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根據《隆陽區教育局關于2016年農村義務教育階段學校特崗教師招聘方案》，結合隆陽區教育實際，現就招聘面試事項公告如下：

一、面試對象

根據云南省“特崗教師”招聘筆試成績，按崗位數與考生比為1：1.2，從高分到低分確定資格復審人員，參加資格復審合格的人員為面試對象。

二、面試的內容與組織形式

面試內容：采用結構化面試的方式,即由主考提出與教育教學有關的3個問題由考生現場口頭作答,主要測試考生從事教育工作的專業發展潛質、教學基本功、口語表達、邏輯分析、儀容儀表、氣質和相關教育的法律法規等。

評分辦法：每組五個評委打分（含主考），五人的平均分為考生的面試成績。評委打分為100分制，當場評分，現場亮分。

組織形式：面試工作由辦公室從紀檢監察機關、人社、教育等單位抽調相關人員組成考務組、候考監考組、監督組、命題組、面試引導組、考評組、統分組、安全保衛組、醫務組、后勤組等工作小組開展工作。

三、面試時間、地點

（一）面試時間：2016年7月3日一天。

上午7：30-12：00，上午考試的考生在7:30前到場；

下午13：30-18：00，下午考試的考生在13:30前到場。

到時面試未結束的，時間順延至面試結束為止。

（二）面試地點：保山市第二示范小學（地址：正陽北路延長線，五洲國際廣場斜對面）。

（三）面試考生集中時間：7月2日上午10：00，進入面試的考生帶筆試準考證、身份證原件到保山市第二示范小學集中，宣布面試分組等有關事項。

四、結果運用

考生面試成績加筆試成績為考生總成績，分學科崗位按總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，如同一崗位出現總成績相同無法確定進入體檢人員的，以筆試成績從高到低確定進入體檢人員，如筆試成績也相同的，加面試一題，以加試成績從高到低確定進入體檢人員。

五、紀律要求

（一）考生要自覺遵守通知時限。招聘工作期間，在領導小組辦公室發出面試及有關事宜的通知時限內，不按時到場者即視為自動放棄參加招聘。

（二）考生在整個面試過程中必須聽從工作人員統一指揮，不得攜帶通訊工具，不得由他人陪考、替考，凡不遵守紀律，出現舞弊行為或故意制造事端的，一律取消考試資格，情節嚴重的，移交公安機關依法處置。

（三）工作人員、評委有直系親屬參加面試的實行回避制度，在面試期間不得攜帶手機或其他通訊工具，場內工作人員不得在場內隨意走動，不準抽煙，不準交頭接耳。招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀律，堅持原則，秉公辦事，保守機密，堅決杜絕不正之風。

（四）本次招聘工作在區紀檢監察機關的監督下和區人社局的參與指導下進行。工作人員和應聘者不得以任何形式徇私、弄虛作假，要遵守保密制度，如有發生，將根據有關法律法規規定嚴肅處理。

（五）工作人員統一安排作息，如果有事必須向辦公室請假。

（六）監督舉報電話：隆陽區紀委信訪室：2134491

隆陽區教育局紀委：2122558

（七）面試咨詢電話：區教育局人事股：2160711

隆陽區實施“特崗計劃”領導小組辦公室

2016年6月24日

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