為了加強會計管理，分清職責，落實責任，提高工作效率，對所有會計人員明確其責、權、利關系的一種責任制度。一個企業(yè)通常可以根據(jù)實際需要設置會計主管、出納、流動資產(chǎn)核算、固定資產(chǎn)核算、投資核算、存貨核算、工資核算、成本核算、利潤核算、往來核算、總賬報表、稽核、綜合分析等崗位。這些崗位。可以一人一崗，一人多崗，也可以一崗多人。企業(yè)單位在建立會計人員崗位責任制時，應注意以下幾個原則：一是要從實際出發(fā)，堅持精簡的原則，切實做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查，保證會計工作有秩序地進行；二是要同本單位的經(jīng)濟（經(jīng)營）責任制相聯(lián)系，以責定權，責權明確，嚴格考核，有獎有懲；三是要從整體出發(fā)，發(fā)揚互助協(xié)作精神，緊密配合，共同做好工作。
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