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1. 如何確定參加面試人員名單？

筆試成績公布后，公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定面試人選。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在9人(含)以下的為1：3；10人(含)以上的為1：2(其中錄用計劃為10-14人的，面試人數統一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。面試前，招錄機關負責現場資格審查面試人選，確定面試人員，發放《面試通知單》。

在資格審查過程中，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，招錄機關將取消其面試資格。因取消資格出現的職位上的人員空缺，由招錄機關按筆試成績依次遞補。

2. 如何查詢是否進入面試人選范圍？

筆試成績公布后，考生可登錄日照市人力資源和社會保障局網站“2016年公務員考錄專題”查詢面試公告，了解自己是否進入面試人選范圍。

遞補面試人選，由招錄機關在指定的時間內通過電話方式告知遞補人員。有關考生在此期間應當保持聯系方式暢通。

3. 如何領取《面試通知單》？

面試人選應在面試公告規定的時間內，與招考機關取得聯系，在指定時間、地點提交有關審查材料，領取《面試通知單》，確認參加面試。逾期未到指定地點提交有關審查材料的考生，視為自動放棄面試資格。

4. 領取《面試通知單》需要提供哪些現場資格審查材料？

面試人選除向招錄機關提交本人有效期內的身份證、戶口簿（大學專科畢業生、我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業生提供）、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、1寸近期同底版免冠照片3張以及相關證明材料外，應屆畢業生報考的，應提交學校核發的就業推薦表（學歷學位證書已發放的，要一并提交）；其他人員報考的，應提交國家承認的學歷證書(須在2016年3月24日前獲得，含我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業證書)，其中，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信（經招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供）。此外，報考“面向當地戶籍(生源)人員”職位的人員中，具有用人單位所在縣（市、區）戶籍的，須提供戶口簿；生源地為用人單位所在縣（市、區）的全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應屆畢業生，須提供學校出具的生源地證明材料。報考“面向在當地工作3年以上的優秀人才”職位的人員，須提供有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信和證明本人在用人單位所在縣（市、區）工作3年以上的相關證明材料。

報考“面向服務基層項目人員”職位的面試人選，除向招錄機關提交本人身份證、戶口簿（大學專科畢業生提供）、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、1寸近期同底版免冠照片3張、畢業參加服務項目當年就業主管機構簽發的報到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。應屆畢業生報考的，還應提交學校核發的就業推薦表（學歷學位證書已發放的，要一并提交）；其他人員報考的，應提交國家承認的學歷證書(須在2016年3月24日前獲得)，其中，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信（經招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供）。

我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業生已與用工單位簽訂就業（定向培養）協議或勞動合同的，要出具用工單位同意報考的證明（經招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供）。

5. 什么時間、地點進行面試？

面試的具體時間、地點見領取的《面試通知單》。考生應認真閱讀《面試通知單》，了解面試紀律要求，按規定時間、地點參加面試。未按規定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

6. 面試采取什么形式？

面試采用結構化面試、無領導小組討論、演講等方式，實行考官和考生雙抽簽的辦法。面試考點實行封閉管理。