1.報名人數與招聘人數比例低于4:1的直接進行面試。
2.報名人數與招聘人數比例高于4:1的，則采取筆試和面試考核方式進行。筆試內容分為綜合基礎知識及行政能力測試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人員的1：2的比例確定面試人選。筆試成績按照40%、面試成績按照60%計入最后錄取總成績。面試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
筆試、面試時間另行通知。
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