為了提升教師隊伍整體素質，進一步滿足示范區教育事業發展的需要，經示范區黨工委、管委會研究決定，面向社會為示范區偏遠鄉鎮小學公開招聘教師30名。為做好招聘工作，特制定本簡章。
一、指導思想和原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以德才兼備為用人標準，通過公開報名、考試、體檢與考察等程序，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次公開招聘小學教師共30人，具體招聘單位、招聘人數、學科及崗位職數詳見附件1。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列資格條件：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業，無不良紀錄；
2、全日制統招本科及以上學歷學位的畢業生（戶籍在安陽市范圍內（含滑縣）的全日制統招專科及以上學歷的畢業生），且具有小學及以上教師資格證和普通話等級證書；
3、報考英語崗位，教師資格證書任教學科須與所報崗位專業相符；
4、報考語文專業者需具備二級甲等以上普通話證書；
5、全日制統招專科及本科學歷畢業生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生），全日制研究生及以上學歷畢業生，年齡在35周歲以下（1981年6月30日以后出生）。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1、曾被判刑、勞動教養的；
2、曾受過黨紀、政紀或校紀處分，處分期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀正在調查處理的；
4、被開除公職或辭退的；
5、機關事業單位的正式在職人員；（如隱瞞事實，則不予聘用和辦理調動手續）
6.《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部第6號部長令）中有關回避制度規定情形的；
7、其他不符合報名條件的。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
2016年7月12日，在安陽教育信息網（http://www.anyanggedu.com）、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站（http://www.ayxq.gov.cn）發布公告。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點
①報名地點：示范區白璧鎮一中（市內乘3路、48路公交車安陽縣實驗中學下車）
②報名時間：2016年7 月22日至24日（逾期不再受理）。每天上午8：00—11:30，下午3:00—5:30
2、報名辦法
①報名采取現場報名的方式。
②個人準備的材料
應聘者報名時需持：有效身份證、畢業證書、學位證書（本科學歷）、戶口簿（專科學歷）、教師資格證書、普通話證書原件及復印件各一份。以上證件、材料均需提供原件，經資格審查后留復印件一份。并如實填寫《示范區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，A4紙打印，一式兩份，粘貼近期2吋免冠彩色照片。
③收費標準：繳納報名考務費60元。
④資格審查：在報名現場初審合格者，將現場采集人像。
資格審查貫穿于考試工作全過程，如發現報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試資格。造成的一切損失由應聘人員個人承擔。
報名時按學科報名，每人限報一個學科。報名人數與擬聘計劃人數的比例達不到3:1的崗位，將相應核減招聘計劃人數，核減后仍達不到比例的，取消該招聘計劃。報考已取消了招聘計劃的考生，可改報其它學科或退還報名考務費。
⑤經資格審查初審合格的人員，于2016年8 月3日—4日持本人有效身份證和報名繳費收據到原報名點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為兩科：教育理論（教育學、教育心理學等）和學科專業知識，滿分均為100分。
筆試時間：2016年 8 月 6 日上午
教育理論： 8:30—10:00
學科專業知識：10:30—12:00
筆試成績=教育理論成績x50%+學科專業知識成績x50%，筆試成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
筆試成績在安陽教育信息網、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站公示。
2、面試。進入面試的人員需攜帶本人身份證、筆試準考證到原報名地點領取面試通知書，具體人員名單和時間在安陽教育信息網、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站公布。
面試以試講和答辯形式進行，時間15分鐘（其中試講10分鐘，答辯5分鐘）。參加筆試人員按照各專業招聘人數1：2的比例，分別從高分到低分確定進入面試人選，比例內末位應聘人員出現筆試成績相同時，同時確定為進入面試人選。
面試按設置專業分別進行，面試總分100分。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，考試總成績低于60分者不予聘用。
（四）體檢與考察
根據考試總成績從高分到低分，依據各專業招聘人數，按1：1的比例確定參加體檢人員。如果比例內末位應聘人員出現相同總成績，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。進入體檢人員名單在安陽教育信息網、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站公示。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按同類別考試總成績從高分到低分依次遞補，如考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。
對體檢合格人員進行考察，考察按照有關規定，由招聘單位和主管部門具體組織實施。因考察不合格出現的崗位空缺，不再遞補。
（五）公示招聘結果
按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在安陽教育信息網、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用與待遇
公示結束后，對擬聘人員依據“分數優先，遵循志愿”的原則分配崗位，按相應專業總成績由高分到低分分別依次自主選擇（總成績相同時，以面試成績排序）崗位。拒不選擇的，視為自動放棄聘用資格，由此造成的缺額不再替補。
崗位分配結束后，按規定辦理聘用手續。聘用人員試用期一年，與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內不得調動。試用期滿經考核合格的，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續。考核不合格的，取消聘任資格。
五、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應及時了解安陽教育信息網和安陽市城鄉一體化示范區管委會網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由應聘人員本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由示范區2016年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話： 0372-2616122，2616322
監督電話： 0372-2610222
示范區2016年公開招聘教師工作領導小組
2016年7月12日
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