為解決我區公安機關警力不足的問題，推進區域治安整治工作的深入開展，強化全區道路交通管理工作，協調推進我區創文工作步伐，經潮南區委、區政府同意，決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘名額和條件
（一）招聘名額：本次招聘警務輔助人員65名，其中特保隊員25名，交通協管員40名。特保隊員設置職位分為A、B、C三類：其中A類（普通特保隊員）18名，B類（兼職中巴車駕駛員）2名，C類（訓犬員）5名。交通協管員設置職位為D類。
（二）招聘條件
1、擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
2、報考年齡為18周歲至28周歲（即1998年8月9日至1988年8月9日出生）。
3、具有汕頭市戶籍，初中以上學歷的社會優秀青年或復退軍人。
4、除A類（普通特保隊員）職位設置男性10名，女性8名之外，其余職位均要求男性。
5、具備正常履行職責的身體素質和工作能力。其中男性要求身高在1.68米以上，女性要求身高在1.58米以上；身體健康，五官端正，無殘疾，無紋身，無嚴重視聽、語言障礙，無精神及心理疾病。
6、遵紀守法，品行端正，熱愛社會治安工作，富有正義感和社會責任感。
7、本人和直系親屬、關系密切的旁系親屬政治歷史清楚，沒有重大問題。
8、報考訓犬員、兼職中巴車司機的，須有兩年以上的相關工作經驗，報名時提供相關資質證書或有效的工作履歷證明；人員的年齡、身高可適當放寬限制；報考訓犬員戶籍地不受限制。
（三）有下列情形之一的人員，不予招聘：
1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者具有吸毒史的；
3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
4、曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的；
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6、其它不宜從事警務輔助工作的。
二、招聘辦法
（一）報名時間：2016年8月16日-8月18日（上午8：30--11：30，下午：14：30—17：30），時間三天。
（二）報名地點：潮南區輝光人力資源服務公司（潮南區峽山街道洋汾林商業城金潮家私四樓，即華南廣場肯德基西側）。聯系電話：0754—82322823、0754—87791841。
（三）報名要求：報名時持本人居民身份證、戶口本、學歷證書、近期正面免冠彩色大一寸照片5張及應聘崗位要求的相關證書（所有證件均要求原件及復印件，復印件自備）。每人只能報考一個符合條件的職位【即A類（普通特保隊員）、B類（兼職中巴車駕駛員）、C類（訓犬員）、D類（交通協管員）職位】。填寫報名申請表，填寫情況必須真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名資格或聘用資格。經審核符合應聘資格者發給《準考證》。
（四）考試
考試分為筆試、體能測試和面試。
1、筆試：筆試采取閉卷方式，主要考查報考者的語文基礎知識、行政職業能力和法律基本常識。不指定考試參考用書。筆試成績從高到低依次排列，分別按四類職位招聘人數1:1.5比例確定參加體能測試（體能測試階段每類職位預位遞補分別為A、D類各5名，B、C類各2名）、面試人選。筆試時間安排在8月下旬，具體時間、地點以準考證為準。
2、體能測試：男性項目為俯臥撐、4×10米往返跑、1000米跑和立定跳遠；女性項目為仰臥起坐、4×10米往返跑、800米跑和立定跳遠。體能測試不合格者淘汰，合格者進入面試。體能測試時間、地點和標準另行通知。
3、面試：主要測試考生的語言表達能力及分析應變能力、儀表氣質等。面試時間、地點和標準另行通知。
4、優惠加分：退役士官士兵和警察類院校、體育院校畢業生的統一加10分。
5、考試計分：考試成績采取百分制，按筆試占40%、體能測試占30%、面試占30%和優惠加分四項相加合計作為總成績（筆試、體能測試、面試成績均保留小數點后兩位）并分別按四類職位依次排名。若總成績相同者，以筆試成績從高到低確定名次；若筆試成績相同，以語文基礎知識成績從高到低確定名次。
三、體檢和政審
分別按四類職位招聘人數等額確定體檢對象，并組織進行相關政審考察。對體檢、政審考察不合格者，不予聘用。空缺名額則分別按四類職位招聘人數的總成績排名順序確定遞補對象。本次體檢費由應聘人員自負。
四、工作職責、人員管理及薪酬待遇
（一）工作職責：
特保隊員的主要職責：在公安民警的指揮監督下，開展治安巡邏、卡口值守、治安宣傳教育等警務活動；協助維護大型活動現場秩序、處置突發事件、治安檢查等警務活動；維護案（事）件現場秩序，協助尋找、保護現場相關證據，協助盤查、堵控、抓捕、看管、押解違法犯罪嫌疑人；協助采集公安管理服務信息等輔助性警務活動。
交通協管員的主要職責：協助區公安交通民警維護道路交通秩序、勸阻交通違法行為、保護交通事故現場、搶救受傷人員、進行交通安全宣傳教育，及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況，接受群眾求助等。
（二）人員管理。被聘用人員采取政府購買服務的方式。由區公安分局委托區人力資源服務公司代理勞動管理關系并簽訂勞動合同，向用人單位實行勞務派遣。由區公安分局負責崗前培訓、業務指導和日常管理。根據《勞動合同法》規定，試用期3個月，聘期3年，期滿根據單位工作需要以及隊員工作表現辦理續聘手續。對不勝任工作、不正確履行職責或違反國家法律法規、用人單位規章制度者，由區公安分局提請有關人力資源服務公司予以解聘。
（三）薪酬待遇。特保隊員每人月薪酬3100元（含按規定辦理的單位及個人部分社會保險、醫療保險，人身意外保險等部分的費用）；訓犬員和兼職中巴車司機的薪酬面議。交通協管員每人月薪酬2700元（含按規定辦理的單位及個人部分社會保險、醫療保險，人身意外保險等部分的費用），另有績效獎金人均300元。今后根據我區經濟發展情況，逐步提高聘用人員工薪報酬。
五、組織實施及信息公開
由區公安分局抽調有關人員組成招聘工作機構，辦公室設于區公安分局政工室。具體負責招聘業務工作的組織實施。聯系電話：0754-877791841。招聘信息可登錄潮南區人民政府門戶網站（http://www.chaonan.gov.cn）、潮南在線微信公眾號（微信號：STCN_CNZX）。
汕頭市公安局潮南分局
2016年8月9日
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