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2014年事業單位面試拉開帷幕，很多考生現在進入到緊張的備考當中，很多考生在面試備考中都存在很多的疑惑，同時很多考生想怎樣能夠在短時間內，通過自己的答題打動考官，在此，我們將對考生比較常見的問題以及打動考官的技巧進行詳細的闡述。

一、考生在常見的一些問題

1、面試的時候大腦一片空白怎么辦?很多考生都有這樣的擔憂，很多人在面試前，特別擔心的就是如果進入考場之后，大腦一片空白，什么都不知道，該怎么辦?

這種情況產生的原因一般來說有兩種：一是比較緊張，一緊張就慌亂了，什么也想不起來了;二是答題思路不清晰，即便了解一些知識也不知從何說起。鑒于這兩種情況，解決辦法如下：一是通過自學或者參加輔導掌握答題的思路;二是多進行實戰練習;三是快速儲備知識(善意提醒：輔導機構的班次課程和資料針對性更強一些，會節省更多時間來備考)。面試準備時間有限，無論采取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。

2. 看到面試題后，有思路，但是語言比較匱乏，說的很干巴巴的，沒有太多的語言，怎么辦?

首先，有思路已經解決了面試的難題之一;其次，語言組織能力的提高，這需要一個積累的過程。建議你多記憶各類型面試題目的解析，先搞明白思路是如何展開的;然后，積累語言素材，華圖教育網站上有很多關于語言素材的免費文章，并且要多思考為什么。在理解和記憶的基礎上學會轉換成自己的語言。最后，多加練習，練習過程中會有逐步的提升。這并非是一帆風順的過程，但絕對是必不可少的過程!

3、在答題的過程中，語言不夠流暢，出現卡殼的現在，該怎么辦?

針對卡殼的情況，建議你每天練習規范化表達，方法有如下幾種：①早上大聲且有節奏的閱讀面試相關文章;②平常與人溝通交流時要積極主動，明白對話意思一定要敢于說出來;③加強實戰練習，克服面試過程中的緊張情緒;④有意的積累規范化用語，可以查看并且閱讀人民日報、半月談或者政府相關時政文章。

二、如何在答題中感動考官

第一，要曉之以理。在回答問題時，觀點要明確，思想要集中，論據要有理有力，切忌模棱兩可和立場不堅定。考生要抓住問題的實質，擺事實，講道理，使自己的觀點令人信服。可適當引用政治理論、國家政策、名言警句、經典案例來增強觀點的說服力，使自己的答案提升到一定的理論高度，讓考官覺得該考生知識淵博，關注國家大事和民生問題，善于應用理論、政策來解決實際問題，具備崗位所需的潛質。

第二，要動之以情著名翻譯家傅雷有一句待人接物的經驗之談，他說：“一個人只要真誠，總能打動人的”。在面試考場上亦如此。考生應始終以誠懇和感恩的心態來對待考場上出現的各種狀況包括考官的故意刁難。回答問題時面部表情要生動并富有激情，聲情并茂，且言之有物、言之成理，引導考官進入自己的精神境界，讓考官覺得你的語言是發自肺腑的，考生在備考時，應當多去了解一下報考單位和職位，充分了解自己作為一個準輔警將要擔當的工作，做到心中有數。回答問題時，可適當地結合所報考單位和職位來組織自己的答案，讓考官覺得你是熱愛這個職位的，是有著遠大的志向和抱負的，你就是這個職位的最佳人選。

第三，要有自然的眼神交流。從考官們看到你的第一眼起，你的面試就已經開始了。你的儀表、儀態要展現得當，這是對考官們起碼的尊重。在面試的過程中，可適當地與考官保持目光交流，以增進感情，但不可一直只盯著某位考官，這就忽略了其他的考官，而應當與每位考官都進行一下目光交流，以示對考官們的一致尊重。考官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同，要始終保持微笑，切忌打斷考官講話，做真誠的聆聽者，消除緊張氣氛，營造和諧融洽的考場氛圍。

第四，答題時要實事求是。在以情動人的同時，還要“以誠感人，以誠取信”。考官一般都不喜歡弄虛作假、不懂裝懂的考生，考生應當知之為知之，不知為不知，如果確實不了解，也不要憑空捏造，萬一被考官聽出來，會給他們留下不好的印象。公安輔警面試是為公安機關選拔輔助人才，輔警從事著輔助警察進行社會治安管理的工作，實事求是、嚴格謹慎的工作作風是非常重要的，考官在選拔考生時很看重這方面。如果發現自己在回答時有明顯的錯誤，最好趁考官發覺并指出之前，自己主動承認，這樣會使考生顯得有風度且實事求是，讓考官從心底上覺得作為考生的你是真誠的，以后當上輔警的你是值得信賴的。

第五，答題要做到善始善終。面試結束后，無論結果如何，無論是表現失意的考生還是躊躇滿志的考生，都要保持平和的心態和良好的風度，展現給考官的應該是一種沉穩的心理素質。離場時別忘了向考官們致謝和道別，也許就是這么小小的一個細節，就影響到考官對考生的總體印象能否畫上一個圓滿的句號。

在面試考場上打動考官的方法和技巧還有很多，考生在平日里備考時應重視這些方面，學會應用這些方法和技巧，爭取在考場上有出彩的表現。