根據《市人民政府辦公室轉發遵義市關于妥善解決全市現有在崗代課人員相關問題的意見的通知》（遵府辦發[2011]196號）和《湄潭縣人民政府辦公室關于印發湄潭縣妥善解決現有在崗代課人員相關問題工作方案的通知》（湄府辦發[2011]144號）文件精神，結合
我縣實際，特制定本實施方案。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人原則；
（二）堅持公開、競爭、擇優的原則；
（三）堅持按考試總成績由高分到低分依次擇崗聘用的原則；
（四）堅持按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令[2005]第6號）聘用上崗的原則。
二、招聘對象
2011年元月14日至2011年9月20日我縣清理在崗代課人員時，在全縣公辦學校教學崗位上且累計代課年限一年以上(含一年)及具有教師資格證書的代課人員適用于本方案。
三、招聘職位計劃和條件
（一）招聘職位計劃
設置招聘職位14個，計劃如下：復興鎮紅龍小學1個，復興鎮金龍小學1個，西河鄉龍豐小學1個，西河鄉馬蹄小學1個，洗馬鄉群豐小學1個，魚泉鎮金橋完小1個，高臺鎮陽莊小學1個，新南鄉流水二小1個，石蓮鄉官堰小學1個，石蓮鄉黎明小學1個，興隆鎮湄水溝小學1個，抄樂鄉群樂小學1個，抄樂鄉觀音堂小學1個，抄樂鄉建坪小學1個。
（二）招聘條件（以下條件須同時滿足）
1、遵守憲法、法律和法規，未違反計劃生育等國家政策；
2、年齡在18周歲及以上（1993年12月1日以前出生），45周歲及以下（1966年12月1日以后出生）；
3、學歷為中（幼）師及以上；
4、具備教師資格證書；
5、身體健康。
四、招聘程序
本次公開招聘工作的基本程序為：（一）發布公告；（二）報名；（三）資格審查；（四）考試；（五）考核；（六）體檢；（七）擇崗；（八）公示；（九）聘用。
（一）發布公告
在湄潭縣人民政府網、湄潭教育網及縣內各校，就招聘對象、招聘職位計劃、招聘條件、招聘程序等發布公告。
（二）報名
1、要求
①報名工作由縣在崗代課人員公開招聘工作領導小組辦公室負責，報名采取現場報名的方式進行。符合招聘條件的代課人員須認真填寫《湄潭縣招聘在崗代課人員報名資格審查表》（可在縣人民政府網上下載，也可在報名現場領取），經臨聘單位（鄉鎮中心小學或縣直學校）和所在地鄉（鎮）人民政府審查后，報縣在崗代課人員招聘工作領導小組辦公室審批。
②現場報名審查材料：《湄潭縣招聘在崗代課人員報名資格審查表》、代課學校出具的按學期代課證明、代課學校出具的按學期代課人員工資發放證明，交近期同底彩色免冠一寸照片3張、學歷證書原件及復印件、教師資格證原件及復印件、有效身份證或戶口簿原件及復印件。
③如果填報信息和報名時提供的相關證明及材料不真實、不完整或虛假的，責任由本人及出具證明的學校及相關責任人負責，并按相關規定追究當事人、相關責任人責任。
④如出現報名人數與招聘職位計劃數達不到3：1比例的，則按比例削減招聘職位計劃。
2、報名時間
2011年12月24日至12月25日：上午8：30—11：30，下午14：30— 18：00
3、報名地點：湄潭縣教育和科學技術局
4、報名費、考試費：參照省財政、物價部門批準的招考公務員收費標準執行，每位考生交報名費、考試費共150元。
5、公示：2011年12月26日至12月31日公示報名人員情況。
6、準考證發放：2012年1月1日上午8：30—11：30期間，本人憑報名收據和身份證到湄潭縣教育和科學技術局領取準考證。
（三）資格審查：與報名工作同時進行，由縣在崗代課人員招聘工作領導小組辦公室負責。
（四）考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試均實行百分制。筆試、面試總成績為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
成績計算公式為：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%（分值均保留小數點后兩位）
1、筆試：筆試形式為閉卷考試。內容為湄潭縣現行小學語文、數學教材知識。分值為100分（小學語文、數學學科知識各占50分）。
筆試時間：2012年1月2日上午9：00 — 11：30
筆試地點：見《準考證》
筆試工作結束后次日，按筆試成績由高分到低分順序及報考職位計劃3：1的比例確定面試人員（筆試成績登記確認后，暫時封存，待面試結束后，一并公布）。若進入面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
