根據工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘40名教師。現制定招聘簡章如下：
一、招聘崗位和名額
本次全縣共計劃招聘40名教師（詳見附件）。
二、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康，能勝任本職工作；
4、年齡為30周歲以下（1986年7月16日及以后出生）；
5、報考人員要符合各報考職位的學歷和專業等要求并持有相應的教師資格證；
在職人員報考，需在報考人員登記表上寫明在職簡歷，于面試確認期間提交所在單位同意報考證明，在職在編教師證明還需教育主管部門簽署意見。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員；
4、國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘辦法
（一）報名
本次報名，采取網上報名的方式進行。
1、提交報名申請
報考者于2016年7月16日8：00至7月20日17：00期間登錄博愛縣人民政府網（http://www.boai.gov.cn），點擊“博愛縣2016年公開招聘教師”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
2、報考資格初審
招聘組織部門于報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。7月20日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
3、網上繳費
通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2016年7月21日17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元（報考者準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該表及相關材料以驗證考生報名情況。
4、網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2016年7月26日8：00至7月29日09：00期間登錄報名網站打印準考證（A4紙）。
5、報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為3:1。若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該崗位不再招聘。因遞減不再招聘的崗位，通知報考者7月22日17：00前到博愛縣人事考務中心選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿或不能重新選報的，退還所交的筆試考務費。
6、報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（滿分為100分）
筆試時間、地點以準考證打印為準，采用閉卷考試形式進行。
筆試內容為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業道德、教育政策法規等）兩科。
筆試成績在報名網站上公布，按照擬招錄人數1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現成績并列的，一并進入。進入面試考生筆試成績不得低于最低控制分數線（最低控制分數線=所有參加筆試考生的平均分值×80%）。
2、面試（滿分為100分）
面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在報名網站上公布。
現場資格確認時應聘人員須提供的材料：報名登記表一份，本人有效身份證、畢業證（學位證）、教師資格證、報到證等原件及復印件各一式一份，1寸免冠照片4張。其中留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明。在職在編人員，須提供所在單位同意報考證明，在職在編教師證明還需教育主管部門簽署意見。證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符或逾期不到的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，進入面試環節后出現缺額不再遞補。
考生應在規定時間進行資格確認并領取面試通知書，面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。
面試按說課方式進行。
面試成績于本人面試結束后在候分室公布。
考試總成績=筆試成績+面試成績。總成績在報名網站上公布。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，同一職位出現總成績相同的，以面試成績分數高者優先進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執行。體檢由博愛縣人力資源和社會保障局統一組織實施（體檢費用自理）。
（四）考核
各職位體檢合格人員按1：1進入考核，被考核人員須同時提交人事檔案材料和要求的其他材料，如在規定時間不能提交人事檔案及其他材料的，視為自愿放棄。考核不合格或自愿放棄出現招聘職位缺額的不再遞補。考核由博愛縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
（五）聘用
根據考試總成績和體檢、考核結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由博愛縣人力資源和社會保障局下發聘用文件（報考義務教育中小學的考生進行選崗，按總成績由高分到低分的順序公開、自主選定具體崗位）。
新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。
新聘用人員實行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。正式聘用人員在聘用單位服務期限原則上不得低于3年。
四、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）有關規定，嚴格實行回避制度。
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自愿放棄應聘資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
招聘過程由縣紀檢監察部門全程監督。招聘過程中若出現違紀行為，將對相關責任人依據有關規定予以嚴肅處理。
本簡章由博愛縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0391—8683951 0391-8683763
博愛縣人力資源和社會保障局
2016年7月7日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
