為滿足學校發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，經研究決定，現面向全國公開招聘教學科研崗位12個。現將有關事項公告如下：
一、總體要求
以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質。
二、招聘崗位、數量及專業要求
招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津理工大學招聘系統（http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/）公布，時間不少于7個工作日。
具體崗位和招聘條件詳見附件：
附件：《天津理工大學2016年教學科研崗位招聘計劃》
三、招聘條件
報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備擬報考職位所需要的資格條件；
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天
津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理事業單位調入手續。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期
限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.現役軍人;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘對象
應聘人員應具有博士學歷學位，第一學歷須為全日制普通本科畢業。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。其他條件詳見招聘計劃。
五、招聘程序
（一）報名方式
應聘人員登陸天津理工大學網上招聘系統http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“教學科研崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷和本人意愿、工作設想、預期目標等材料；
②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件；
③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件；
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復印件；
⑤論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
（二）報名時間
從本招聘方案發布后7個工作日起開始報名，報名時間不少于5天。
（三）資格審查
由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查，并通過網上招聘系統回復應聘申請。招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制。進入考核人員名單信息及考核安排在學校網站進行公布。
（四）考核
主要采用考核的方式，包括面試、試講等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。考核人員考核成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環節人選，并在學校網站進行公布。
（五）體檢與考察
1．進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。
2．學校根據體檢結果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察。考察內容主要是應聘人員的思想政治表現、組織紀律、道德品質、人際溝通、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，不能進入下一環節。
（六）公示、聘用及待遇
根據考察結果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網站以及我校網上招聘系統中的“人員公示”欄目同時進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業協議書（或辦理調動手續）。擬聘用人員需在公示期滿后一年內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。如在考試、體檢、考察、公示等環節發生棄權、考察不合格、公示有嚴重問題等情況之一的，學校可根據實際情況，順次遞補。被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
咨詢電話：人事處022-60215186 ，工作人員：李老師、王老師
監督電話：校紀委、監察室022-60216276
重要提示：我校2016年3月公開招聘計劃停止招聘，不再接受報名。
天津理工大學
2016年7月
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