2、面試：面試形式為說課，內容為報考職位教師應具備的教育教學基本素質和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能力、儀表儀態、行為舉止以及教育思想、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程。考生說課準備時間30分鐘，說課時間15分鐘。
面試工作結束后次日,在縣人民政府網站、湄潭縣電視臺、教育科技局公布面試成績，并按總成績從高分到低分排名, 在縣人民政府網上公布7個工作日。公布內容包括筆試、面試成績和總成績。
面試時間：2012年1月4日 上午9：00開始
面試地點：見《準考證》
（五）考核
根據招聘職位計劃和考生總成績從高分到低分依次等額確定考核對象。總成績達不到60分者，不能進入考核程序。進入考核的人員若總成績出現并列，按面試成績優先，若面試成績仍相同則再次面試，確定名次進入考核。考核工作由縣在崗代課人員招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。
考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消其擬聘資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑的；
3、報名時故意或串聯他人有意提供虛假證明和材料的；
4、違反計劃生育政策的。
5、注意事項：總成績公示后7個工作日內，受理參加招聘代課人員反映的相關情況，公示結束后，不再受理相關的情況反映。
考核不合格的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補考核人選。
（六）體檢
考核合格人員進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢不合格的取消擬聘資格，并按總成績從高分到低分依次等額遞補考核、體檢。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
（七）擇崗
考核（政審）、體檢合格人員，按總成績從高分到低分依次進行限時擇崗。具體擇崗時間另行通知。
（八）公示
根據報考人員的筆試、面試、考核及體檢結果,由縣在崗代課人員招聘工作領導小組確定擬聘人員名單后在縣人民政府網上公示7個工作日。公示期內被舉報違反聘用規定和考試紀律并經查證屬實的，取消聘用資格，并按考試總成績從高分到低分依次遞補聘用。
（九）聘用
公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關資料上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在規定時間內到用人單位報到，按有關規定與用人單位辦理聘用手續。
1、新聘用人員與學校簽訂5年定點聘用合同，合同期內不得以任何理由提出調動申請。
2、新聘用人員試用期一年。試用期滿后，經考核合格者，予以續聘；不合格者，按有關規定予以解聘。
五、工作監督
招聘工作由縣紀委、縣監察局實施監督，同時歡迎社會各界監督。凡違反招聘紀律或有關規定的，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令[2005]第6號）和有關規定處理。
舉報電話: 0852—4221073（湄潭縣紀委、縣監察局）
0852—4229225（湄潭縣教育和科學技術局紀檢監察室）
六、本實施方案由縣在崗代課人員招聘工作領導小組負責解釋。
湄潭縣招聘在崗代課人員報名資格審查表（下載）
《湄潭縣招聘在崗代課人員報名資格審查表》來源于湄潭縣人民政府網，最近更新：12月22號。
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“湄潭縣招聘在崗代課人員報名資格審查表.doc”的文件。《湄潭縣招聘在崗代課人員報名資格審查表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
附：湄潭縣招聘在崗代課人員工作領導小組名單
湄潭縣招聘在崗代課人員工作領導小組成員名單
組 長：肖 勤 縣人民政府副縣長
副組長：王仁江 縣政府辦副主任
劉 劍 縣教育科技局負責人
陳貴方 縣監察局負責人
潘應松 縣人力資源和社會保障局局長
程升國 縣編委辦主任
成 員：秦禮遠 縣信訪局局長
蘭國慶 縣財政局黨組書記
王 忻 縣教育科技局紀檢組長
彭 莉 縣監察局副局長
陳守明 縣人力資源和社會保障局副局長
王興懷 縣計生局紀檢組長
周倉紅 縣事業單位登記管理局局長
姜詠梅 縣教育科技局人事股股長
李易覺 縣人力資源和社會保障局錄用調配股股長
領導小組下設辦公室在縣教育科技局，由王忻同志兼任辦公室主任，姜詠梅、李易覺為辦公室成員，負責日常事務工作。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
