為進一步拓寬選人用人渠道，促進我縣公務員隊伍結構改善，根據工作需要，擬面向全省擇優選調8名公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員，）到攸縣鄉鎮工作。為確保選調工作順利進行，特制定本實施方案。
一、 組織領導
為加強對這次公開選調工作的領導，特成立攸縣公開選調工作領導小組。組長由縣委副書記唐衛湘同志擔任，副組長由常務副縣長李子善同志擔任，成員由組織、人社、編辦等單位相關負責人組成。領導小組下設辦公室，由何文庭同志擔任辦公室主任。
二、 選調原則
堅持德才兼備、以德為先、人崗相適的選人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、 選調范圍和條件
（一） 選調范圍
面向全省范圍內機關及參公管理事業單位中在編在崗且已進行公務員登記（參照登記）的人員。
（二） 報考者應具備的資格條件
1、思想政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵紀守法、愛崗敬業，在原工作單位無任何違法違紀行為。
2、年齡在35周歲以下（1980年6月2日以后出生）。
3、全日制大專以上學歷，專業不限
4、自愿在攸縣工作五年以上，同意五年內不外調。
5、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具有以下情形之一的，不得報考
1、機關（參公管理事業單位）新錄用的在試用期內人員。
2、按照國家規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
3、涉嫌違紀或違法犯罪，正立案查處的，受紀律處分期間或未滿影響期限的。
4、法律法規和政策規定的其他情形。
四、 選調程序
選調工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續的程序進行。
（一） 發布信息
在株洲人事考試網、攸縣公眾信息網、攸縣電視臺發布選調工作信息，并在縣人社局醒目處張貼，公布時間不少于七天。
（二） 報名及資格審查
報名時間：2016年6月2日至6月14日（上午8：30—12：00下午14：30—17：00）。
報名方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式。現場報名者需持本人有效身份證、學歷、學位證、近期同底免冠照片3張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件到攸縣人力資源和社會保障局公務員管理辦報名，地址：攸縣東城新區發展中心10樓1033室。
網絡報名者可將所需證件掃描后通過電子郵件或信件發至攸縣人社局公務員管理辦，電子郵箱和地址：183765133＠QQ.com 或549012437＠QQ.com。攸縣人社局組織專人對報名者進行資格初審，對符合條件者通知其認真填寫《攸縣公開選調公務員報名登記表》（見附件）。資格審查貫穿整個選調工作過程，報考人員須履行誠信承諾，無論任何環節發現報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經查實，取消選調資格。
（三） 考試
考試工作由縣人社局負責組織。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試成績實行百分制，按筆試占50%面試占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。
1、筆試
筆試最低開考比例為1:3，對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減遴選計劃。筆試主要考察報名人員的綜合分析能力，組織協調能力，筆試內容為行政職業能力測驗。筆試時間、地點另行通知。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分按選調人數1：2的比例確定面試入圍人選。面試前由組織選調單位進行資格審查。報考人員須提供本人身份證、準考證、畢業證等原件，所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章），《公務員登記表》或《對照公務員法管理的機關（單位）工作人員登記表》復印件（加蓋公務員主管部門公章），報名登記表等材料。如報考人員資格審查不合格或中途放棄，則按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照公務員錄用體檢標準執行。
根據考試成績，按1：1的比例確定考察人選。成立考察組，對考察人選進行考察。如有考察不合格，則按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
（五）確定選調人選
根據考察情況，由公開選調工作領導小組集體研究確定選調人選。
（六）公示
對擬選調人選進行公示，公示期不少于7天。
（七）調動
經公示無異議的對象，按有關程序辦理公務員轉任手續。
五、 紀律要求
從事選調的組織及工作人員應嚴格執行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律，循私舞弊，失職瀆職者，按有關規定嚴肅處理。
六、 其他事項
1、各項流程以攸縣人力資源和社會保障局發布的正式通知為準，未及時參加者視為自動棄權。
2、本次選調工作的咨詢電話為：0731-24327823，如有未盡事宜由攸縣人力資源和社會保障局負責解釋。
攸縣人力資源和社會保障局
2016年6月1日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
