（第一號）
為進一步加大衛(wèi)生計生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化鎮(zhèn)街醫(yī)療單位領導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合系統(tǒng)干部隊伍實際，經(jīng)局黨工委研究，決定開展結(jié)構(gòu)性干部競爭性選拔工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選拔職位
本次競爭性選拔干部工作推出鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療單位副職職位4個。
二、報考資格條件
（一）基本條件
報考人員為全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位在職在編人員，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，身體健康，年度考核均為合格及以上等次。
（二）資格條件
1.鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療單位副職人選（一），共1個職位。
（1）具有全日制本科及以上學歷，并具有相應的專業(yè)技術資格。
（2）年齡在29周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
2.鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療單位副職人選（二），共2個職位。
（1）取得本科學歷5年以上或碩士研究生學歷（或?qū)W位）2年以上，具有相應的專業(yè)技術資格；
區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位任單位中層副職及以上職務，且任職時間滿1年，具有本科及以上學歷和相應的專業(yè)技術資格；
鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療單位任單位中層正職，且任職時間滿1年，具有大專及以上學歷和相應的專業(yè)技術資格；
鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療單位任單位中層副職，且任職時間滿2年，具有大專及以上學歷和相應的專業(yè)技術資格。
（2）年齡在34周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
3、鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療單位副職人選（三），共1個職位。
（1）取得本科學歷5年以上或碩士研究生學歷（或?qū)W位）2年以上，具有相應的專業(yè)技術資格；
區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位任單位中層副職及以上職務，且任職時間滿1年，具有本科及以上學歷和相應的專業(yè)技術資格；
鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療單位任單位中層正職，且任職時間滿1年，具有大專及以上學歷和相應的專業(yè)技術資格；
鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療單位任單位中層副職，且任職時間滿2年，具有大專及以上學歷和相應的專業(yè)技術資格。
（2）年齡在34周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（3）非中共黨員。
（三）有下列情形之一者不得報名參加此次競爭性選拔：
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；
（3)涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的；
(4)其他不宜報考的。
（四）報考條件中的學歷時間、任職時間統(tǒng)一計算到2016年3月19日。
三、選拔主要程序
競爭性選拔工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、公示、任用等程序進行。
1、宣傳發(fā)動。通過召開會議、發(fā)布公告等形式，公布競爭職位、報考資格條件、選拔程序和方法。
2、推薦報名。報名采取個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方法進行，每位報名者限報一個職位，按規(guī)定填寫《紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局競爭性選拔干部報名表》，各單位匯總填寫《紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局競爭性選拔干部報名匯總表》（附電子文檔），相關表格可在柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站下載。
報名時須提供本人的身份證、戶口簿、學歷學位證書、資格證書、政治面貌、任職文件等相關材料的原件和復印件，近期正面免冠2寸照片2張。相關工作經(jīng)歷，需出具單位證明材料。
報考人員對提供相關材料的真實性負責，凡提供弄虛作假信息者，一經(jīng)查實，取消考試資格和任用資格。
報名時間：2016年3月19日（周六）8:30—16:30,報名地點：紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生進修學校。聯(lián)系電話：84125509，84125518。
3、資格審查。按照報名條件和資格，由局人事科對報名人員進行資格復審，經(jīng)審查符合條件的發(fā)給準考證。
經(jīng)資格審查，符合報考條件人數(shù)不足計劃選拔職位數(shù)8倍的，將酌情核減或取消職位數(shù)，報考人員可改報其他職位。
4、筆試。采用閉卷方式進行，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。根據(jù)應試者的筆試成績，按競爭性選拔職位數(shù)1：5的比例，從高分到低分，確定面試對象。
5、面試。面試測評小組對面試人員的綜合分析能力、語言表達能力等基本素質(zhì)進行綜合評價。應試者的綜合成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。根據(jù)應試者的綜合成績，按競爭性選拔職位數(shù)1:3的比例，從高分到低分，確定考察對象。
6、考察。由區(qū)衛(wèi)計局組成考察組，按照有關規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
7、討論決定。根據(jù)筆試、面試和考察情況，按照有關規(guī)定研究決定擬任人選。
8、公示、任用。擬任人選在衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后無異議的，按有關規(guī)定辦理調(diào)動、任職手續(xù)。
本方案未盡事宜，由紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局競爭性選拔工作領導小組辦公室負責解釋。
柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局競爭性選拔工作領導小組
2016年3月8日
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