度指揮中心建設的要求， 建立健全了調度室 各項管理機制和制度；按質量標準化要求規范調度室各項專題記錄、 報表、臺帳、總結等共 20 余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流， 按時填寫調度資料壯并定期歸檔保管。
（四）加強信息報送質量，完善公文處理流程 一是力求及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。在信息 工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息 第一時段” ，確保信息快速報送。
二是全面做好落實工作。
對公司和各級管理部門及礦下發的或召 開的各類重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定 事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開 展督促檢查， 即傳達領導指示， 又反饋各種信息， 做到了快捷和實效， 保證全礦上下政令暢通， 較好地推動了公司和礦重大決策的落實和各 項目標任務的全面完成。
三、在礦建工作土建工程方面 本人在分管調度工作的同時，還參與礦建測量和驗收工作，在本 年度工作中，本人完成了南河礦的礦建工作有：主斜井護坡工程、回 風斜井護坡工程、變電所護坡工程、火藥庫護坡工程、筒倉基礎施工 工程和辦公樓基礎工程。
每天至少分二次到工地，先檢查施工進度，再檢查施工質量，及 時向領導匯報情況和發現的問題，在參與土建工作的管理中，本人共 計提出問題 100 余條，落實各級領導提出問題 200 余條。
四、在測量工作方面 1、完成礦建項目部主、回斜井的開門標定工作； 2、配合公司測量隊完成了老系統巷道的施測工作； 為了能夠有效控制老系統巷道的坐標，保證主、回斜井施工，配 合公司測量隊，使用全站儀，從地面控制點 N1、N2 點一直測到老系 統進、回兩巷，共計測量 36 站，1600m 巷道。
3、完成筒倉中心點的標定工作； 4、完成辦公樓基礎放線檢校工作； 5、完成火藥庫坐標點導控工作。
五、在安全管理工作中 作為一名煤礦中層管理干部，安全管理工作是重中之重。在管 理中本人以身作則，認真覆行崗位職責和礦安全管理制度。
1、圓滿完成下井帶班工作任務 在 6 個月的工作中，本人共計完成帶班任務 67 個，按時下井， 跟班到點，在帶班工作中，帶著問題下井，勞記當日安全管理重點， 對井下所有工作地點都巡查一遍，對存在的問題現場及時整改，不能 整改的及時將情況向礦領導匯報，再落實好整改工作，直至消除。
2、積極參與標準化檢查和驗收工作 本人作為一名安全質量標準化工作小組成員，平時積極參與標 準化驗收和檢查工作，在工作中不斷學習，不斷積累經驗。礦標準化 工作從 2012 年下半年度起步， 本人共參與檢查 7 次， 查出問題 96 條， 全部得到落實整改。
六、其他方面 為了能夠更好的完成工作，本人來礦上班 6 個月，共計休假 16 天，為做好本職工作爭取了時間。在工作中，本人不計時間，有時加 班到晚上 11 點鐘，在復工驗收工作中更是加班加點，每天都加班 3 個小時以上；平時遇到上級領導檢查，中午從不休息，為礦安全生產 工作盡心盡力。
