市委組織部發展黨員工作總結
近年來，我市認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于保持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發展壯大，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為把我市建設成為區域合作新高地和沿海經濟新一極提供了堅強的組織保證。
一、近三年來全市發展黨員工作的主要成效
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數的81.67%;婦女黨員480名，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的 76.08%;生產一線的1743名，占總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結構有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發展黨員。到2008年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%，比2005年增加 78名;婦女黨員6750名，占黨員總數的19.22%，比2005年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數的63.46%，比2005年增加1762名。
二是發展難點問題有新突破。在行政村、社區，注重培養和發展回鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、企業青年技術骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發展黨員“空白村”，發展村、社區一線年輕黨員1172名，占新發展 黨員的59.52%。在非公有制企業，通過選派黨建工作指導員和聯絡員等方式，適當提高一些規模企業的發展比例。近年來在非公有制企業中培養入黨積極分子54名，發展黨員37名，比2005年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發展黨員、農村一線年輕黨員偏少、非公有制企業中難以發展黨員等難點問題。
三是積極分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交入黨申請書的人數不斷增加。到2008年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人，比2005年增加了682人，比2005年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數的72.23%，比2005年增加12.86%;少數民族的950名，占總數的45.72%，比2005年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%，比2005年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數的69.15%，比2005年增加3.75%，形成了一支素質較高、數量較足、結構較合理的入黨積極分子隊伍。
四是發展黨員質量有新提高。三年來，新發展黨員中各類先進模范人物 16名，各類專業技術人員354名，一大批改革發展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”、農村經濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發展黨員工作的主要做法和措施
近年來，全市各級黨組織在堅持發展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發展黨員工作基礎
一是加強組織領導，落實工作責任。做好發展黨員工作，關鍵在領導。市委高度重視發展黨員工作，始終把發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發展黨員“入口”關。全市從區(縣、市)黨委到村(社區)黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責任制，把發展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內各類爭優創先活動評比考核結合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發展黨員工作業務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班，也都把發展黨員工作知識列入培訓內容。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發展黨員工作的各項要求落到實處。
