為提升霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)中哈邊境合作中心通關(guān)效率，延時(shí)八小時(shí)工作制，更好地滿(mǎn)足國(guó)際國(guó)內(nèi)各層面旅客及商家需求，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，有力推動(dòng)合作中心健康、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，按照國(guó)家賦予開(kāi)發(fā)區(qū)先行先試的特殊功能定位，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向伊犁州直公開(kāi)招聘霍爾果斯海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫局、邊防檢查站等三家單位地方協(xié)查人員50名?，F(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過(guò)程接受社會(huì)及市紀(jì)檢委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員，確保招聘工作有序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需基本條件、專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、報(bào)考條件
（一）具有伊犁州戶(hù)籍或生源的男性居民；
（二）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
（三）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。其中，復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中學(xué)歷；
（四）年齡28周歲以下（即1988年4月1日以后出生），民族不限；
招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見(jiàn)《霍爾果斯市2015年公開(kāi)招聘口岸管理局工作人員職位表》。登錄霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)（http://www.xjhrgs.gov.cn/）查詢(xún)。
（五）報(bào)考崗位要求的政審條件。
四、報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將近期1寸正面免冠彩色照片4張、報(bào)名表、學(xué)歷證明、戶(hù)口本、身份證、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等資料通過(guò)以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：4月20日上午10:00至4月23日下午14:00。報(bào)名地點(diǎn)：霍爾果斯市公開(kāi)招聘口岸管理局工作人員報(bào)名處(人力資源和社會(huì)保障局二樓人事調(diào)配及工資福利科)，并攜帶報(bào)名所需原件和復(fù)印件當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，審核結(jié)束后原件退回本人。
（二）網(wǎng)上報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：4月20日上午10點(diǎn)至4月23日京時(shí)14:00前將報(bào)名所需資料發(fā)到：hegsrsj@163.com，郵件主題注明應(yīng)聘單位及職位代碼。
資格審查：網(wǎng)上報(bào)名人員由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。4月23日京時(shí)15：30將全部資料原件帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核，審核合格后原件退回本人，統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試
（一）筆試時(shí)間：4月24日（上午京時(shí)10:00—12:00）；
地 點(diǎn)：霍爾果斯市蘇港中學(xué)。
（二）筆試內(nèi)容：由具有命題資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)擬定。
（三）應(yīng)聘者憑本人身份證、準(zhǔn)考證入考場(chǎng)，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，筆試采取閉卷形式。
六、面試
（一）根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。
（二）面試時(shí)間：4月24日（下午京時(shí)15:30到面試結(jié)束）。
地 點(diǎn)：霍爾果斯市蘇港中學(xué)。
成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%方式計(jì)算
七、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用按實(shí)收取。
八、聘用
體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期間進(jìn)行試用，結(jié)果不影響錄用的，履行正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用人員按要求提供相關(guān)的人事檔案報(bào)到履職。
九、福利待遇
聘用人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、監(jiān)督及其它要求
市紀(jì)檢委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事、陽(yáng)光操作，保證招聘工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：8794268（市紀(jì)檢委）
本《簡(jiǎn)章》由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：聶卉卉、馬健
聯(lián)系電話(huà)：0999-8797710
霍爾果斯市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月19日
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