南河礦是一個發展中的企業，它為員工鋪設了成長的道路、搭建 了成才的平臺、奠定了成功的希望。無論在任何時候，我都會堅持刻 苦鉆研、勤奮工作，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩 之心，這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。南河煤礦王寶二 O 一 3 年十二月二日 2013 年度個人工作總結南河煤礦王寶二 0 一三年十二月一日一、各項工作完成情況 地測防治水工作作為礦井生產的重要技術部門，主要負責礦井 測量以及礦井地質、水害防治等工作。其中，礦井防治水作為涉及礦 井安全生產的基礎工作； 測量工作作為礦井生產技術指導中不可或缺 的一部分，均為本年度的工作重點。
1、防治水方面 在 2013 年，本部門嚴格按照探放水各項規章制度對各掘進工作 面按時進行物探及鉆探，并及時給各相關部門下發了相關通知。但是 在 2011 年中，我們的工作也有疏忽的地方。8#醫療等候硐室發生了 較大的透水事故， 該事故的發生是由于我部門沒有做好地面水害排查 工作所導致。該次事故的發生，給公司造成了不可估量的損失，同時 也給我們敲響了警鐘，我們的工作有待進一步加強。
經過近一年的努力，礦井防治水基礎資料已基本完善，符合礦 井安全基礎管理相關要求，井下防治水工作也取得了一定經驗，為今 后繼續開展防治水工作提供依據。
為做好 2012 年的防治水工作，我們在年初制定了《2012 年度礦 井防治水工作計劃》 ， 對年度防治水工作進行了初步安排， 并根據 《煤 礦防治水規定》相關要求，逐步修改完善了礦井防治水的各項制度、 臺賬、圖紙等基礎資料；根據礦井實際需要，組織相關單位進行了礦 井水文地質類型劃分。 同時，加強井下防治水工作，定期觀測井下涌水變化情況，不 斷分析總結、積累經驗，做好水情水害預測預報工作；針對 8#東軌 道大巷、東回風巷和東運輸巷掘進工作面頂板淋水及涌水的情況，安 排專人進行定期觀測，并按時對各掘進工作面進行物探和鉆探工作； 每旬對礦井進行防治水隱患排查，發現問題，立即下發防治水隱患排 查治理通知單，督促相關部門進行整改落實。
2、礦井測量方面 我們重點圍繞測量方案合理制定和現場施工監督管理兩個環節 開展工作，做好掘進巷道中腰線管理和貫通測量。
在 2011 年，礦井貫通巷道數目達到了 10 個，精度均達到礦山 測量標準和生產要求。其中，8#總回風巷與回風立井的貫通導線長度 達到 3000 米以上，通過對貫通點位的聯測，測得水平偏差為 50mm， 高程偏差為 28mm，遠小于煤礦測量規程的限差，完全滿足生產需要， 此次貫通是本礦貫通距離最長的一次， 它的貫通不僅對安全生產工作 環境有重要意義，還使 8#煤層形成了獨立的通風系統，為完成礦井 8#煤層的后續生產任務提供了強有力的保證。另外，副斜井與 5#甩 車場的貫通及 5#醫療等候硐室的貫通都屬于難度較大的貫通，這些 井巷的高精度貫通徹底解決了礦井 5#煤層的運輸問題。 同時， 由于本部門沒有與掘進隊及時進行溝通， 導致 5#煤層 4210 回風順槽巷道走向出現偏差，給 4210 綜采工作面回采工作帶來了諸 多不便。
二、工作經驗及體會 1、地測工作是一項理論與實踐相結合的基礎工作。因此，在注 重地測基礎工作的同時，更要注重井下實踐活動，并不斷學習、總結 經驗，這樣才能更好的指導我們開展以后的工作。
2、建立健全地測制度，并嚴格按照制度進行管理，使各項地測 工作有制度保障，才能更好開展工作。
三、存在問題 通過本部門自查以及上級領導檢查，2011 年度工作還存在以下 不足
1、測量隊伍比較年輕，需要加強學習理論知識和實踐經驗的積 累。
2、需進一步加強對測量數據及計算成果的規范整理工作。
3、與各掘進工隊的配合有待進一步加強。