二是加強工作謀劃，明確工作重點。我們把加強計劃調控作為確保發展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統籌協調，做到“三個結合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結合，注重科學性。我們充分運用層層上報的黨內統計年報表，進行“三對照三查看”：對照上年發展黨員情況，查看上年計劃指標是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養情況，查看發展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發展黨員工作存在的薄弱環節，并將查看結果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時，扎實抓好三個環節，即：著眼“需要”，確定總體目標;立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發展計劃。使制定的計劃科學、合理、可行。二是在執行計劃時，堅持總體穩定與個別微調相結合，把握靈活性。我們強調計劃服從實際，數量服從質量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發展;不能機械執行計劃，死卡比例;不能盲目追求數量，降格以求。各基層黨組織把總體穩定與個別微調有機地結合起來，認真執行計劃。通過努力，三年來新發展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產一線黨員都實現了計劃目標，保持了發展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結構。
三是加強督促檢查，狠抓工作落實。通過下基層調研、經驗交流座談、業務工作檢查等形式，督促指導發展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉鎮等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發展黨員程序、新黨員質量、計劃的執行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發展黨員工作調研督查活動，召開了3次發展黨員工作經驗交流座談會，有力地促進了發展黨員工作的落實。同時，我們積極構建發展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發展黨員工作情況，發現典型、總結推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導。此外，還及時處理發展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復。
四是加強黨的自身建設，發揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，激發廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區扎實開展的“城鄉黨組織牽手同行”系列活動，共安排區直機關和企事業單位共141個黨支部分別與轄區141個村黨支部掛鉤聯系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區機關黨員干部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發展工作奠定了良好基礎。
五是加強宣傳引導，發揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心，吸引更多的黨外優秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進行宣傳引導。在農村，充分利用開展農村黨員大培訓的機會，通過農村黨員全員培訓學校、“農家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優秀黨員、先進黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區”等載體充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優秀黨員，總結他們的先進事跡，并通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內關懷機制，利用“七一”、春節等節日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產生活創造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進性，起到了很好的示范作用。據統計，三年來，全市共表彰優秀黨務工作者150多名，優秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發展源頭
