【自查自糾工作報告】
**質監局整治吃拿卡要問題創優發展環境 自查自糾工作情況匯報根據縣整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組在自查自糾 階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見 進行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我局全體干部職工 認真檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人自查報告。通 過召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，統一了思 想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。現將我中心 自查自糾階段工作情況報告如下
一、存在的突出問題 在整治吃拿卡要問題創優發展環境工作中，聯系實際，對 照檢查，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創優發展環境工 作中存在的問題
一是解決思想觀念不夠適應的問題。思想觀念不適應主要 表現在以下幾個方面：一是對整治吃拿卡要工作的學習理解不 深不透；二是對科學的文化發展觀認識還不深刻；三是改革創 新意識、市場競爭意識還不夠強；四是開展批評與自我批評方 面不夠經常和深入；五是工作效率不高等等。
二是解決服務質量不到位問題。
今年， 我們要充分發揮 “質 量參謀”作用，最大限度地挖掘質監職能優勢和潛力，深入企 業，貼近基層，按照“引導、培育、扶持、保持”的方針，充 分發揮質監部門在技術、信息等方面的優勢，圍繞“質量振興” 和“名牌興企”戰略，切實做好企業爭創名牌工作的指導、協 調和服務工作。進一步營造“質量振興”氛圍。
三是解決干部職工“兩個欠佳”的問題。第一，工作創新 欠佳。工作中缺乏積極性、主動性，創新力度不夠；第二，業 務知識欠佳。業務學習不夠、職工業務水平有待提高的問題。
由于轄區監管企業、設備比較多，在保障日常工作開展的基礎 上，組織職工進行業務學習的機會較少。
二、問題存在的原因 存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思 想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科 學決策的能力不強，具體來講有以下方面的原因
一是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面。學習理解縣 委、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統的現象， 存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中， 有時還不能正確處理局部與整體的關系，個人主義思想在實際 工作中還時有表現。有時也會把完成任務當作工作的落腳點， 把當前工作與全縣長遠建設、整體發展結合不夠。
二是對新形勢下安全監管工作的特點規律把握不準。我局 許多同志是在崗位時間十幾年的，思想觀念上都存在著傳統意 義上的模式和概念，對全縣食品和特種設備安全工作的重點把 握和熟悉還不全面，加強工作謀劃，找準監管工作與服務工作2 的結合點方面還有欠缺，對當前安全工作的特點規律認識上把 握不準，工作經驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠， 作風不深入不扎實，存在著面上督導多、面對面具體調研指導 少的現象，導致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性， 在立足全局、把握重點、改革創新等方面的能力素質還有待于 提高。
三是創新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中， 過多地受傳統思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但 又過于求穩矜持，畏難觀望，導致創新不夠、闖勁不足，缺乏 敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統機制的 約束和思想羈絆，阻礙了改革創新、突破常規的內生動力，借 鑒別人的多，向別人推介的少，引進“產品”多，原創“品牌” 少，直接影響了自身工作成效的提升。
三、加強我局自身建設的具體措施 一是要進一步強化學習。要教育和引導黨員干部抓緊自學 并逐漸養成自覺學習的好習慣。注重增強學習的系統性，把理 論學習和學習業務知識緊密結合起來，努力做到學以致用、用 以促學、學用相長。
二是要進一步改進工作作風。
要進一步加大調查研究力度， 抽出更多的時間和精力，帶著問題深入基層，不斷總結新形勢 下加強質監工作的經驗，積極探索食品和特種設備安全監管工 作的新內容、新方法、新機制，虛事實做，創造性地開展工作，3 為全縣經濟發展和社會穩定提供強有力的精神動力、輿論支持 和思想保證。
三是要進一步加強黨員隊伍建設。積極探索和總結新形勢 下黨員教育的新經驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質 和能力。同時，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、 人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民 所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建 設責任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的 黨風、政風和社會風氣。
四是要堅持標本兼治，加大從源頭治理的工作力度。要結 合行業實際，堅決貫徹落實“糾建并舉，標本兼治”的方針。
圍繞服務企業發展工作，認真研究我縣經濟發展特點和規律， 不斷提出科學有效的服務方式和載體，進一步規范執法行為， 以優良的行業作風促進各項業務、政務工作的開展。
五是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發 揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、 信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把質監工 作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。4
【自查自糾工作報告】
開展醫藥購銷和衛生計生服務中突出問題專項整治 工作自查自糾情況匯報為糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風， 切實維護廣大患 者的切身利益，根據《紅安縣糾正醫藥購銷和衛生計生服務中不 正之風專項治理工作實施方案》 （紅衛生計生[2014]24 號）的通 知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現將情 況匯報如下。
一、基本情況 （一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領 導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工 作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。
