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黨員先鋒創績工作總結

XXX鄉黨委在發展黨員工作中，以鄧小平實踐為領導，深刻貫徹落實“三個代表”主要思維，始終依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員工作細則》(試行)和縣委組織部《發展黨員工作責任追究制度》等劃定，不求數量，保證發展黨員的質量，切實抓好黨員發展工作。

一是始終遵守“保持尺度、保障品質、改良構造、穩重發展”的準則，切實增強新局勢下黨員步隊建設與治理。

二是年度黨員發展打算目表明確，請求各黨總支(支部)要適度發展，處置好黨員數量與質量的關聯，并聯合“三培養”工作，把優秀的入黨積極分子接收到黨組織內來。凸起質量，不求數目，全年共發展黨員16名，定期轉正25名；新發展的16名黨員中，35歲以下黨員11名，占68.8%；婦女黨員3名，占18.6%；少數民族黨員4名，占25%；大專以上文明水平6名，占37.5%；中專2名，占領12.5%；初中文化8名，占50%。

三是樹立發展黨員預審制、公示制、票決制和義務查究制，要求各黨總支(支部)在發展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關系、入黨先容人基礎情形報鎮黨委預審，經公示無不良反應跟預審后，支部才召開黨員大會進行票決發展，并明白總支(支部)書記為第一責任人，對支部把關不嚴，新發展的黨員不合乎黨員條件和發展程序不到位的，要履行責任追究。因為軌制明確，責任落實，在發展黨員工作中，無違返黨員發展程序。

四是對具備發展前提的優良分子進行造就教育，踴躍領導他們向組織聚攏。通過各種培育、教導，全鎮全年共有48人提交入黨申請書。

黨員先鋒創績工作總結

XX鎮2014年的發展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地開展進行，取得了較好的成績。現將今年我鎮發展黨員工作基本情況總結如下：

一、基本情況

我鎮設立1個黨委，黨委下設4個黨總支、29個黨支部，共有黨員728名。2014年全鎮共發展黨員21名，其中：男性10名，占47.62 %，女性11名，占52.38 %；少數民族12名，占57.14 %；35歲以下12 名，占57.14 %；大專以上學歷5名，占23.81 %；高中(中專)學歷4名，占19.05 %，初中學歷12名，占57.14%，農村一線的黨員17名，占80.95%。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領導，提升發展黨員工作的認識。

鎮黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。一是鎮黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。二是建立健全發展黨員相關制度，2014年我們專門制定下發了黨員發展流程表，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重內容，列入年終進行綜合評比。

(二)加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平。

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。因此，鎮黨委在今年從狠抓黨員培養入手，保證入黨積極分子培養教育的質量。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，以鎮黨校、村部為主要陣地，每年舉辦1-2為期一周的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即:專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)堅持標準，慎重發展，保證發展黨員工作的質量。

在發展黨員工作中，我鎮始終把質量放在首位。全面實行“三推一定”辦法，在此基礎上進一步健全機制，出臺兩項制度，一是村干部“結對”培養制度，對重點發展對象、村支部成員要求一一結對，成為入黨培養人，全程跟蹤培養；二是黨政班子“聯系”培養制度，對發展黨員重點村有專門領導掛鉤聯系，明確聯系人的職責。具體操作過程中主要堅持了兩個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。

(四)建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關。

1.實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。我們把培養婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-4名入黨積極分子，發展1-3名新黨員。

2.實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，加大“三培養”力度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。同時分期分批組織發展對象到鎮進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。

3.實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。2014年發展的21名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

4.強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5.落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題

我鎮發展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，主要表現在：

(一)農村支部中，依然存在村干部親屬入黨多的現象，一些優秀青年的入黨積極性不高，特別是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結構不合理。

(二)部分外出人員務工的地點變化大，固定性不強，在加強這部份人員的教育、管理上有一定的困難。

(三)部分新發展黨員參政議政能力和水平不高，不能很好地發揮先鋒模范帶頭作用。

(四)存在退伍軍人和大中專畢業生黨員檔案交接不及時的現象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。

四、下一步計劃

下一步，我們將大力開拓創新，勇于探究，實在解決發展黨員工作中存在的難題，重要從以下幾方面著手：

一是重視發展，鼓勵培養。要指導黨支部利用主題教育的實踐成果，并采取多種形式思想教育，鼓勵和吸引向黨組織遞交入黨申請書。通過努力，使申請入黨人隊伍較以前有明顯壯大。

二是科學領導，勇于突破，大力加大在新的社會階層和流動人員中發展黨員工作。

三是多措并舉，確保發展黨員計劃完成。繼續抓好入黨積極分子的培養、教育、考察工作。

四是鼓勵創新，加強標準，不斷推動發展黨員工作制度化、標準化、科學化。

黨員先鋒創績工作總結

2014年我鄉的黨員發展工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，全面完成了縣委下達的指導性計劃。實現增加黨員數量，優化黨員結構的工作目標。

今年，我鄉鄉發展黨員63名，其中女黨員9名，35歲下27名，中專以上文化程度36名，占今年發展黨員總數的57%，期中大學專、本科以上學歷的有6人。同時，已經培養來年考察對象12名，建黨積極分子23名。回顧這一年來的工作總結如下：

(一)認識全面高度化

鄉黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉黨委在年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次建立健全發展黨員相關制度，我鄉嚴格按照縣委縣政府要求的黨員發展流程表，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規范化軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重點內容之一，年終對鄉組織部門發展黨員的質量和數量進行績效考核。

(二)黨員質量深度化

把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。不僅要抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育；其次辦好黨員發展培訓班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，以村黨員活動室為主要陣地，每年舉辦各種形式的集中培訓。在平常的學習中聯系實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。此外，抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)黨員結構科學化

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發展黨員工作思路，即:重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發展黨員；傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員。

(四)黨員發展慎重化

在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。一是黨政班子“聯系”培養制度，對發展黨員重點村有專門領導掛鉤聯系，明確聯系人的職責。具體操作過程中主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發展黨員公示關，對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發展質量。