近年來，我們把入黨積極分子的培養教育放在首位，加大了培養教育力度，把建設一支數量充足，素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發展黨員工作的重要任務，提到了議事日程，在培養上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標準的選人育人觀，擴大入黨積極分子隊伍。
一是圍繞企業改革發展，認真做好在工人中發展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業、集體企業中，積極深入開展“雙向培養”活動，努力在生產經營管理骨干中發展黨員，在黨員中培養生產經營管理骨干，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業中，建立完善了黨員領導干部聯系非公有制企業黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業選派黨建工作指導員和黨建工作聯絡員幫助企業做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養和協助黨組織發展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業和50名以上員工企業的黨員發展工作，逐步提高黨員在非公有制企業職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業黨建工作指導員和聯絡員186名，有31家非公企業單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農村建設，認真做好在農民中發展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，農民黨員是建設社會主義新農村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養”工程，并將其拓展為“五個培養”，采取切實有效措施，把農村黨員培養成為致富能手，把致富能手培養成為黨員，把黨員致富能手培養成為村干部，把優秀黨員村干部培養成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養成大學生。努力培養回鄉大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業協會會員以及務工返鄉青年入黨，進一步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領群眾致富能力不強，以及農村基礎黨組織后繼乏人的問題。
組織員辦公室2015年工作總結
一、主要工作
1、認真履行工作職責，深入基層做好指導工作。
本學期，我們先后深入到各個學院黨委了解情況，參加座談會、骨干培訓會、支部黨員發展會，研究和總結發展黨員工作的經驗和做法共28人次，基本掌握了14個教學院部本學期大學生黨建基本情況和工作計劃。通過調查研究，我們發現了一些院部在大學生黨建方面的創新性做法，也看到個別院部在某些方面存在的問題，我們及時對好的作法加以肯定，對存在的問題提出有針對性的建議，確保大學生組織發展工作的質量。
在深入基層的過程中，我們繼續強調了做好“結合”文章，充分發揮學生黨員在各個方面的模范帶頭作用，展示黨員隊伍的形象，強化黨員的責任意識，以促進黨員隊伍質量的提高，主要強調“四個結合”：一是把學生黨建工作同建設“和諧校園”結合起來，這是全國高校第15次黨建會議提出的要求。我們在深入基層中，指導各學院依據本院實際情況制定可行的措施，教育引導廣大學生黨員在建設和諧校園中發揮好黨員的典范作用;二是繼續做好學生黨建工作與大學生思想政治工作相結合的文章。我們認為，大學生的思想政治工作無時不在、無處不在，在這方面，發揮好學生黨員的表率作用和骨干作用非常重要。因為黨員就工作、學習、生活在群眾之中，學生中的一些不健康的東西、一些傾向性的苗頭、個別同學典型的心理障礙等問題，可能不會被輔導員和學生干部發現，卻比較容易被生活在群眾中的黨員發現。這樣在弘揚積極因素、轉化消極因素方面，在批評不良苗頭方面、張揚正氣和營造和諧環境氛圍方面等，都可以發揮黨員的模范作用，在這些方面各個學院已經有一些好的做法，也開展了一些活動，并且取得了一些明顯的效果，我們要求各單位要繼續加大這一工作的力度;三是繼續堅持把黨員先進性教育中建立的“理想、行動、典范”的個體目標的長效機制與本單位的黨建工作結合起來，加強黨員的先進性教育和修養方面的學習引導，使遠大理想信念與目前的學習目標緊密結合起來，使信念轉化為腳踏實地的行動;四是要把新黨員的選拔、培養、納新與黨員發展后的管理、后續教育結合起來，使黨員始終處于組織的幫助、教育、關心和監督之下學習生活，使他們有壓力、動力和約束力，這樣可以使一名黨員從培養到發展，再到入黨后的再教育形成一系列配套的做法，強化他們作為一名黨員的責任感和使命感，防止出現松勁情緒。