并組織全院職工召開了動員大會， 使職工認識到開展此項工作的 重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分 工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執行紀律，定期開展了督導檢查， 并通過設立意見箱、發征求意見表、設舉報電話等多種方式接受 社會監督，針對發現的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。
二、工作進展 我院于 5 月 4 日召開了專項治理工作動員大會，印發了實施 方案，對自查自糾工作作了全面部署。現將我院開展專項治理工 作自查情況匯報如下
一是發放自查自糾表。我院組織發放了治理醫藥購銷和醫療 服務中突出問題工作自查自糾表 56 份，在自查中，加強了對財 務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫用設備、醫用 耗材生產、經營企業及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方 面的問題。暫未發現突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。
按照自查自糾工作要求， 認真組織、 開展自查自糾， 廣泛開展了談心活動， 積極開展了服務承諾活動。
三是查找不足，制定整改措施。認真查找監管中的漏洞和薄 弱環節，提出整改措施。
四是加強協調督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全 長效機制各個階段工作開展情況進行了監督檢查，對措施不到 位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導， 確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況 （一）藥品及醫用材料購銷方面 1、藥品及材料采購嚴格執行集中招標，按規定的品規和流 程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規加成出 售等問題，嚴格執行了藥品價格制度。
2、無個人或少數人確定本院用藥品種和規格，隨意采購未 經備案藥品的現象。
3、在設備采購過程中無違反規定、違規操作，收受公司返 利或變相返利、醫務人員及相關人員收受回扣的現象。
（二）醫療服務及收費方面 1、醫療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包” ， 接受醫藥生產、經營企業單位贊助的學術、外出考察等情況。
2、無為醫藥營銷人員提供用藥信息、發布虛假醫療廣告、 有償轉診、科室出租承包，將醫療收入直接與個人收入掛勾等情 況。
3、收費項目嚴格執行下發的收費標準，以及新型農村合作 醫療限價標準，無自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。
（三） 、新農合資金管理方面：嚴格執行了新農合管理制度，按 標嚴把病人轉診關和入院指征，杜絕了不合理收費、超標準收費、有效控制了住院費用。四、存在的問題 （一）在診療過程中，由于部分醫生用藥不合理，存在門診 次均費用超標偏高的現象。由于有極少數醫生用藥不合理，存在 門診開大處方的現象。
（二）少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影 響了醫院整體形象。
（三）少數醫務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了 醫院整體形象。
（四） 、個別醫生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。
醫德醫風建設有待加強，服務質量有待提高，群眾看病就醫問題 仍較突出。
（五） 、個別職工存在對病人態度冷漠，存在生、冷、硬、 推現象。
（六） 、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療專科 藥品。
（七） 、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。
五、整改措施 針對自查出來的問題，采取以下整改措施
（一）加強業務培訓。開展業務培訓，引導醫務人員合理診 斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對于不合 格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理 （醫務科） 。
（二） 、加強教育引導。結合“三好一滿意”和“醫德醫風 “教育活動，提高服務的主動性和優質率，增強干部職工自覺抵 制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線（醫務科、辦公室） ， （三） 、申報專科藥品報銷品種目錄。向合管辦醫保積極申 報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦） 。
（四） 、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫 不開展一日清單， 開通家屬及其監護人電腦、 電話查詢 （收費室） 。
（五）嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關 責任人責任，并與年度評先評優工作結合。紅安縣精神病醫院 二 0 一四年六月十日 2014 年醫療機構自查自糾情況報告表單位（蓋章） ：精神病醫院日期：2014 年 6 月 10 日涉及 人數 涉及 金額 整改 結果存在的問題表現形式整改方式備注備注
【自查自糾工作報告】
自查自糾階段工作報告抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵。在市糾風辦、市教育局 統一安排部署下，按照“堅持依法治教，規范辦學行為，加強師德師風，促進科學發展”的 指導思想，通過廣泛宣傳、深入動員，切實發揚民主，多渠道征求群眾意見，我校以七項評 議內容為重點， 從推進素質教育、 規范辦學行為、 落實廉政建設、 加強師德師風等多個方面， 對學校各方面工作進行了認真查擺、深刻反思，并研究制定了切實可行的整改措施，做到邊 查邊糾邊改。自查自糾工作基本完成，取得了實效。現將本階段工作總結匯報如下
一、具體工作
為了統一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參 與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
——加強組織領導，建立工作機制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責，部 門負責人組織落實的領導機制和工作責任制， 細化工作方案， 周密部署工作， 嚴格落實責任， 對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機 制，使自查自糾工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
