為進一步充實工作力量，優化事業單位工作人員結構，根據工作需要，懷化市工商局直屬事業單位面向全市公開選調2名副主任。依據人社部發[2010]92號、懷發[2010]5號等文件精神，結合本單位實際，現就公開選調方案公告如下：
一、選調單位情況
市個體私營經濟發展指導中心（加掛懷化市個體勞動者私營企業協會牌子）、市消費者委員會辦公室，為全額撥款事業單位，正科級。
二、選調計劃
市個體私營經濟發展指導中心（加掛懷化市個體勞動者私營企業協會牌子）公開選調副主任1名、市局消費者委員會辦公室公開選調副主任1名。
三、報考條件
（一）基本條件
1、有良好的政治素質和良好的品行，具有較強的實際工作能力，愛崗敬業。
2、身體健康,能勝任工作。
3、懷化市范圍內各級機關公務員或參公人員，且在編在崗的副科級（含副科）或者工作滿三年的公務員（或參公人員）；及全額撥款事業單位在編在崗的副主任（含八級職員）或者工作滿三年的九級職員。
4、年度考核均為稱職（或合格）及以上。
5、正在接受調查尚未作出處理決定的不得報考。
6、未受工作單位服務年限限制或服務年限已滿。
（二）專業條件
市個體私營經濟發展指導中心（加掛懷化市個體勞動者私營企業協會牌子）報考人員須具有本科及以上學歷，經濟相關專業，年齡在35周歲以下（1981年8月8日后出生）。
市消費者委員會辦公室報考人員須具有本科及以上學歷，法律相關專業，年齡在35周歲以下（1981年8月8日后出生）。
四、選調程序
選調工作按照考試和考察相結合的方法進行。
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用與調入等程序進行。
（一）報名和資格審查。報考人員持報名表、學歷畢業證、身份證等相關資料的原件和復印件，近期免冠照片一張，于2016年8月8日至8月15日（八天，節假日也接受報名）到市工商局人事科報名(報名表附后)。
崗位選調人數與經過資格審查符合條件報名應聘人數的比例原則上不得低于1:3。確需減低開考比例，必須報市人社局批準。
（二）筆試。筆試總分100分，考試內容為相關專業相關知識。采取不低于選拔職位數1:3的比例進行閉卷考試。筆試具體時間另行通知和公告，屆時，考生憑有效身份證件及準考證到指定地點參加筆試。
（三）面試。采取結構化方式進行，總分100分。根據筆試成績，按選調人數1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。放棄面試者，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。面試主要測試選調人員的儀表、氣質、語言表達能力、綜合分析能力和解決實際問題的能力。面試順序在面試前抽簽決定。
（四）成績合成。筆試、面試二項成績滿分均為100分（保留小數點后兩位數）。二項成績按以下比例合成綜合成績：
筆試占50%，面試占50%。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序。
（五）體檢。根據綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格者，允許提出復檢要求，復檢不合格者，按綜合成績高低排名依次遞補，遞補次數不超過2次。
（六）考察。面試結束后，根據綜合成績的高低按1：1比例確定考察的初步人選。主要考察其德、能、勤、績、廉各個方面。放棄考察或經考察發現有學歷、年齡、身份等弄虛作假的，一律取消選調資格。
（七）確定人選。市工商局黨組根據考察和體檢情況確定選調人員，并在懷化工商行政管理官網公示。
（八）試用與調入。擬選調人員需在市工商局試用三個月以上（試用期間原單位不得解除其工作關系）。試用合格即辦理調入手續，不合格者，回原單位工作。
（九）錄用人員原為公務員身份，根據《湖南省公務員調任實施辦法》第九條規定，公務員調出機關，從調出之日起不再具有公務員身份。
五、組織、紀律與監督要求
（一）加強領導。成立公開選調工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設工商局人事科。
（二）加強監督。必須嚴格按本方案規定的程序執行，在實施過程中有任何情況和問題要及時報告市人社局。整個選調工作要在市人社局、市編辦指導下進行，自覺接受紀檢監察及社會的監督，確保本次選調工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開選聘人員紀律規定，認真落實公開選聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開選調程序和紀律規定的工作人員，要視情節予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開選調紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：0745—2244076
懷化市工商行政管理局
2016年8月2日
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