在深入基層的調研活動中，我們每位同志還注意做好以下幾方面的工作：一是傳達黨委組織發展工作的要求，并圍繞組織部年初提出的工作目標任務，通報組織員辦公室年度工作計劃和要求;二是宣傳推廣各學院學生黨建工作的經驗，通報我們在過去工作中發現的大學生組織發展中的問題，尤其是審閱入黨材料中發現的問題;三是了解各學院本年度學生黨員發展計劃和各學院學生黨員發展進展情況;四是聯系參加支部會議和談話事宜。
2、牢固樹立服務意識，努力為基層排憂解難。
深入基層，服務基層，為基層排憂解難是我們工作的基本指導思想和職責所在。我們在這方面做了一些工作。如，信控學院在5月份發展一批黨員，由于主管學生工作的副書記外出參加學習培訓，其他組織員在黃島上課，本單位沒有組織員談話。該院黨委書記鄭金吾向我們反映情況后，我們把幾十份材料全部接收下來，分解到全室的幾位同志，及時完成了談話任務。又如6月中旬，資信學院在黃島校區發展了38名黨員無人談話，該院主管副書記張萬春向我們告急，第二天我們就派出兩名同志到黃島集中辦公，加班加點用5天時間完成了談話任務。
由于學生課程安排的特殊性，新黨員的談話和大學生的支部活動大部分都是在晚上或者雙休日進行，我們每個同志都能克服自身困難，在晚上或者雙休日工作，從沒有怨言。工作中我們始終堅持：不拒絕基層提出的要求，做到有求必應。
3、熱心參加學生總支和支部活動，指導學生黨建工作。
我們經常深入基層和負責黨務工作的同志一起座談，總結經驗、查找問題、制定整改措施，研究納新計劃和工作計劃;指導各單位把黨建工作與大學生思想政治工作有機結合起來，發揮學生黨員在思想政治工作中的主力軍作用;定期參與學生黨支部納新大會和其他黨務活動，上半年先后參加了12個支部的發展黨員大會和支部活動，指導學生黨組織搞好發展黨員工作。每次下去前，我們都把基層活動的議題搞清楚，做好發言準備。在活動期間，認真記錄、歸納和提煉，會后提出建議和意見。各單位都能按照黨章和組織發展工作細則的要求開展活動進行發展工作，不少單位還有一些創新性的作法，由于組織部的調研報告中已經總結，這里不再重復。
4、認真進行談話，發揮了把關作用。
和新黨員談話是我們的主要任務之一。對每一個預備黨員的談話我們都認真準備，首先認真審閱入黨材料，每一份材料都仔細審閱，把發現的問題記錄下來，把談話對象特點總結出來。其次，認真撰寫談話提綱。我們總是根據新的形勢和發展對象個人的特點撰寫有針對性的談話提綱，不照抄過去的內容。第三，嚴肅開展談話。我們把對新發展黨員的談話作為進行黨性教育的一次重要內容來對待，每次談話都要進行黨的基本知識的測驗，都要當面提出幾個重要的問題進行討論，考察新黨員的入黨動機和對黨的認識，以及黨的基本知識的掌握情況，并提出我們的理解和他們今后需要努力的方向。最后，及時反饋。每次談話，我們都把談話中發現的問題及時反饋到具體負責同志，個別不合格的材料要求重新整理，起到了把關作用。上半年共談話216人，人均談話44人，超額完成了規定的談話任務。
此外，我們還利用組織員辦公場地的黑板報經常進行黨的基本知識、時事政治、重大節日、學校辦學方針、和諧校園建設的新氣象等內容的宣傳，上半年以來，我們辦了三期板報，起到了很好的宣傳效果。
二、基層組織發展中存在的問題。
經過和基層的互動，我們看到了我校大學生黨建工作取得的成績，看到了我校已經在大學生黨建工作方面走在了全省甚至全國高校前列，廣大學生工作認識到位，高度重視學生黨建工作，各個學院都認真圍繞黨委組織部提出的工作目標開展創新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我們也發現了一些問題，主要是：
1.黨員材料預審不夠。有的支部討論發展黨員時，入黨材料中各種表格填寫不全。多數學生的政審報告材料基本上是個人自傳的復制或剪裁，缺乏有針對性的評價。有的政審報告中支委會意見將學生的名字寫成了另一個學生的姓名。政審報告中的時間與原始材料中的不一致。個別支部書記對入黨材料審查不夠，有的甚至連支部意見也由別人填寫，只簽名字。
2.有的新發展黨員對黨的基本知識學習不夠，有的對黨的綱領、性質、指導思想、黨的優良作風、四項基本原則和黨員的基本條件不了解;有的對日常工作、生活中一些說法的正誤辨別不清。
3.入黨志愿書填寫的比較粗糙，有的不符合程序，應該由組織填寫的個人填寫。不少的入黨申請書丟失，在填寫《入黨志愿書》時不得不重新填寫;有的志愿書中兩位介紹人意見和支部大會的決議均由一個人填寫。
4、有的外調材料只有村支部的章，而沒有鄉鎮黨委的章;還有個別人的社會關系外調材料沒有及時寄到，談話時還沒有外調材料。
5.有的團支部推優會參會團員人數不到團支部全員的半數。有的團支部推優會參會者均同意卻寫成97%通過率。
6、兩校區辦學造成發展程序不規范，總支意見不能及時填寫，最后審批時集中補簽。
一、積極開展老黨員、困難黨員走訪慰問活動
