1.面試人選的確定。
每一崗位面試人選由報考人員的筆試成績從高到低依次確定，招聘崗位數與面試人數按1：3的比例計算，不足1：3比例的則按實際人數面試。
面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，參加面試人員須帶本人身份證、準考證和面試通知書。
3．綜合成績計算。
筆試和面試成績滿分均為100分，各占綜合成績的50%。
筆試合格線50分、面試成績合格線60分。
若同一崗位報考人員綜合成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次；如仍然相同的，則按是否符合“優先”條件確定名次。
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