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2016年榆林振興計劃招聘公告

來源：易賢網閱讀：1730 次日期：2016-10-13 16:08:33

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根據《2016年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃實施方案》(陜人社辦發〔2016〕23號)、《關于下達2016年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃的通知》(陜人社函〔2016〕496號)精神，經市政府同意，結合我市基層崗位需求情況，決定對我市農村中小學、幼兒園、鄉鎮衛生院、基層農技站、水利管理站、林業站、畜牧站及其他農村基層事業單位面向社會公開招聘優秀人才。現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在1986年7月1日至1998年10月25日期間出生的2016年應屆及往屆全日制普通高校畢業生，招聘崗位主要以大學本科及以上畢業生為主。醫學影像、醫學檢驗、藥學、護理、畜牧獸醫、學前教育等6個專業可放寬至大專學歷。具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘崗位需求一覽表中的要求確定(詳見附件)。

(二)應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵紀守法、品行端正;

3.具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.報考教師崗位的師范類考生須取得教師資格證;

6.取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的統招全日制普通高校學歷條件;

7.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位的其他具體資格條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。

(三)不符合報名應聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業單位工作的;在立案審查期間或未解除行政處分的。

2.因曾在公務員招錄、事業單位招聘、振興計劃招聘中違規違紀，在禁考期內的。

3.全日制普通高等院校在讀未畢業的。

4.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和辦理聘用手續等程序實施。

(一)發布招聘公告

本次招聘在榆林市人力資源和社會保障局網站(http://www.ylhrss.gov.cn/)和榆林人事人才信息網站(http://www.ylrs.gov.cn)上統一發布招聘崗位和資格條件。

(二)網上報名與資格初審

1.報名時間：2016年10月21日9∶00至10月25日11∶00。

2.網上報名：考試報名采取網上報名和網上資格初審的方式進行，不設現場報名。網上報名平臺設在榆林市人力資源和社會保障局網站(http://www.ylhrss.gov.cn/)和榆林人事人才信息網站(http://www.ylrs.gov.cn)。

應聘人員登陸報名網站，仔細查閱崗位資格條件，認真選擇對應招聘崗位進行網上報名，如實填寫本人信息，上傳本人近期二寸免冠正面電子照片(證件照、jpg格式、30kb以下)。如所填信息與本人真實信息不符，后果自負，凡弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格，并納入誠信黑名單，五年內不允許參加招聘考試。

3.資格初審時間：10月21日9:00至10月26日11:00。

4.資格初審：由各縣區人力資源和社會保障局負責網上審核。

5.查詢資格初審結果:10月21日9:00至10月26日11:30。在資格初審期間，應聘人員要登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。資格初審通過的考生信息不得變更。

(三)網上繳費和報名確認

1.網上繳費時間：10月21日9:00至10月26日17:00。

2.通過資格初審的應聘人員在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費確認。每人交筆試考務費50元(以銀行扣費為準)。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員，可于10月27日17：00前持鄉鎮、街道辦事處出具的享受低保待遇的證明向市人事培訓考試管理中心(地址：榆陽區文化路與青山路交界處東北角)申請退費。未在規定時間內進行網上繳費的，視為自愿放棄報名。

(四)開考比例

通過報名資格初審并繳費確認的應聘人數與該崗位的招聘人數之比不能低于3:1。屬急需緊缺專業的，經核準，開考比例可適當放寬，但不能低于2:1，達不到這一比例的，核減或取消該崗位的招聘計劃數。招聘崗位被取消的應聘人員由市人事培訓考試管理中心負責退還筆試考務費。

(五)打印準考證

打印準考證時間：11月7日9:00至11月11日11:00。

已繳費確認的應聘人員，在規定時間內登錄報名網站自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加招聘考試的責任自負。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保存。

(六)筆試

1.筆試時間：11月12日9:00至11:00，筆試地點見準考證。

2.筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。筆試主要范圍：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業道德、文史基礎知識、自然科技常識、環境保護、事業單位概況、省情概況及時政等方面的內容。可參考《陜西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》(可在陜西省人民政府門戶網站下載)作為公共科目筆試知識點。

3.成績查詢。登錄榆林市人力資源和社會保障局網站(http://www.ylhrss.gov.cn)查詢本人考試成績。

(七)資格復審

1.資格復審由各招聘縣區人力資源和社會保障局負責，進行現場審查。

2.參加資格復審的人員、時間和地點在榆林市人力資源和社會保障局網站(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。

3.參加資格復審人員須持本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證、學信網學歷認證報告、筆試準考證和招聘崗位資格條件所需相關證件原件及復印件。

4.資格復審人員未按規定時間、地點接受現場資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

5.資格復審人員遞補。在規定時限內，資格復審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次確定遞補。

6.參加面試人員，按崗位招聘人數和筆試成績由高分到低分依次確定。

(八)面試

1.面試在市人力資源和社會保障局領導下，由各縣區人力資源和社會保障局組織實施。面試滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不進行四舍五入。

2. 面試人員名單、時間和地點在榆林市人力資源和社會保障局網站(http://www.ylhrss.gov.cn)公告。

3.參加面試應聘人數與該崗位的招聘人數比例達不到2∶1的，設置面試合格分數線，低于面試合格分數線的，予以淘汰。面試合格分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。

(九)綜合成績確定

1. 綜合成績為百分制。應聘人員綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點后兩位，不進行四舍五入。

2.根據應聘人員綜合成績和崗位招聘人數，確定參加體檢、考察人員。

3.應聘人員綜合成績如出現并列，按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，如招聘縣區單位有空缺編制，經和縣區有關部門協商同意后可一并確定為參加體檢、考察人員，如無空缺編制，采取加試辦法，確定參加體檢、考察人員。

(十)體檢和考察

參加體檢、考察人員名單在榆林市人力資源和社會保障網站(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。

1.體檢由各縣區人力資源和社會保障局組織實施，并做好相關的保密工作。體檢具體時間、地點由各縣區負責通知參加體檢人員，到指定醫院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.各縣區人力資源和社會保障局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，取消應聘資格。

(十一)聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定聘用人員，上報省人力資源和社會保障廳備案，并核發統一印制的《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，到所招聘的縣區人力資源和社會保障局報到，并與縣區人力資源和社會保障局以及用人單位主管部門簽訂5年以上服務年限的聘用合同后，由縣區人力資源和社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配到各農村基層用人單位。

三、紀律要求

面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性又很強的工作。在實施的過程中要嚴格執行省人社廳下發的《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜人社函〔2010〕403號)精神和各項紀律規定。

四、保障措施

(一)各縣區要嚴格按照規定的學歷、專業、年齡、資質等條件進行資格審查，不得擅自擴大范圍、降低標準，切實保證把優秀畢業生招聘到基層專業技術崗位上。

(二)對招聘到縣以下農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招聘到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生，給予獎勵金3萬元。

(三)招聘到農村基層的高校畢業生人事檔案由縣區各行政主管部門管理，工資待遇由縣區財政按照規定標準按時足額予以發放。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年可安排到縣區醫院實習鍛煉。

(四)對招聘到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣區人力資源和社會保障局同意，可以參加公務員考試和縣級事業單位工作人員考試，可以在本縣區境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

(五)招聘的從醫本科畢業生，符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見(暫行)》(陜政辦發〔2013〕36號)中規定的各項待遇。

(六)教育、衛生、涉農系統的專業技術人員晉升職稱時在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優先。

(七)對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵金,并不得錄聘為省內財政供養單位人員。

五、其他事項

應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。因提供的聯系電話停機或關機造成的后果由應聘人員自行負責。