2011 年我縣共有建國前入黨的農村老黨員1027名，針對農村老黨員人數多、山區困難黨員多、縣管黨費少的實際，我們積極向縣財政局爭取墊付資金，按照市委組織部的要求，在春節慰問及七一、建黨90周年中及時、足額全部將老黨員生活補貼及一次性補助金發放到老黨員本人手中。另外，還對部分困難黨員進行了走訪慰問。在走訪慰問過程中，結合正在開展的“創先爭優”活動，切實解決黨員群眾特別是困難黨員和老黨員在醫療、養老、住房等方面的實際困難，使他們切身感受到黨的關懷和溫暖。
二、及時做好鄉鎮黨委換屆工作。
在換屆工作中， 我縣下發了《關于認真做好鄉(鎮)黨委換屆工作的通知》，對領導班子職數、換屆提名年齡、領導班子結構等作了嚴格規定。及時對各鄉鎮黨委組織委員進行了全面的換屆工作業務培訓，讓他們充分掌握換屆工作的原則、步驟、程序和各種注意事項，為換屆工作的順利開展提供組織保證。堅持畫圖作戰、倒排工時，制定了《鄉鎮黨委換屆主要工作及時間安排》，對各個時間段的工作任務、工作程序、工作步驟、時間節點都提出了明確要求。按照統一安排、集中部署的原則，下發統一格式的請示、報告、代表選舉等九個模板，規范各類上報材料。選舉產生了23個鄉鎮的黨委領導班子及165名出席縣第九次黨代會代表，順利完成換屆任務。
三、認真做好發展黨員工作。
根據中組部發展黨員工作細則和省市委組織部有關文件規定，結合我縣實際，認真做好發展黨員工作。對發展黨員實行兩推兩審制度、公示制度、組織(委)員列席支部黨員大會制度、縣委組織員談話制度、預備黨員教育管理制度、責任追究制度等。重點對入黨積極分子與發展對象確定，發展黨員責任追究進行細化，增強操作性。特別是今年在對發展對象進行培訓后，由縣委組織部統一采取電腦考試系統，當場考試當場出成績，不僅確保了考試的公平性，也提高了工作效率。
四、加強黨員教育管理工作。
(一)、結合創先爭優活動和黨員“雙育工程”活動，對黨員進行黨性黨風教育。充分利用開展創先爭優活動和“雙育工程”活動的契機，全面落實“三會一課”制度。各級黨組織普遍開展了上黨課及黨組織學習教育活動，收到了比較好的效果。為迎接建黨九十周年，組織基層黨組織和黨員干部集中開展學黨課活動，把慶祝建黨90年與實際工作有機結合，取得明顯效果，進一步營造創先爭優的良好輿論環境。
(二)對鄉鎮組織委員進行業務培訓。
今年鄉鎮黨委換屆新提拔調整了11名黨委組織委員，為使他們更快的掌握業務知識、更迅速的融入實際工作，對鄉鎮組織委員進行了集中業務培訓，取得了良好效果。
2015年組織委員工作總結
韋海成2015年組織委員工作總結 回復 1 樓 2015-11-0320xx年以來，在市委組織部的和鄉黨委的正確領導下，在同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成市委組織部和鄉黨委安排的各項工作任務，注重加強自身的政治素養、業務水平和綜合能力的提高，能較好地履行自身工作職責，
鄉鎮組織委員工作。現就近一年來組織工作的開展情況匯報如下：
一、常規性工作
1、認真做好村干部建檔工作
按照組織部的統一要求，現已完成我鄉離任30名和在任22(包括3名計生專干)名村干部的建檔工作，實現一鄉一柜，一人一檔。
2、認真做好流動黨員信息庫工作
按照省委組織部的要求，建立和維護好我鄉流動黨員信息庫，建立流動黨員和流動黨組織紙質臺帳;
3、認真抓好“小學教”活動
按照上級安排，年初在全鄉開展黨員、干部主題教育活動，作為組織委員，我努力協助黨委抓好每個階段、每個環節，力求使活動不因村級區劃調整和村兩委換屆而走過場，努力做到把黨員、干部的學習教育集中化、把為民解困工作常規的長效機制;
4、認真抓好村務、黨務公開工作
堅持把抓好村(政)務、黨務公開工作作為密切聯系群眾，推進村級民-主政治建設的工作基矗
在工作中注重：一是加大對村務、黨務公開資源整合，村級區劃調整后，在抓好支部活動室處村務、黨務公開的同時，對其他村務、黨務公開欄，根據各片的工作需要也及時公開需要功開的內容;二是嚴把公開內容，在村務公開中，突出財務公開;黨務公開中，突出組織發展和黨費的收繳，同時設立村務、黨務公開舉報電話，對反映公開內容存在問題的及時調查處理。
5、認真抓好組織發展工作
按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，根據年初制定的計劃，通過規范發展黨員的工作程序，增強發展黨員工作的透明度，使我鄉組織發展工作取的較好成效。截止目前全鄉新發展黨員17名，培養入黨積極分子22名，在組織發展中注重在外出務工人員中發展對象，今年新發展的17名黨員，其中有7人為外出務工人員，他們平均年齡在35歲以下，學歷在高中以上，通過在外出務工人員中發展黨員，將能很好地解決黨員發展中三個百分比問題。
6、認真抓好流動黨員工作
為切實加強對流動黨員的管理，我盡可能地聯系到每一名流動黨員，盡可能為流動黨員辦一些力所能及的事情，在“春節”和“七一”等節假日期間給流動黨員打一個親情電話、發一條親情短信，對較近的泊崗鄉駐寧流動黨支部，根據工作需要常去看看。在帶去鄉黨委、政府關懷和問候的同時，努力使流動黨員雖身在他鄉卻心牽家鄉，積極參加鄉黨委安排的各項活動。
7、認真抓好黨員電教、現代遠程教育工作
