為推動民族宗教工作順利開展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》等規定，結合市民委（宗教局）科級領導職位缺額狀況，經報請市委組織部同意，決定拿出2個正科級領導職位面向全市公開遴選。現將有關事宜公告如下：
一、公開遴選職位
1、辦公室主任
2、政策法規科科長
二、公開遴選范圍及資格條件
（一）公開遴選范圍
安順市各級黨政群機關、事業單位符合條件者均可報考（事業單位人員報考須符合《公務員調任規定（試行）》）。
（二）資格條件
1、參加工作滿4年以上；
2、任正科級領導職務1年以上；
3、具有全日制大學本科以上文化程度；
4、身體健康；
5、年齡40周歲以下（1970年10月31日后出生）；
6、近三年年度考核被評為稱職（合格）以上等次；
7、符合任職回避規定；
8、符合競爭職位要求的其他競職條件。
（三）職位具體要求
1、辦公室主任：中共正式黨員，有從事黨政群機關、事業單位辦公室工作2年以上經歷，有一定組織協調能力和語言文字表達能力，熟悉計算機操作。
2、政策法規科科長：法律專業畢業，有從事法律實務或政府法制、司法行政方面的工作經歷。
（四）有下列情況之一者不受理報名
1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的影響期限內的；
3、其他在規定期限內不能任用的。
三、公開遴選的工作程序
(一)公開報名。報名采取本人自薦、組織推薦和群眾舉薦方式進行，報名采取現場報名，報考人員每人只能報考一個職位。現場報名由報考人員攜帶報名所需材料到市民委（宗教局）辦公室報名。
報名所需材料：《安順市民委(宗教局)公開遴選正科級領導職位報名表》一式三份；身份證、學歷（學位）證、專業技術職務及任職證明材料原件和復印件各1份（原件在報名審查后退還本人）、近期1寸同底免冠照片4張。
(二)資格審查。資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。經資格審查合格參加面試的人數與招考職位數的比例不低于5：1，若報名人數達不到比例要求，取消該職位遴選計劃，已報考該被取消職位的人員符合其他職位資格條件和要求的，可改報其他職位。
(三)面試。面試采取競職演講和答辯的方式進行。
(四)組織考察。根據面試成績由高分到低分按每個職位1：3的比例確定差額考察對象(入圍最后一名出現面試成績相同者一并列入考察對象)。由市民委（宗教局）黨組按照《干部任用條例》等的規定和要求，分別對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面表現情況進行考察（辦公室主任職務需同時對辦文、辦會和計算機操作等實際工作能力進行現場考察）。
(五)研究任用。由市民委（宗教局）黨組根據考察情況，結合報考人員的特點，研究決定擬任職人選，公示無異議后，由市民委（宗教局）黨組按照《關于進一步規范市直部門（單位）科級及以下干部日常管理工作的意見》（安組發〔2009〕11號）文件規定辦理任職和調動手續。
差額考察中未任用人選，由市民委（宗教局）黨組將考察結果向該人選所在單位黨委（黨組）反饋。
四、時間安排
報名時間：2010年11月15日至21日。
報名地點：安順市民族事務委員會（安順市宗教局）辦公室（金鐘廣場西側，原安順地區電影公司三樓）。
面試時間、地點及其他相關事宜另行公告。
五、紀律監督
本次公開遴選正科級領導職位工作接受紀檢（監察）機關、新聞媒體和社會各界的監督。對遴選工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢（監察）機關檢舉。監督電話：0853—12380（市委組織部干部監督科），0853—3283241（市紀委舉報中心）。
六、其他事宜
本次公開遴選工作其他工作程序及安排詳見安順黨建網：http://www.asdj.gov.cn、安順市人民政府網站：www.anshun.gov.cn、《安順日報》。
咨詢電話：0853－3282549。
本次公開遴選工作其他具體事宜，由安順市民委（宗教局）負責解釋。
安順市民族事務委員會（安順市宗教事務局）
二○一○年十一月八日
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