4、地質及水文地質預報內容需要進一步完善，更加準確、詳細 的指導礦井生產實踐活動；加強地測防治水隱患排查、治理工作的落 實，真正起到監督管理作用。特別是地面水害的調查工作，還有待進 一步加強。
四、2012 年的測量工作計劃 1、繼續將防治水工作作為本部門工作的重點，進一步做好礦井 的水情水害預測預報，監督完善礦井防排水設備、設施等；進一步做 好防治水基礎資料收集、整理工作，完善礦井防治水制度、臺賬、圖 紙等。
2、全面做好各掘進工作面的防治水工作，并配合部門做好采區 防排水系統完善工作。
3、建立井下、地面水文監測系統，做好礦井防治水基礎工作。
4、根據總公司總工辦制定的《測量管理辦法》內的各項規定及 標準做好礦井井巷的測量工作， 同時進一步完善測量中的各種資料及 臺賬等。
5、全面做好配合生產隊做好各井巷中腰線的標定，保證巷道中 腰線按照設計施工，確保巷道貫通。
6、注重人才隊伍培養，增強礦井技術力量，培養專業骨干力量， 為礦井建設發展打下堅實基礎。
【第三篇】：紅星農場2013年工會工作總結，生產隊工作總結
量 共筑美麗中國夢 為建設美好和諧新紅星貢獻力量——紅星農場工會 2013 年度工作總結2013 年以來，我場工會在上級工會和農場黨委的正確領導下，深入 學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和全總十六大精神，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，全面落實全心 全意依靠工人階級辦好企業的根本方針，認真貫徹落實局工會工作會議 精神，緊緊圍繞服務農場改革、發展和穩定的大局，團結和動員全場廣 大職工，圓滿地完成了全年的各項生產經營目標任務。
一年來， 場工會工作促進了農場各項建設及企業和諧穩定。
2013 年, 我場完成甘蔗種植面積 23500 畝，新植 14250 畝，其中冬種 8500 畝，春 種 4378.63 畝，夏植蔗 672.3 畝，預計甘蔗工業產量 10.5 萬噸；橡膠面 積 4000 畝，開刈樹 6.8 萬株，完成干膠 180 噸，完成局下達的確保指標 138.5%；水果面積 16421.76 畝，總產量 3.5 萬噸，產值 5600 萬元。預 計，2013 年全場完成社會生產總值 16250 萬元，國內生產總值 8660 萬 元，全年總收入 8550 萬元，上繳社保 998 萬元，上繳國有資本收益金 442 萬元，利潤 420 萬元，職工勞均收入將由去年的 2.497 萬元提高到 到約 3 萬元。
一、以學習貫徹全總十六大精神為契機，大力加強工會組織建設和 制度建設 全國總工會召開十六大后，我們及時組織場工會委員會成員集中學1 習，認真領會精神，以會議精神指導工會工作的開展
一是推動工會組織向學習型、服務型、創新型發展。我們專題組織 學習總工會十六大精神，學習新修訂的《中國工會章程》 ，激勵他們進一 步增強做好工會工作的責任感和使命感，以更加飽滿的熱情和昂揚向上 的精神狀態，在圍繞企業中心、服務大局中創造更加優異的成績。
二是推動工會工作民主化。
我們認真籌備即將召開的職工代表大會， 會前廣泛征求職工群眾的意見，收集職工群眾提案；我們集思廣益，充 分完善一年一度的企業經營管理方案、做好二年簽訂一次的《集體合同》 準備工作，推動集體合同和勞動合同的規劃化建設。
三是推動工會工作制度化。我們今年根據局工會工作部署，將推動 工資集體協商制度的建設，這項工作對我們來說是一項全新的工作，而 且涉及面廣、政策性強。當前我們積極爭取黨政和有關部門的支持與配 合，在各方共同努力下，加快了工資集體協商的步伐。今年 12 月初農場 召開了黨政工領導參加的工資集體協商工作會議，會上黨委書記親自作 動員，要求把這項工作作為一大工程來抓，要求在二十屆三次職代會上 完成簽訂工作。我們相信，該項工作若能順利通過，將會促進工會維權 工作的深化，提高工會的地位和工作水平。