——召開四級會議，全面宣傳發動。我校及時召開校行評領導小組會議、校長辦公會、 行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強 調抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵；通過自查自糾，我們 可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應、主動參與，以認真 負責的態度、 求真務實的作風、 高度嚴格的要求， 切實查找問題和不足， 找出阻礙教育發展， 損害群眾利益的不正之風，找出違背教育規律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切 實整改，促進和諧校園建設，辦好人民滿意的教育。
——強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，學校開辟 了宣傳櫥窗、行評簡報、網站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，采取問卷調查，懸 掛宣傳標語，編印專題學習資料，借助教育電視臺、教育信息網站等媒體宣傳等多種形式， 廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解學校現狀和問題，為有的放矢地 開展整改工作打下良好基礎。共舉辦行評簡報 2 期、宣傳櫥窗 1 期，編印專題學習資料 1 期，收回轄區相關單位和學生、家長問卷調查 370 余份，無熱線電話、群眾來信。
二、工作成效
在這次民主評議政風行風自查中， 我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上， 認真 查找在行風建設方面存在的問題。一是要求學校領導班子、全體教職工自查、互查；二是學 校在學生中調查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面了解學生對教師 的看法；三是向社會和家長調查，從學校教育教學管理改革情況，依法辦學及收費情況，領 導班子工作作風， 師德師風情況多個方面征求社會各方的意見， 切實找準學校行風建設中的 存在的問題。
各方面自查自評情況匯總如下
（一）值得肯定和發揚的方面 1、學校管理有成效，班子工作有建樹 近年，在上級主管部門的大力支持下，學校開源節流，緊縮開支，積極籌措經費改善辦 學條件，校園面貌大為改觀，校園環境干凈整潔，在現有基礎上達到了綠化、美化、凈化、 優化。在內部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措 施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配制度，實行績效工資制；改革內部管理機 制，實行年級組負責制；加強制度建設，促進了學校規范化管理；加強課堂教學改革，加大 “整體建構自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐 碩。加強班子作風建設，提高管理水平。學校先后榮獲“全國啟發式教學先進單位”“市文 、 明單位”“市教育教學管理示范學校”“市九五教育科研二十強學校”“十堰市廠務公開民 、 、 、 主管理工作先進單位” “市直教育系統綜治工作先進單位” “市教育教師管理先進管理單位” “市人口和計劃生育工作先進單位” “十堰市衛生單位” “市直機關先進基層黨組織” “市工 會工作先進單位” “市五四紅旗團委” “市婦女工作先進單位”等幾十項國家、省、市級榮譽， 校領導班子連年獲得“優秀”表彰。學校教學質量穩步提升，中考年年創優。
2、師德建設效果顯著，教師素質明顯提高。我校努力探索師德師風建設長效機制，開 展爭先創優活動，堅持公開評教活動，通過學生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信 箱及時舉報監督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學生、家長、社會監督。活動考核結 果在學校評優、晉級、年度考核中發揮著重要作用，成為學校依法管理、教師依法執教、提 高教師職業道德水準的重要手段。家長、學生普遍認為我校教師愛崗敬業、廉潔從教、為人 師表、尊重家長、熱愛學生，善于做耐心細致的思想工作。
3、校務公開深入推進，民主管理水平提高。學校認真落實黨中央關于實行民主管理和 民主監督的要求，在堅持民主集中制的基礎上，結合本校情況，建立并完善了以教職工代表 大會為基本載體的校務公開、民主參與、民主管理、民主監督制度，學校改革措施的出臺， 人事、 分配、 管理、 獎懲制度的制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過， 形成決議后， 方能執行。校務公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正 確行使職權，加強了黨風廉政建設，密切了黨群、干群關系，促進了我校的建設與發展。校 務公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。
4、辦學行為不斷規范，扶貧、信訪工作落實。招生、分班、收費是家長關注的焦點， 涉及廣大學生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國家政策執行，堅持公開公正 原則，按劃片招生分班，按照上級規定的標準收取費用，堅決實行“一費制” ，學校不私自 開設收費項目。另外學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關的學習參 考資料，不得私自向學生收取任何費用，如有違規現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉 升等方面實行一票否決制。在嚴格執行收費規定的同時，學校還減免了多名家庭經濟困難、 遭遇不幸學生的學雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。
（二）我校自查的主要問題 1、師德師風方面 近年，我校教師師德素質明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不 良現象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生 負擔較重；個別教師敬業精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家 長，甚至參與家長宴請；個別班主任經驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教 師的師德整體形象。
2、規范辦學行為方面 （1）多年來，我校在加強素質教育，提高教學質量方面進行了諸多有效的探索，不斷 摸索輕負高效的教學方法，逐步減輕學生的學業負擔，大力推進“整體建構自主高校有效課 堂”教學模式，組建學校田徑隊、籃球隊，促進了教育教學質量的提高和學生健全人格的形 成。但迫于客觀存在的升學率、教師教學水平參差不齊以及家長心愿、社會評價等壓力，仍 然存在部分班級、部分學科學生負擔較重，初三學生上早晚自習、星期六補課現象；另外， 由于近年片內學生人數劇增，學校生源負擔過重，目前在校學生總數達 2769 人，目前平均 班額達 60.2 人，嚴重超過國家規定的班容量標準；加之校園面積較小，校園、教室過于擁 擠， 學生活動空間太小， 學校正常的體育活動得不到有效開展， 學生文體活動無法正常開展， 安全隱患也較重。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
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