按照《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）的程序和要求，經批準，市教育局直屬部分學校（幼兒園）共招聘教師189名。特制訂如下招聘簡章：
一、招聘單位及名額
1. 招聘單位：開封市教育局直屬學校（幼兒園）。
2. 招聘名額：面向社會公開招聘教師114名。其中：職業學校11名、高中29名、初中39名、小學22名、幼兒園13名。
面向全省招聘在職優秀教師75名，其中：開封市金明中學（西校區）24名、開封市集英中學35名、開封市第二師范附屬小學（西校區）16名，招聘簡章另行發布。報名空余名額用于面向社會公開招聘教師。
二、招聘對象與范圍
本次招聘的對象是符合招聘條件的應、往屆畢業生。詳見招聘計劃表。
三、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．熱愛教育事業，具有良好的品行；
4．報考幼兒園教師崗位及開封市特殊教育學校學前教育崗位的人員年齡30歲以下（1986年1月1日以后出生）；
報考中小學教師的人員年齡35歲以下（1981年1月1日以后出生）。具有5年以上教師工作經歷，現正在一線從事教學工作者，年齡可放寬至40歲（1976年1月1日以后出生）；
5．具有招聘單位要求的學歷證書、教師資格證書和普通話等級證書。報考幼兒園教師崗位和小學教師崗位的應具備普通話二級甲等及以上資格；
6．符合崗位要求的身體條件；
7．具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的、曾被開除公職的；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名辦法及要求
本次報名采用現場分類報名的方式進行。
（一）報名時間：2016年7月2日至6日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。7月2日—3日為開封市金明中學（西校區）、開封市集英中學、開封市第二師范附屬小學（西校區）面向全省招聘在職優秀教師報名和職業學校，幼兒園報名時間，7月4日—6日為高中、初中、小學，開封市金明中學（西校區）、集英中學、第二師范附屬小學（西校區）公開招聘在職優秀教師報名空余名額調整至面向社會公開招聘計劃的報名時間。
（二）報名地點：開封市招生辦公室一樓服務大廳（黃河大街北段27號）。
（三）報名辦法：
1. 2016年師范類應屆畢業生憑本人身份證、普通話證、學校出具的學歷和專業證明等原件及復印件到報名地點報名；非師范類應屆畢業生憑本人身份證、普通話證、教師資格證、學校出具的學歷證明等原件及復印件到報名地點報名。
2.往屆畢業生憑本人身份證、畢業證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。
3. 留學回國人員憑本人身份證件、教師資格證書、普通話證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。
4. 在編人員原則上不得參加面向社會公開招聘教師考試，確要報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
5. 報名時應提交打印的《2016年開封市教育局直屬學校（幼兒園）公開招聘教師報名登記表》1份，報名表通過開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網自行下載打印。
6. 報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現場采集個人信息和指紋等。
7. 報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。要求教學工作經歷的，需提供所在學校發放的相應年份原始工資表復印件并加蓋單位財務章。
（四）報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。
（五）各招聘崗位的報名人數與招聘人員的比例至少達到3：1，達不到的核減招聘計劃。7月7日在開封教育網公布招聘崗位的核減情況，不另行通知報考者。因核減招聘計劃涉及的考生可在7月8日18：30前到市教育局315房間重新填寫報考志愿，在規定時間內不重新選報者，視為自動放棄。
（六）本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內不準在開封市報名參加所有機關事業單位公開招考。
（七）通過報名資格審查的人員，根據河南省相關文件規定繳納考試費30元。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳考試費。擬免繳考試費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證（原件和復印件）。
五、加分
根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格（已享受安置優惠政策的考生除外）的大學生，成績加5分；獲得省轄市及以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者；參加省轄市及以上優質課、示范課、觀摩課，教育教學技能競賽，體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上的；參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽（案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽）獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加2分、省級加3分、國家級加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關證書原件和復印件及相應的批準文件于報名時提交加分申請。大學生村干部須提供市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件，其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，享受加分政策的考生，先面試的加入面試成績，先筆試的加入筆試成績，不重復加分。加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示。
六．考試
考試分為筆試和面試。
1．職業學校汽修專業，學前教育、體育、音樂、美術、舞蹈專業采取先面試后筆試的方式進行。
2.其他學科采取先筆試后面試的方式進行。
3. 報考職業學校汽修專業，學前教育、體育、音樂、美術、舞蹈學科教師的考生，于2016年7月11日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《面試準考證》；面試合格考生及報考其他學科考生，憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《筆試準考證》，時間另行通知；逾期不領者，視為自動放棄。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
1. 筆試內容：
（1）教育基礎知識、教育法規等。
（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識）
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2. 筆試時間：筆試時間地點見筆試準考證。
3. 筆試成績總分100分。
筆試成績及進入面試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。
（二）面試
1．報考幼兒園學前教育崗位和報考開封市特殊教育學校學前教育專業的采取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分。報考職業學校汽修專業，體育、音樂、美術、舞蹈專業教師采取模擬課堂教學的方式進行，滿分100分。按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入筆試人員，筆試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。
2．報考同一學校同一學科，面試設置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。
二次平均法計算方法：
（1）．根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……An）；
（2）．將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N =R
（3）．用總平均成績（R）除以相關面試組的平均成績（AN），得出該面試組的加權系數（X）。即：R÷An=Xn
（4）．面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。
3.其他學科，按照筆試成績，分學校、學科按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
（三）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；考試總成績保留小數點后兩位，成績相同的，面試成績高的優先。
七．體檢和考察
體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
公開招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。考察內容為：思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
應屆畢業生在考察時不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規定遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
八．公示與聘用
根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。
九．紀律與監督
紀檢監察部門要認真履行監管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
事業單位公開招聘考試工作，必須嚴格執行國家考試工作保密規定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規定的保密范圍簽訂保密協議，落實保密措施，嚴禁泄密。
事業單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。
十．其他
（一）招聘相關公告在開封市人力資源和社會保障局網（www.kfrs.gov.cn）、開封教育網（www.kfedu.com.cn）發布。不另行通知本人，凡不能按規定時間、程序執行的，按自動放棄處理。
（二）未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關規定執行。
（三）本簡章解釋權歸開封市教育局公開招聘教師領導小組辦公室。
咨詢地址：開封市教育局三樓315房間
咨詢電話：0371-23886537
監督電話：0371-23886580
附件：2016年開封市教育局直屬學校（幼兒園）公開招聘教師計劃表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