四是推動工會工作群眾化。一年來，我們引導職工大力發展自營經 濟，努力使工會工作在為企業增效、職工增收方面發揮應有作用。今年， 農場在確保主導產業發展的同時，穩步鞏固發展菠蘿這一特色種植業的 發展，并朝著品牌化、優質化、無公害化方向努力發展。在此基礎上， 我們鼓勵職工因地制宜，利用有利政策發展短平快項目，作為種植菠蘿2 外的有益補充。我們大力宣傳友好農場在發展種桑養蠶、廉江片農場在 種養結合方面的成效，目的就是為了能拓寬他們的增收渠道。
二、以實現“兩個率先”為目標，大力開展勞動競賽活動，促使職 工與企業和諧共贏 今年我們積極開展各項勞動競賽，年初召開了職工座談會，征求開 展勞動競賽的意見建議，不斷增強廣大職工的責任感，把廣大職工動員 和組織起來，投入到勞動競賽中。2013 年，我場繼續深入開展甘蔗“高 產年”勞動競賽活動，目的是要在全場營造比、學、趕、幫、超的良好 氛圍，促進家庭農場之間的相互交流學習、取長補短，不斷擴大科學種 蔗的積極性和影響力。我們開展的活動有以下主要特點
（一） “高產年”活動的開展貫穿全年，達到提高職工種蔗積極性的 目的。一是 12 月 11 日開展本年度甘蔗高產年活動的“種蔗能手”評比 表彰會。具體做法是：場黨委在年初就部署開展該活動，由場工會牽頭， 各生產隊積極響應， 選樹出本隊 “黨員高產示范崗” 職工高產示范崗” 、 “ ， 這些高產崗位總數全場達 400 戶， 面積將近 17700 畝。
通過評比產生 “種 蔗能手”一等獎 1 名、二等獎 2 名、三等獎 5 名。二是在 4 月份，召開 “高產隊”“高產家庭農場”評比表彰會。評出 3 個在甘蔗斬、種、蔗 、 場管理等方面工作特別突出的生產隊作為甘蔗高產隊，由各生產隊根據 斬蔗情況推薦 3-5 戶高產家庭農場，場工會從中進行擇優最終評選出年 度的“高產家庭農場” 。
通過開展“甘蔗高產年”勞動競賽活動，掀起職工甘蔗種植奪高產 高糖的熱潮，促進了甘蔗生產這一農場主導產業的發展。3 （二）開展活動重在總結推廣先進經驗，達到學習交流相互提高的 目的。在整個甘蔗“高產年”活動中，各生產隊組織職工隊內對比觀摩、 到 1 隊、13 隊等高產隊學習交流、組織職工對活動“回頭看”等，通過 學習交流，干部職工觀念有了較大改變，品種意識、投入意識、機械應 用意識等都得到了很大提高。今年我場在圍繞提升職工素質、推動農業 現代化建設方面做了大量工作。比如，場連續在 4 隊等單位召開了蔗葉 粉碎回田、機耕、節水滴灌、甘蔗連片種植、宿根蔗管理五大現場會， 通過直觀的方式，轉變干部職工觀念，推動農業現代化建設。參加現場 會的干部職工邊看邊聽邊交流。比如，9 隊結合生產隊實際，介紹了蔗 葉粉碎回田作業辦法及效果。在“種蔗能手”評比表彰會上，1 隊、7 隊 等單位獲獎者還上臺作經驗介紹。今年，場還多次在會議上要求各生產 隊及時做好宿根蔗破壟、施肥、促芽等前期管理，堅持科學生產，多投 入、多產出。
（三）鼓勵職工開展技術創新，達到提升效率、助推企業科學發展的 目的。為了進一步推廣甘蔗生產的機械化應用，單是上半年，我場就多 次召開甘蔗機械化破壟施肥現場會，講解機械化破壟的原理以及使用機 械化破壟施肥的優勢，大力鼓勵和發動職工進行技術創新，推廣使用機 械化作業。本榨季我場引進了裝蔗機設備，采用機械裝蔗，大大節約了 時間，減輕了勞動強度，取得了良好的效果，受到了干部職工的一致好 評。我們圍繞職工技能提升，開展群眾性經濟技術創新活動。為進一步 抓好膠工的技能培訓，場開展割技比武和職業技能培訓，提高了膠工的 割技水平，還在 3 隊進行氣刺微割技術的試驗工作。年初，場成立農業4 技術推廣站，為開展群眾性經濟技術創新活動奠定了基礎。
