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為做好2016年我市市直學(xué)校考試招錄聘用教師面試工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市教育局《2016年洛陽市市直學(xué)校（幼兒園）考試招錄聘用教師實(shí)施方案》，結(jié)合市直學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，努力提高面試工作水平，科學(xué)、客觀、公正地為市直學(xué)校選拔優(yōu)秀教育人才。

二、組織管理

面試工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實(shí)施。

三、時間和地點(diǎn)

面試時間：2016年7月23日，進(jìn)場時間為8：30-8：55。（9：10開始備課，9：30開始講課）

面試地點(diǎn)：洛陽市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

詳細(xì)地址：洛陽市西工區(qū)玻璃廠南路61號

參加面試的考生應(yīng)按規(guī)定時間，攜本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到達(dá)指定候考室，遲到15分鐘者（即9：10前未到達(dá)指定候考室的），視為自動放棄，取消面試資格。

四、面試方式和面試內(nèi)容

（一）中小學(xué)教師職位

高中（含職高）、初中、小學(xué)教師職位的面試采取試講的辦法進(jìn)行。各專業(yè)試講內(nèi)容由市人力資源和社會保障局、市教育局采取隨機(jī)抽取的辦法，在規(guī)定教材中現(xiàn)場抽取確定（試講用教材見附件1）。

（二）幼兒園教師職位

幼兒園教師職位的面試采取試講與專業(yè)能力測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，面試分為2個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為試講，試講內(nèi)容由市人力資源和社會保障局、市教育局在指定教材中（試講用教材見附件1）現(xiàn)場隨機(jī)抽取確定；第二個環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試，即對現(xiàn)場指定的曲目（以簡譜形式提供）進(jìn)行演唱和自編舞蹈表演，曲目由專人負(fù)責(zé)，聘請行業(yè)專家確定。

五、考點(diǎn)管理

面試考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理，設(shè)置考場示意圖，劃出警戒線和警戒區(qū)域，根據(jù)需要設(shè)置若干候考室、備課室和試講室（面試室），對候考室、備課室和試講室（面試室）等重點(diǎn)區(qū)域予以明確標(biāo)識?？忌嬖嚱Y(jié)束前實(shí)行封閉管理，面試結(jié)束后直接離開考點(diǎn)，考點(diǎn)向中午前未能進(jìn)行面試的考生提供午餐。

六、面試編組

進(jìn)入面試的考生共77人，涉及高中（職高）、初中、小學(xué)、幼兒園四個職位層次，共14個專業(yè)。原則上報考同一職位層次同一專業(yè)的考生編入同一面試組（同一考場）；若報考同一職位層次同一專業(yè)的考生較少時，則相近專業(yè)合并編入一個面試組（見附件2），各專業(yè)面試順序和同一專業(yè)內(nèi)考生面試順序均隨機(jī)抽簽確定。

七、面試辦法和程序

1、考生按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)指定候考室，接受封閉管理，工作人員審驗(yàn)確認(rèn)身份，并宣布考生須知（見附件3），抽簽確定面試順序。

2、考生在工作人員的引領(lǐng)和監(jiān)督下，按照面試順序依次進(jìn)行準(zhǔn)備和面試，報考中小學(xué)教師職位的，備課時間和試講時間均為20分鐘；報考幼兒園教師職位的，備課時間30分鐘，面試時間20分鐘（試講和專業(yè)能力測試均為10分鐘）。

3、評委現(xiàn)場打分，在評委所打面試分?jǐn)?shù)（幼兒園教師職位為試講分?jǐn)?shù)和專業(yè)能力測試分?jǐn)?shù)之和）的基礎(chǔ)上，去掉一個最高分和一個最低分后計(jì)算的平均分（4舍5入，保留2位小數(shù)），即為考生面試成績。

4、試講評分要素為7個，即儀容儀表、語言表達(dá)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)能力、教學(xué)效果；專業(yè)能力測試評分要素為4個，即識譜能力、演唱水平、舞蹈編排能力、舞蹈基礎(chǔ)。

5、面試成績滿分100分，其中幼兒園教師職位試講和專業(yè)能力測試2個環(huán)節(jié)各占50分。若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃，則該職位考生面試成績不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃，則該職位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。

洛陽市人力資源和社會保障局

洛陽市教育局

2016年7月18日

附件：

1.2016年洛陽市市直學(xué)?？荚囌衅附處熢囍v用教材目錄

2.2016年洛陽市市直學(xué)?？荚囌衅附處熋嬖嚲幗M詳情請參考：http://www.lyhero.com/xnews/view.asp?id=25321&r=72&cataid=72

3.面試考生須知