一、競爭性選拔的職位和職位要求
（一）競爭性選拔的職位（4個）
1、中共隆陽區委黨史地方志工作委員會副主任1名
2、共青團隆陽區委員會副書記1名
3、隆陽區文學藝術界聯合會副主席1名
4、隆陽區商務局副局長1名
（二）職位基本要求
思想政治素質好、理想信念堅定，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需要的政策理論水平、專業知識和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實，密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作的經驗和能力。
（三）職位具體要求
1、中共隆陽區委黨史地方志工作委員會副主任職位要求：具有文史類相關專業學歷或者相關工作經歷，有一定的組織協調能力。
2、共青團隆陽區委副書記職位要求：具有一定的組織協調能力。
3、隆陽區文學藝術界聯合會副主席職位要求：具有文史類相關專業學歷或者相關工作經歷，有一定的組織協調能力。
4、隆陽區商務局副局長職位要求：具有經濟學或管理學類相關專業學歷，熟悉經濟或招商引資工作，有一定的組織協調、溝通交流能力。
二、選拔范圍
保山市鄉鎮（含鄉鎮）以上機關公務員（含參公管理單位），國有企事業單位管理人員、專業技術人員及符合條件的大學生村官。
三、基本資格條件
報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格：
（一）一般應具有大學本科以上學歷。怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。其中：報考共青團隆陽區委副書記職位的需要全日制普通高校本科畢業。
（二）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。其中：報考共青團隆陽區委副書記職位的年齡在26周歲以下（1986年3月1日以后出生）。
（三）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職）。全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（2010年2月28日以前選聘，含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）。在國有企事業單位工作的報名人員也應具備與之相當的資格。
四、競爭性選拔的工作步驟
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）發布公告。區競選辦于3月15日分別在《保山日報》、隆陽電視臺、隆陽黨建網發布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數、報名條件及方式方法等。
（二）報名與資格初審。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。由報考人員在其所在單位組織人事部門進行報名。
報考人員報名時須填寫《保山市2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（在保山黨建網上下載），并提供以下材料：
1、學歷、身份證原件及其復印件。
2、任職文件、專業技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件。
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審。各單位、鄉鎮（街道）黨（工）委（黨組）、總支（支部）做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作。對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于3月25前報區競選辦復審，合格者由區競選辦發準考證。
根據省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）精神，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）筆試。筆試統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識、方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試按職位類別進行，出題、評卷由省委組織部統一組織。筆試結束后,根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公告。
（五）面試。面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績兩項相加計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。
（六）組織考察。由區委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。并根據考試綜合成績和考察情況，提出該職位人選的排名順序。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，區委組織部研究提出各職位擬任人選建議，報區委常委會討論做出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經區委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）任前公示。按規定對擬任人選進行公示。
（九）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在媒體公布選拔結果。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
本公告由隆陽區競選辦負責解釋。
隆陽區競選辦地址：保山市隆陽區同仁街33號（區委組織部）
咨詢電話：區委組織部干部一股0875-2162395
舉報電話：區委組織部干部教育監督股0875-12380
隆陽區競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室
2012年3月15日
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