三、大力推進企業文化建設，提高職工整體素質，團結動員廣大職 工為實現“中國夢”而奮斗 （一）抓好職工思想道德教育。一年來，我場工會始終堅持把職工 思想政治教育工作列入工作重點，堅持在職工中開展“艱苦奮斗，勇于 開拓”農墾企業文化宣傳和教育，積極引導和教育職工樹立以場為家， 以農墾為榮，建設農墾美好家園的思想，不斷增強農場職工的大局意識、 責任意識和憂患意識。同時在職工中開展社會公德、職業道德和家庭美 德教育，大力倡導中華民族傳統美德，弘揚正氣，不斷提高職工文化素 質和道德素質。
（二）加強職工宣傳文化陣地建設。一是堅持辦好調頻廣播、宣傳 欄，大力宣傳黨的方針、政策，特別是宣傳黨的十八屆三中全會中央有 關高奏全面深化改革樂章、大力改善民生等方面的精神；二是圍繞農場 的改革、發展和穩定大局，做好職工的宣傳教育和鼓勵工作，一年來全 場沒有越級上訪事件和重大刑事案件發生；三是堅持貼近實際、貼近職 工的原則，特別圍繞著農場抗旱保苗、抗風復產、生產發展，經濟結構 調整，職工群眾關心的產品款兌現、環境道路建設、安居建設等熱點問 題開展一系列的宣傳報道工作；四是加強數字電視建設工程，今年在全 場進行數字電視光纖線路鋪設，淘汰更換落后的模擬信號電視，保障了 電視信號質量，增加了節目數量，受到職工群眾的普遍歡迎。
（三）樹立典型、宣傳典型、營造勤于學習典型的氛圍。場注重職工 加強自身學習，提高號召力。我們通過樹立典型、宣傳典型、營造勤于5 學習典型的氛圍。比如大力宣傳 1 隊、13 隊等單位在推動生產發展、農 業機械化、土地整合等方面工作的同時，還做好營區建設的做法；大力 宣傳我場 7 隊藍海訊、1 隊羅文輝等人實行“兩費自理”經營，在生產 管理中注重投入、注重科學管理的先進事跡；大力宣傳勞模精神，平時 做好對勞模的管理服務工作。
（四） 、開展各類群眾性文體活動，豐富廣大職工群眾業余文化生活 一是積極參加墾區舉辦的各項活動，我們帶領 7 名選手參加局工會 舉辦的“五一”乒乓球賽，組織四個表演節目參加湛江農墾工會舉辦的 “祖國頌歌”慶國慶 64 周年巡回文藝匯演，榮獲徐聞片 1 個一等獎、2 個二等獎的好成績；二是今年六一節，我們同友好農場工會合作，協助 紅星學校與友好學校聯合舉辦了“童心共筑中國夢”文藝聯歡晚會；三 是舉辦多場籃球比賽，豐富職工業余文化生活。我們組織場球隊與黃定 管區、東方紅農場、南華農場、勇士農場、農墾二院進行籃球友誼賽， 邀請場友隊同我場球隊舉行兩場“迎新年”青年籃球友誼賽；四是場羽 毛球隊每周開展活動 2-3 場，場隊今年同南華農場和友好農場舉行比賽 交流；五是創造條件開展廣場舞活動，局工會今年重視廣場舞活動的開 展，我們今年安排三名舞蹈協會骨干參加局工會在南華農場舉辦的廣場 舞學習培訓班后，為進一步推動我場生產隊開展廣場舞健身活動，我們 為三隊職工配置音響設備（含電視機和功放）一套，在文藝骨干的指導 下，把健身熱情帶到生產隊；六是加強生產隊文化陣地建設，今年我們 在 12 隊建“夕陽紅”退休職工活動中心，購買了麻將和棋牌等，供老年 人娛樂使用。我場 12 隊隨著該活動中心的建成、以及新籃球場的建成、6 健身器材和乒乓球臺的添置， 該隊的職工文化陣地建設走在了全場前列， 促進了我場企業文化建設。
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