在市委組織部電教室的幫助下，在全鄉四個行政村都建立了村級電教播放點和現代遠程教育播放平臺，特別是現代遠程教育以其手段的先進性、運行的快捷性、覆蓋的廣泛性、內容的豐富性，以成為新的歷史條件下加強農村黨員干部學習培訓，提高-干部群眾綜合素質的有效形式和重要手段。開播以來受到廣大群眾的熱烈歡迎。
8、認真抓好黨建 “五大平臺”工作
(一)把“雙培雙帶”先鋒工程作為農村基層組織建設的有效載體。
“雙培雙帶”先鋒工程是新時期農村基層組織建設的一項“金牌”工程，按照“系統思考，統籌規劃，整合資源，配套聯動，打造特色，確保實效”的工作思路，精心實施好“雙培雙帶”“菜單”培訓，
【一】是選準載體，搭建好科學的“培”“帶”平臺。根據全鄉農業產業結構現狀和發展趨勢，著重從銀杏、水產、蔬菜、養殖四個優勢產業中建立了銀杏實用大苗種植，銀菜間作、大棚蔬菜、地膜馬鈴薯、網箱養殖、生豬養殖等6個鄉級示范服務基地，8個村級示范服務基地和40個“雙培雙帶”壓濾機濾布 示范服務戶，做到了“六有”即：有師資、有制度、有培訓教材、有電教設備、有培訓記錄。根據廣大農戶的需求，定期或不定期地在培訓中心舉辦各種培訓班和經驗交流會，真正把培訓中心辦成為培養農村人才的搖籃。
【二】是采勸請進來”和“走出去”的方式，豐富培訓形式。
6月份，邀請市農業局的領導對我鄉的農業生產等需求信息進行培訓7月份，鄉政府又與安徽科技學院結成培訓定點單位，科技學院把我鄉定為“教學實習基地”和“大學生社會實踐活動基地”7月14日，安徽科技學院領導到我鄉舉行授牌儀式，同時開展送科技下鄉活動。通過協商：科技學院將利用我鄉豐富的農業資源，把我鄉作為學生實驗基地;我們依托科技學院雄厚的師資力量，把科技學院作為我鄉培訓基地，雙方優勢互補。
“走出去”培訓是我鄉抓好“雙培雙帶”培訓工作的又一有效形式。根據培訓需求，9月份，鄉黨委再次組織部分蔬菜種植示范戶到和縣、巢湖學習大棚蔬菜生產技術。特別是泊崗村，通過實地學習，充分認識到發展大棚蔬菜是農民增收的有效手段，通過召開村民代表會議，決定在泊崗村泊北片發展大棚蔬菜，目前近一百畝地聯片大棚以形成，該片大棚和新淮村大棚已聯成一片，成為我鄉產業結構調整的又一道亮麗的風景線。今年 “小學教”活動期間，再次組織50多名馬鈴薯種植大戶赴山東騰州界河鎮參觀學習馬鈴薯種植技術。通過外出學習，在開闊眼界的同時，一些新技術、新品種陸續被我鄉種植示范戶引進，如大棚生產復種指數的提高，西瓜茬的連續種植(原來西瓜種植后，土地需隔年再種，通過外出學習，從外地引進一種特效藥，可使土地連續種植)等，進一步促進了我鄉農業生產的發展。
(二)把無職黨員評星掛牌作為調動無職黨員工作積極性的有效手段。
今年10月份，我鄉在無職黨員評星掛牌的基礎上，在新淮村開展無職黨員評議活動。其中5名無職黨員通過評議把自家門頭的“星”增加到2顆。我們希望通過此項活動進一步激發廣大無職黨員參與村級工作的積極性，促進村級工作良性發展。
(三)把承諾制作為支部和黨員向群眾表明心跡的有效途徑
今年以來，鄉黨委在村級黨組織和黨員中積極開展承諾活動，把支部集體與黨員個體的承諾事項在公開欄上公開，定期督查、銷號，有力地促進了支部集體與黨員個體為群眾辦實事、辦好事。
(四)以流動黨員“雙向帶動”為切入點，有效加強流動黨員的管理
近年來，鄉黨委在加強黨員管理中注重對流動黨員的聯系與溝通，在黨員較集中的南京成立鄉駐寧流動黨支部，近年以來，鄉黨委就流動黨員活動證的發放、組織發展、十七大學習和“小學教”活動等已多次赴南京，在安排好工作的同時，還帶去了鄉黨委、政府的問候和關心，并且把家鄉的發展、變化情況向流動黨員進行了通報，就如何發揮流動黨員的“濾布 雙向帶動”作用與他們進行交流與探討，勉勵他們為家鄉的發展盡力獻策。
(五)把行政服務中心工作作為密切黨群、干群關系紐帶。
為進一步服務于群眾，鄉黨委、政府在原來為民服務全程代理中心的基礎上成立行政服務中心，并把此項工作向縱深延伸，在各村設立代理點。結婚證等一些證件的辦理確實方便了群眾。
二、重點工作
1、黨員服務站建設
鄉黨員服務站已建設好，各項制度標牌已按照要求制定完畢，同時建有圖書室、電子閱覽室，已按要求開展工作;
2村級組織設置工作
全鄉四個行政村共設三個總支、一個支部，同時三個總支下設7個生活支部，在“七一”和春節期間，有6個生活支部召開了支部會，進行了組織發展，效果較好，在黨小組的劃分中，盡可能按照產業來劃分，全鄉25個黨小組中，以產業劃分的有18個。
3、黨員議事會工作
已完成試點村的選舉工作，選出議事會代表23名，目前高秦和新淮村的前期準備工作已完成，爭取在3月中旬完成黨員議事會選舉工作。
4、正常離任村干部登記工作
按照組織部的統一要求，我鄉于年前啟動正常離任村干部登記工作，按照時間和職務倒排的方法，前期的登記工作已結束，現正在公示、取證和核實。
三、存在問題
1、個人因素：在工作中存在惰性，有得過且過的思想;開拓精神欠缺，工作常常滿足于一般化、常規化、任務化。
2、工作上缺乏亮點。
四、下一步工作打算
1、協助黨委認真抓好“政治生態優化年”活動
2、協調好泊崗村三片工作;
3、按時完成組織部安排的各項工作。
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